![社保无端端断了]( "社保无端端断了")
- 驾驶证无端端扣分？应当怎么办？具体的方法是什么？你好！关于驾驶证无端端扣分这种情况，那就去车管所申请行政复议，要求撤销扣分。看规定第五十七条机动车驾驶人对道路交通安全违法行为处罚不服，申请行政复议或者提起行政诉讼后，经依法裁决变更或者撤销原处罚决定的，相应记分分值予以...
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![我的房子能保住吗？ 购买二手房无端成被告]( "我的房子能保住吗？ 购买二手房无端成被告")
- 近年来，二手房交易活跃度不断提升，在实际买卖过程中，买卖双方大多是委托房地产经纪公司提供居间服务，代为办理交易手续。因此，涉及二手房居间买卖的诉讼案件也在逐年增多。在居间服务中，有的中介承诺可办理贷款但逾期未办理，有的是房屋被查封无法过户产生纠纷，有的则涉及签订居间...
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![怀孕无端被辞退]( "怀孕无端被辞退")
- 怀孕能被辞退吗不能，原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说...
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![签订了劳动合同企业无端辞退应该怎么办？]( "签订了劳动合同企业无端辞退应该怎么办？")
- 劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...
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![被别人无端辱骂损害名誉我可以起诉吗]( "被别人无端辱骂损害名誉我可以起诉吗")
- 被人谩骂，攻击，可以起诉的。起诉方法如下：1.取证，可以把辱骂言语记录下来，比如录音什么的。2.咨询，向律师咨询相关的问题。3.决定上诉，到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒...
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![用人单位无端辞退员工怎么办]( "用人单位无端辞退员工怎么办")
- 一、用人单位无端辞退员工怎么办?被用人单位违法辞退的可以申请劳动仲裁维权。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)...
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![企业无端辞退员工]( "企业无端辞退员工")
- 拆迁安置方案拆迁安置方案的相关法律法规根据2001年11月l日起施行的《城市房屋拆迁管理条例》第三章拆迁补偿与安置第二十二条拆迁人应当依照本条例规定，对被拆迁人给予补偿。拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑，不予补偿；拆除未超过批准期限的临时建筑，应当给予适当补偿...
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![公司无端辞退员工应该怎样补偿]( "公司无端辞退员工应该怎样补偿")
- 一、公司无端辞退员工应该怎样补偿根据我国《劳动法》的相关规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在...
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![无端被扣工资怎么办]( "无端被扣工资怎么办")
- 依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。...
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![签订了劳动合同企业无端辞退应该怎么办]( "签订了劳动合同企业无端辞退应该怎么办")
- 签订了劳动合同可以辞职吗签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：(一)劳动者与用人单位协商解除劳动合同。(二)提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。(三)如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合...
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![端午加班费]( "端午加班费")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![端州公租房]( "端州公租房")
- 公租房可以继承吗公租房又称公共租赁住屋，是指由国家提供政策支持，各种社会主体通过新建或者其他方式筹集房源、专门面向中低收入群体出租的保障性住屋，是一个国家住屋保障体系的重要组成部分。公共租赁住屋不是归个人所有，而是由政府或公共机构所有，用低于市场价或者承租者承...
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![后端融资 前端融资]( "后端融资 前端融资")
- 债权融资的融资含义债权融资又称债券融资，其中融资的意思是：资金融通，即通过金融机构等媒介促进闲散资金的融合，向生产性资金转化的过程。而债权融资的含义是：有偿使用企业外部资金的融资方式，如银行借款、企业债券等需要承担一些利息费用的资金。债权融资相对股权融资获得方式...
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![无过错责任的弊端是什么]( "无过错责任的弊端是什么")
- 无过错责任的弊端是什么1、无过错责任的产生虽然在一定程度上满足了社会的需要，加大了对受害人的法律保护，但在审判实践中，无过错责任与过错责任并存，其不足之处和存在的缺陷愈来愈多地暴露在人们的面前。2、无过错责任存在着较大的缺陷。无过错责任缺乏必要的弹性。所谓弹性...
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![2022端午放假]( "2022端午放假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![端午违章]( "端午违章")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![前端融资与后端融资]( "前端融资与后端融资")
- 回购协议融资与抵押贷款融资的区别非银行金融机构以及各地的国债服务部，证券回购的实质就是金融机构之间，从而获得融资方的证券抵押权；资金的贷出方（融券方）则暂时放弃相应资金的使用权。从这些特征我们可以看出，获得一定期限内的资金使用权，其中绝大部分都是国债作为回购的证券...
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![端午出车祸]( "端午出车祸")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![端庄回迁房]( "端庄回迁房")
- 回迁房标准在计划经济条件下提出的住屋标准，两居为56平方米，三居为80平方米等，但是随着经济的发展，这些规定早已不适应市场的发展，所以这个标准已不再执行。对于危改回迁房屋，按照原住屋面积标准进行安置。如果回迁房的建筑面积与原建筑面积相同的，按照当年房改成本价，扣除工龄、...
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![前端专利]( "前端专利")
- 前端设备安装要合理1、安装前的检查所有设备在安装之前均应进行检测和调试。先要核对设备名称、型号、生产厂家、产地、数量等是否符合设计要求；产品外观应完好，无损伤和变形，各种附件及产品使用说明书应齐全，进而是对设备的基本功能和技术指标进行检查。例如：入侵探测器报警...
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![端午工资]( "端午工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![如何对付无赖极端的人]( "如何对付无赖极端的人")
- 可以凭借欠条、证人证言、录音录像等相关证据，写好起诉状，向法院提起诉讼。《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种...
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![端午节放假]( "端午节放假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![前端融资]( "前端融资")
- 左手拇指前端严重缺损九级左右。一次性伤残补助金九级伤残为８个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...
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![高端人士的高端医疗保险]( "高端人士的高端医疗保险")
- 一、高端医疗保险疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险是商业健康保险的四大门类，最为常见的是医疗保险，也称医疗费用保险。其中，针对高端人群设计，超高保额、突破国家医保限制、就医直付、覆盖广泛的医疗费用保险就是我们俗称的“高端医疗健康保险”。二、高端人...
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