![如何向上级部门申诉]( "如何向上级部门申诉")
- 发生交通事故,交警不抓人,该怎样向上级部门申诉发生交通事故后，交警一般会在一周左右的时间发放交通事故责任认定书，认定书下发之前交警不会随便抓人，除非是肇事逃逸且后果非常严重。因为，只有构成犯罪公安机关才会抓人。通常情况下，肇事司机一旦被认定触及刑法，公安机关就会将...
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![对行政处罚管辖权有争议的可以向上级部门申请吗？]( "对行政处罚管辖权有争议的可以向上级部门申请吗？")
- 一、对行政处罚管辖权有争议的可以向上级部门申请吗?对行政处罚管辖权有争议的可以向上级部门申请。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。这是首次以立法的形式明确“行政处罚”的定义。公...
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![对行政复议不服可以向上级部门申请再次行政复议吗？]( "对行政复议不服可以向上级部门申请再次行政复议吗？")
- 一、对行政复议不服可以向上级部门申请再次行政复议吗?对行政复议不服的不能向上级部门申请再次行政复议。行政复议就是对于前面的行政规定有所不服，要求法院进行再次进行审理，一般需要到更高一级的法院去要求进行复议，复议的结果需要根据案件本身，以及法官对于该案件的相关...
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![技术合同续签主管上级部门盖章是必须的吗？]( "技术合同续签主管上级部门盖章是必须的吗？")
- 一、技术合同续签主管上级部门盖章是必须的吗?技术合同续签主管上级部门盖章是否是必须的需要结合实际情形来确定，不管是否是续签技术合同，若是想过要技术合同有效，在拟定合同的时候，需要注意以下事项：1、应当明确转让技术的名称、内容和期限专利权转让、专利申请权转让、技术...
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![劳动仲裁的上级部门]( "劳动仲裁的上级部门")
- 当发生劳动争议时劳动仲裁上级部门会怎么处理呢？劳动仲裁委的上级部门应是所在地区的劳动和社会保障局。依据《劳动争议调解仲裁法》第十八条规定，国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作...
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![上海宅基地申请部门]( "上海宅基地申请部门")
- 上海宅基地申请部门程序是什么？1、申报凡是拥有宅基地的土地使用权人，须领取由土地部门统一印发的《农村宅基地使用权申报登记表》，以户为单元，每宗宅基地填写一份。村民使用的宅基地，必须提交由经济社、村委会二级经济组织及镇政府出具的土地权属来源证明。然后由调查组负责...
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![上海杨浦工伤鉴定部门]( "上海杨浦工伤鉴定部门")
- 杨浦区工伤鉴定机构需要审核什么材料劳动者要申请工伤鉴定，必须先领取到工伤认定，然后在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定(通常是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科，由工伤科代为申请，然后伤者接通知到指定医院做检查，最后回家等待鉴定结论)，需要准...
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![工伤10级赔偿去哪个部门？]( "工伤10级赔偿去哪个部门？")
- 一、工伤10级赔偿去哪个部门？工伤10级辞职赔偿可以直接找人事部门。可以直接要求用人单位按10级伤残标准，支付工伤伤残赔偿。如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留...
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![消防部门行政复议的上一级]( "消防部门行政复议的上一级")
- 治安管理是治安行政管理的简称，是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。治安管理的任务主要有四方面，维护社区治安秩序维护社区治安秩序;预防、发现和控制违法犯罪活动预防、发现和控制违法犯罪活动;辅助公...
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![上海工伤认定部门]( "上海工伤认定部门")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![8级工伤找什么部门赔偿]( "8级工伤找什么部门赔偿")
- 工伤赔偿找什么部门按工伤保险条例规定，工伤赔偿找什么部门的话，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内...
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![民政部门伤残等级鉴定]( "民政部门伤残等级鉴定")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![上市公司都有什么部门]( "上市公司都有什么部门")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![工伤等级鉴定部门]( "工伤等级鉴定部门")
- 工伤鉴定等级标准劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》规定作出劳动能力鉴定。工伤等级分级原则为：十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障...
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![哪个部门鉴定工伤等级]( "哪个部门鉴定工伤等级")
- 车辆质押到债权转让关于你所问的车辆质押到债权转让我的回答如下1.正规的抵押车的意思是说借款人在银行或者民间借贷机构借贷抵押到银行和借贷机构的质押物，手续是全的，包括签订了各位公证的委托和协议（有的没有公证，不过不影响）。2.这些抵押物是可以完整过户的，除非你的这个抵...
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![工伤伤残等级部门]( "工伤伤残等级部门")
- 亲友被微商诈骗后要怎么办1、举报(1)打开微信发现“小程序”—搜索“腾讯举报受理中心”—选择“网络诈骗”—选择违规行为类型“交易诈骗”—填写相关信息—上传转账和被拉黑页面截图—提交。(2)拨打12315消费者维权举报电话反映情况，向市场监管部门举报对方违法经营。2...
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![上市公司投融资部门]( "上市公司投融资部门")
- 上市公司怎样融资关于上市公司怎样融资这个问题，主要有三种融资方式：1：股票融资2：发行债券3：银行借贷股票融资与发行债券和银行借贷相比：股票融资需要股东买单，然后他再拿股东的钱来办事，这需要股东的同意；发行债券比股票融资稍微简单，不需要很多的步骤！银行借贷是最不好办的，国家也...
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![工伤鉴定上哪部门进行？]( "工伤鉴定上哪部门进行？")
- 一、工伤鉴定上哪部门进行？工伤鉴定需要到用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提...
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![国家赔偿由同级财政部门]( "国家赔偿由同级财政部门")
- 国家赔偿财政部门承担吗是的，国家赔偿费用由赔偿义务机关预算所属的财政部门负担，即赔偿义务机关属于县区财政的预算管理的，由县区财政局安排资金，赔偿义务机关是市级财政预算管理的，由市财政局安排资金。《国家赔偿法》第三十七条赔偿费用列入各级财政预算。赔偿请求人凭生效...
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![上海工伤鉴定部门]( "上海工伤鉴定部门")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![邮电部门处级以上领导干部申报个人收入的办法]( "邮电部门处级以上领导干部申报个人收入的办法")
- 邮电部门处级以上领导干部申报个人收入的办法为保证邮电各级领导干部廉洁从政，促进邮电部门党风廉政建设，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》，结合邮电部门的实际，制定本办法。颁布单位：信息产业部(含邮电部)(已撤销)文号：暂无...
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![2上海居住证部门]( "2上海居住证部门")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![工地上工伤找什么部门]( "工地上工伤找什么部门")
- 在工地上工伤具体可带着病历咨询劳动能力鉴定部门。可以肯定的是肯定能构上伤残！根据伤残等级及你的工资，确定你的伤残补助。其他赔偿项目还包括医疗费、护理费、停工留薪期工资。可委托律师对你的损失进行计算，确定赔偿数额，维护自己的合法权益。如需帮助，可电话详询。...
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![上海市工伤认定部门]( "上海市工伤认定部门")
- 上海市工伤认定程序第二十一条(认定程序)区、县人力资源社会保障局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在作出工伤认定决定之日起10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位。作出工伤认定决定需要以司法...
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![办理企业年金上级主管部门意见]( "办理企业年金上级主管部门意见")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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