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![孕妇生育保险待遇]( "孕妇生育保险待遇")
- (一)产假。是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国在80年代以前，把怀孕、生育...
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![2022怀孕病假工资待遇]( "2022怀孕病假工资待遇")
- 病假工资待遇您好！职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人...
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![孕妇离婚有产假待遇吗]( "孕妇离婚有产假待遇吗")
- 孕妇离婚有产假待遇。即使离婚了，倘若劳动者生孩子，那么劳动者就仍然依法享有休产假的权利，用人单位正常发放劳动者产假工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《工资支付暂行条例》第十一条劳动者依法享受年休...
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![未婚先孕有产假待遇吗]( "未婚先孕有产假待遇吗")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![怀孕职工请假待遇]( "怀孕职工请假待遇")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![怀孕期间工资待遇]( "怀孕期间工资待遇")
- 租房合同有效期你好，具体的租房合同有效期可以参考以下几点事项：①房屋租赁合同期限最长20年，是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年;并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。②房屋租赁期间届满，当事人续订租房屋赁合同的租赁...
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- 女性职工在用人单位享受哪些福利，我们的劳动法已经有了明确规定，但怀孕的女职工享受什么待遇呢?本站跟你一起来具体看看我们的法律如何来保障女职工的利益的。怀孕女职工有何待遇?国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第7条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国...
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![怀孕期间休息工资待遇]( "怀孕期间休息工资待遇")
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![劳动法孕妇辞退待岗]( "劳动法孕妇辞退待岗")
- 劳动法辞退孕妇赔偿多少钱劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄...
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![怀孕工伤待遇]( "怀孕工伤待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![劳动法女工怀孕期待遇]( "劳动法女工怀孕期待遇")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例我想咨询下女工怀孕期的待遇二、怀孕期间工资的支付标准1、如果是产假，当然是三个月，按...
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![员工怀孕期间工资待遇]( "员工怀孕期间工资待遇")
- 一、员工怀孕期间工资待遇如下：1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%...
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![职工怀孕期间工资待遇]( "职工怀孕期间工资待遇")
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- 固定期限劳动合同续签用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定...
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![孕妇待岗薪酬标准]( "孕妇待岗薪酬标准")
- 企业孕妇在职工待岗期间，应按国家和所在市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双...
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![女职工孕期待遇有哪些]( "女职工孕期待遇有哪些")
- 怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产假为九十天，其中产前休息十五天。难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工违反国家有关计划生育...
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![产假待遇 未婚先孕流产]( "产假待遇 未婚先孕流产")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![怀孕职工享受什么待遇]( "怀孕职工享受什么待遇")
- 1、单位无权以不当理由辞退；2、所在单位不得安排孕妇从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动；3、怀孕女职工依法享受产假休息。在《女职工...
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![待产孕妇剖腹产谁签字？]( "待产孕妇剖腹产谁签字？")
- 最近一段时期，一孕妇要求剖腹产而签字被拒选择跳楼的新闻引发了民间的热议，对于待产孕妇而言，做剖腹产手术的概率还是很大的。而按照医院规定，做手术必须要有人签字，表示对手术的风险知晓，那么待产孕妇剖腹产谁签字？针对这个社会热点问题，小编谈谈自己的看法。一、待产孕妇剖腹产...
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