![劳务派遣转工序外包]( "劳务派遣转工序外包")
- 劳务外包和劳务派遣区别区别：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.劳动者管理的责任主体不同。...
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![水利工序工程质量评定标准是什么？]( "水利工序工程质量评定标准是什么？")
- 如何判定水利工序工程的质量?水利工序工程质量评定标准是什么呢?主要分为单元，分部，单位3个标准。水利工序工程的质量是检验工程质量监督的重要工作内容，如果想要保证水利工序工程质量就要做好检验监督的工作，在水利工序工程质量上加强监督基础工作，规范标准化。一、水利工程...
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![土建施工流程全部工序]( "土建施工流程全部工序")
- 土建施工流程全部工序如下：1、测量防线。2、开挖基坑。3、抄平。4、做混凝土基础垫层。5、绑扎钢筋，模板安装，浇注混凝土。6、测量放线（轴线，柱子定位）。7、柱子钢筋绑扎，模板安装，混凝土他浇注。8、梁、板钢筋绑扎，模板安装，混凝土他浇注，依次进行，直到封顶。9、砌体施工，内外墙抹灰，...
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![怎样控制建筑工程施工工序的质量]( "怎样控制建筑工程施工工序的质量")
- 怎样控制建筑工程施工工序的质量,工程质量纠纷法律专题精选律师·讲解实例建筑工程施工质量保证措施有哪些实施、环上进行控制、纠偏与预控、机【陆国智】施工质量管理是个系统管理，关于PDCA的含义可以上网查询。施工质量管理是很系统的、料，分别从人、管理措施。从措施方...
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![建筑工程施工工序质量的控制]( "建筑工程施工工序质量的控制")
- 建筑工程施工工序质量的控制,工程质量纠纷法律专题精选律师·讲解实例建筑工程施工质量保证措施有哪些实施、环上进行控制、纠偏与预控、机【陆国智】施工质量管理是个系统管理，关于PDCA的含义可以上网查询。施工质量管理是很系统的、料，分别从人、管理措施。从措施方面讲...
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![工地工伤处理程序]( "工地工伤处理程序")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工程款顺序]( "工程款顺序")
- 工程款工程款顾名思义是在建设施工过程中产生的费用，由实际工程造价构成，是工程顺利进展的支柱。工程款也就是工程施工合同价款的收支。对于建设单位而言，是根据合同约定结合实际工程进度支付工程款，包括应付工程款、已付、未付工程款等概念;对于施工单位而言，是根据合同约定...
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![工伤申请程序]( "工伤申请程序")
- 工伤申请啥程序根据法律规定，自事故发生之日起，单位应在30日内申请工伤认定；单位不予申请的，个人应在1年内向当地劳动行政部门提交个人身份证明、事故发生经过说明、与单位存在劳动关系的证明或劳动合同、病历资料和工伤认定申请表，自行提出工伤认定。具体以劳动部门的规定的...
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![职工工伤赔偿程序]( "职工工伤赔偿程序")
- 职工工伤赔偿程序是什么用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。...
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![竣工验收程序]( "竣工验收程序")
- 竣工验收程序：1、建设单位负责组织实施建设工程竣工验收工作，质量监督机构对工程竣工验收实施监督。2、由竣工验收小组组长主持竣工验收。3、建设、施工、监理、设计、勘察单位分别书面汇报工程项目建设质量状况、合同履约及执行国家法律、法规和工程建设强制性标准情况。4...
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![民工工伤鉴定程序]( "民工工伤鉴定程序")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![工伤评残程序]( "工伤评残程序")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工地工伤索赔程序]( "工地工伤索赔程序")
- 工伤索赔，索赔程序首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔付，没交保险的由企业全额支付]。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！...
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![员工辞职程序]( "员工辞职程序")
- 员工主动辞职的程序有哪些《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。该规定表明，劳动者有权解除劳动合同。法律之所以做出这样的规定，是因为劳动合同直接约束着劳动者的人身自由。如果不赋予劳动者可以解除劳动合同的权利，将导致劳动合同变相...
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![工伤返岗程序]( "工伤返岗程序")
- 受工伤返岗再培训依据员工受工伤依据的是《安全生产法》在员工离岗之后再次复岗是需要再次进行技能培训，符合岗位要求者方可再次上岗。rr《安全生产法》rr第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生...
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![工伤工亡认定程序]( "工伤工亡认定程序")
- 工亡认定标准及程序工伤死亡的认定也是工伤认定程序：提出申请—受理申请—调查核实—作出决定—送达决定。用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事...
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![辞退职工程序]( "辞退职工程序")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![职工旷工开除程序]( "职工旷工开除程序")
- 职工旷工如何处理才好呢，可以开除吗你好，《劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立...
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![员工工伤处理程序]( "员工工伤处理程序")
- 员工工伤处理程序：(一)当职工被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、...
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![工伤处理程序]( "工伤处理程序")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工伤鉴定程序]( "工伤鉴定程序")
- 工伤职工在进行了工伤认定后，就要申请进行工伤鉴定了。而申请工伤鉴定需要向劳动能力鉴定委员会提出，同时提供相应的鉴定材料。对于很多人来讲，其都不是很了解工伤鉴定程序的内容，下面就让本站小编为您做具体介绍吧。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其...
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![工伤认定程序]( "工伤认定程序")
- 一般而言，发生工伤后，受伤劳动者需要及时申请工伤认定已获得赔偿。那么在获得工伤赔偿之前，如果劳动者工伤用了医保还能工伤认定吗？如果在认定工伤之前已经使用医疗保险支付了医疗费用，还能获得工伤赔偿吗？下面就随小编一起去了解一下。一、工伤认定程序（一）首先需要向当地劳动部...
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![职工工伤处理程序]( "职工工伤处理程序")
- 1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、工伤认定报告出来，工伤职工治疗结束出院...
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![征地工作程序]( "征地工作程序")
- 关于征地拆迁程序您好，需要公告征地公告和征地安置补偿协议，同时需要和每个户主签订协议；特别提示：如果认为补偿不合理，一定不要签订任何补偿协议，可以通过申请复议和行政诉讼等法律程序争取提高补偿，律师需要到政府各个部门去调取立项审批、规划许可证，征地批文等信息。对项目用...
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![职工工伤赔付程序]( "职工工伤赔付程序")
- 职工工伤处理程序1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、工伤认定报告出来，工伤...
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