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相关签至的法律常识

劳动合同签至退休
  • 劳动合同签至退休

  • 退休返聘人员劳动合同怎么签一、退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。二、具体法律依据为:(一)《劳动合同法》第44条第2款的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。(二)《劳动合同法实施条例》第21条的规定,劳动者达到法定退休年龄的,...
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我国的劳动合同至少签多久
  • 我国的劳动合同至少签多久

  • 《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...
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劳动合同签定年限至法定退休
  • 劳动合同签定年限至法定退休

  • 未签定劳动合同怎么办1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。...
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自签订合同之日起至
  • 自签订合同之日起至

  • 本协议自签订之日起生效本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(签章):乙方(签章):合同订立日期:年月日可见,道路工程承包合同范本的内容也包括整个道路工程的基本介绍,开工和竣工的日期也应该在合同中约定清楚的,如果整个过程当中因为天气的原因导致道路工程的修建延期了,这种...
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工程质量达至
  • 工程质量达至

  • 工程质量你单位没有设计资质,不可以从事建筑设计工作,如果未出现质量问题,贵单位将受到行政处罚,如果出现质量问题,贵单位将可能被要求民事赔偿。如果发生重大安全事故,贵单位直接责任人将构成工程重大安全事故罪,被追究刑事责任。...
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一般劳动合同至少签多久?
  • 一般劳动合同至少签多久?

  • 一、一般劳动合同至少签多久?劳动合同一般签几年没有统一规定,由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在无固定期限劳动合同,以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同,此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。1、有固定期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止...
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劳动合同至少签多久是否有规定?
  • 劳动合同至少签多久是否有规定?

  • 一、劳动合同至少签多久是否有规定?劳动合同的期限,法律无强制性规定,双方初次签订劳动合同,签订几年都是可以的。《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十六条劳...
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招投标公示至签订合同时间
  • 招投标公示至签订合同时间

  • 签订合同时有什么风险(一)合同主体的风险1、主体资质瑕疵(1)营业执照、组织机构代码证、税务登记证、超过有效期、未经年检等;(2)是否取得生产许可证、特殊产品经营许可证等资质文件。(3)存在签订合同的主体不具备相应民事行为能力的可能,导致合同效力存在瑕疵;(4)超过特...
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诉至法院被驳回 员工签字又反悔
  • 诉至法院被驳回 员工签字又反悔

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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至中标后多久签订合同
  • 至中标后多久签订合同

  • 合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同...
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哺乳假至周岁
  • 哺乳假至周岁

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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劳动合同的签约年限至少签多久
  • 劳动合同的签约年限至少签多久

  • 劳动合同的签约年限至少签多久1、法律没有规定劳动合同的最低签约年限,如果单位与劳动者决定签订固定期限劳动合同的,可以签一年、二年或者三年的合同;2、如果签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的,则以完成任务所需的时间为劳动合同期限即可。3、法律依据:《中华人民共...
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宅基地四至
  • 宅基地四至

  • 农村宅基地按四至还是尺寸宅基地有规划,现实中免不了出现误差,但是不能影响横成排竖成列的视觉效果,否则尺寸就是错误的,因此还是尊重事实吧。国家有卫星地图,不要刻意追求尺寸,在地图上明显不是直线,怎么辩解也是违反规划,不是合法的...
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无证驾驶至人至残
  • 无证驾驶至人至残

  • 无证驾驶至人死亡驾驶员要承担大部分的责任,开车的人责任较小。根据您所述的情形,交通事故发生后,要及时报警,同时把伤者送至医院治疗,并让交警来处理,让处理此事故的交警根据形成此事故的事实,作出责任认定书,明确双方的责任分担。同时认定书确定责任分担与赔偿后,可请求交警对此...
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劳动合同至少签多久
  • 劳动合同至少签多久

  • 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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劳动合同至少签多长时间?
  • 劳动合同至少签多长时间?

  • 律师解析:这个问题劳动法并未明文规定,签多久都是可以的。通常,劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。可以依法约定条件,在履...
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劳动合同至少签多久才可以?
  • 劳动合同至少签多久才可以?

  • 一、劳动合同至少签多久才可以?《中华人民共和国劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,但劳动合同的期限和试用期有关,具体如下《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
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醉驾90至100
  • 醉驾90至100

  • 公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。交通事故责任主要分为五大类,交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容,所以我们应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定...
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什么情况劳动合同签订至退休?
  • 什么情况劳动合同签订至退休?

  • 一、什么情况劳动合同签订至退休?无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义...
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劳动合同新规定至少要签多少年?
  • 劳动合同新规定至少要签多少年?

  • ?我们都知道签订劳动合同都是有年限的,一般情况用人单位都是一年一年的签订,那对于新规定有没有要求要签多少年呢,劳动合同的期限,法律是没有强制性规定的,这都是完全可以由双方来协商决定,那下面就来听听小编的看法。劳动合同的期限,法律无强制性规定,双方初次签订劳动合同,签订...
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工伤至瘫痪跟至死赔偿
  • 工伤至瘫痪跟至死赔偿

  • 工伤至死赔偿标准项目有哪些丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十九条:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤...
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不签订劳动合同至工作期间受伤
  • 不签订劳动合同至工作期间受伤

  • 如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同应具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6...
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刑法249至252条
  • 刑法249至252条

  • 刑法二佰零伍条你好,刑法第二百零五条【虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪】虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处...
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宅基地四至和房屋四至
  • 宅基地四至和房屋四至

  • 如何界定农村土地使用证四至土地使用证由国家土地管理局统一监制,市、县人民政府颁发,土地管理机关填写,发给依法使用国有土地的单位和个人,并由其保存。其主要内容包括:1、土地使用者名称、地址、图号、地号、用途、批准使用期限、四至、填发机关签章、年、月、日。2、城镇土...
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一般来说劳动合同至少签多久
  • 一般来说劳动合同至少签多久

  • 一、一般来说劳动合同至少签多久一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年,合同期满后第一次续签一般为五年,第二次续签期限一般为十年,第三次续签一般就是无固定期限劳动合同了。《劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动...
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