![没签劳动合同辞职后扣工资合法吗]( "没签劳动合同辞职后扣工资合法吗")
- 没签劳动合同辞职后扣工资合法吗不合法，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为...
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![先发工资后扣个税]( "先发工资后扣个税")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![没签劳动合同辞职后扣工资公司有权吗？]( "没签劳动合同辞职后扣工资公司有权吗？")
- 一、没签劳动合同辞职后扣工资公司有权吗?1、只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
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![辞职后扣工资不发年终奖]( "辞职后扣工资不发年终奖")
- 一、辞职后扣工资不发年终奖是属于合法的吗？不合法，必须要按照规定把工资和年终奖补齐；辞职了也有年终奖，根据情况劳动者可以依法向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第二章的第四条，工资总额是指各单位...
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![劳动法离职后扣工资合理吗？]( "劳动法离职后扣工资合理吗？")
- 一、劳动法离职后扣工资合理吗?《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...
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![员工病假工资后扣社保吗]( "员工病假工资后扣社保吗")
- 一、员工病假工资后扣社保吗1、最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。但在医疗期内，单位应当给员工正常缴纳社保。2、按照《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤...
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![先发工资后扣个税如何记账]( "先发工资后扣个税如何记账")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![后扣 夫妻二人先是假离婚]( "后扣 夫妻二人先是假离婚")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![没签劳动合同辞职后扣工资合理吗？]( "没签劳动合同辞职后扣工资合理吗？")
- 请问没签劳动合同辞职后扣工资合法吗？用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者突然辞职，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可...
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![试用期辞职后扣工资怎么办？]( "试用期辞职后扣工资怎么办？")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![辞职后扣工人工资对吗?]( "辞职后扣工人工资对吗?")
- 一、辞职后扣工人工资对吗?没有任何法律规定公司在员工离职后可以扣押员工工资，扣押员工工资属于违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日...
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![没签劳动合同辞职后扣工资公司有权吗]( "没签劳动合同辞职后扣工资公司有权吗")
- 没签劳动合同辞职后扣工资公司有权吗1、只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
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![怀孕8个月请假后扣工资吗]( "怀孕8个月请假后扣工资吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![没签劳动合同辞职后扣工资怎么办]( "没签劳动合同辞职后扣工资怎么办")
- 一、没签劳动合同辞职后扣工资怎么办?老板存在违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、未签劳动合同，劳动者可以要求单位支付双倍工资经济补偿;2、劳动者在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资违法，劳动者有权要求单位支付...
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![没签劳动合同辞职后扣工资怎么办？]( "没签劳动合同辞职后扣工资怎么办？")
- 没签劳动合同辞职扣工资怎么办？没签劳动合同辞职已经提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者...
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- 一、没签劳动合同辞职后扣工资合法吗?不合法，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失...
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![酒后驾驶扣]( "酒后驾驶扣")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![工资个税是减掉扣款后扣除]( "工资个税是减掉扣款后扣除")
- 个税是怎样扣除新个税法引入综合纳税机制，纳税人的收入综合后，按年汇总纳税，上述扣除标准中全年抵扣额度=月度额度×12。...
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- 现在驾照还能代扣分吗不能代扣分。新的规则中明白指出，每一个周期内每辆汽车将最多能够运用3个驾照来消分，必需拍照取证，工作人员会对驾照的照片和自己进行核实身份。...
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![税前扣病假工资还是税后扣？]( "税前扣病假工资还是税后扣？")
- 一、税前扣病假工资还是税后扣？按劳动法规定，病期间用人单位应支付病假工资给职工的，如果用人单位需要扣除工资的话，都是在税前扣除的。病假工资支付规定：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医...
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- A1驾照年审过期怎么办一般情况下，机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前90日内，向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请换证。因其他原因机动车驾驶证有效期满后没有换证的，如果时间不足一年，可以正常办理换证;如果超期时间超过一年不满两年的，驾驶证处于注销可恢复状态，当事...
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- b1驾照年审新规定是什么持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。但在一个记分周期内没有记分记录的，免予本记分周期的审验。一个记分周期内有记分的驾驶人，审验时应当参加不...
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![驾照扣分扣完后怎么办理]( "驾照扣分扣完后怎么办理")
- 在开车之前，是必要要考取驾照的，但是很多人对驾照扣分不是很了解。那么，大家知道驾照扣分可以扣多少吗在此，本站网的小编为大家整理了驾照扣分可以扣多少相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。精选律师·讲解实例驾照扣完12分后应该怎么办新交规实行以来，一次...
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