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相关大节的法律常识

左肩大节骨骨折工伤鉴定赔付
  • 左肩大节骨骨折工伤鉴定赔付

  • 左髌骨骨折工伤鉴定能定几级工伤职工髌骨骨折可以评定为九级或十级伤残。工伤职工遭受事故伤害导致髌骨骨折的,行内固定术的,可以评定为九级;其他方式愈合的,可以评定为十级。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上...
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左肩大节骨骨折工伤鉴定
  • 左肩大节骨骨折工伤鉴定

  • 左肩锁骨折怎么评工伤鉴定受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力...
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签合同要注意的十大细节是什么
  • 签合同要注意的十大细节是什么

  • 一、签合同要注意的十大细节是什么(1)合同首尾部各方名称应为全称,并应与其在国家机关登记的名称相一致,做到首尾一致、证照与合同标注一致;(2)合同签章应由具备对外签署合同的主体签章,内部机构、项目部、公司内部人员不具有签署合同的主体资格;要加强对项目部印章及各种用...
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工伤鉴定左手大拇指末节
  • 工伤鉴定左手大拇指末节

  • 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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大庆遗属待遇申领法律依据节选
  • 大庆遗属待遇申领法律依据节选

  • 大庆遗属待遇申领法律依据节选1.《中华人民共和国社会保险法》第十七条:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。2.《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条:工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:甲、工人与职员因工死亡时...
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场地租赁合同要注意的十大细节
  • 场地租赁合同要注意的十大细节

  • 合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同...
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签合作合同要注意的十大细节
  • 签合作合同要注意的十大细节

  • 合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同...
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大学生中秋节放假吗
  • 大学生中秋节放假吗

  • 放假。中秋节被列为国家法定节假日,放假1天(农历中秋当日)。全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农...
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签租房合同要注意的十大细节
  • 签租房合同要注意的十大细节

  • 我们到另一个城市去工作,大部分人会选择租房作为解决居住问题。而且我们经常可以看到房屋租赁广告,其中还存在欺诈的信息,没有房子,却也拿出来租赁,骗取租金,这一定要注意。除此之外,如果房屋租赁期限超过六个月双方当事人必须签订书面合同。签订好了房屋租赁合同后,当事人双方应...
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工伤鉴定赔付左手大拇指末节
  • 工伤鉴定赔付左手大拇指末节

  • 右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级最大的可能性是十级伤残,如果伤者的大拇指做内固定术的话,九级也是有可能的。根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍...
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签劳动合同要注意的十大细节
  • 签劳动合同要注意的十大细节

  • 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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有重大立功情节如何量刑
  • 有重大立功情节如何量刑

  • 社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有:罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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签合同要注意的十大细节
  • 签合同要注意的十大细节

  • 签合同要注意:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账...
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右脚大拇指远节趾骨骨折
  • 右脚大拇指远节趾骨骨折

  • 右脚大拇指远节趾骨骨折您好,针对您的右脚大拇指远节趾骨骨折问题解答如下,根据相关标准,工伤致中指韧带断裂功能丧失,可定为十级伤残。相关法条:一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体...
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重大立功情节的表现
  • 重大立功情节的表现

  • 重大立功情节的表现根据《刑法》第七十八条规定,应当减刑的重大立功表现有:(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;(六)对国家和社会...
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大拇指第二节工伤鉴定标准
  • 大拇指第二节工伤鉴定标准

  • 大拇指工伤鉴定标准是怎么规定的三级:一手缺失,另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失;四级:双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;五级:一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;一手拇指无功能,另一手...
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肱骨大结节骨折没有移位伤残鉴定
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  • 5根肋骨骨折工伤几级伤残鉴定劳动者在日常生活中从事工作的时候,如果是因为工作而受的伤,大家肯定要申请工伤鉴定。然后根据鉴定的级别要求相应的赔偿。当然,具体受伤的情况不一样,鉴定的等级肯定也不一样。下面是小编将为大家整理的5根肋骨骨折工伤几级伤残鉴定的详细资料。...
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六大危险驾驶行为细节
  • 六大危险驾驶行为细节

  • 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便,对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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右肱骨大结节脱位骨折司法鉴定
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  • 骨折需要司法鉴定吗骨折进行法医鉴定,一般伤情稳定就做就可以,没有严格的时间限制。《人体损伤程度鉴定标准》规定:1、鉴定时机2、以原发性损伤为主要鉴定依据的,伤后即可进行鉴定;以损伤所致的并发症为主要鉴定依据的,在伤情稳定后进行鉴定。3、以容貌损害或者组织器官功能障...
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大拇指少了一节能做工伤等级吗
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  • 大拇指少了一节是可以做工伤等级鉴定的。工伤伤残等级第七级的情形:1、一指指间关节离断;2、一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;3、一手除拇指外,其他2~3(含食指)近侧指间关节离断;4、一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被...
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具有重大立功情节的刑事上诉状
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  • 人民法院、公安机关以及人民检察院依照相应的法定程序在当事人以及其他与该诉讼行为有关的参与人共同见证的情况的,就当事人相关的诉讼请求进行审理的程序就叫做刑事诉讼。根据诉讼的内容和形式不同,诉讼活动可以具体分为刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼三部分。刑事诉讼是实...
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大脚趾第三节骨折工伤休几个月
  • 大脚趾第三节骨折工伤休几个月

  • 脊椎骨第三节粉碎性骨折本人有十年办案经验,此类案件纠纷比较复杂,要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法,适用的法律关系也复杂,赔偿要根据具体情况计算,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律师处理,需要法律服务时请联系本人...
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大一思修庭审主要环节记录
  • 大一思修庭审主要环节记录

  • 司法鉴定的程序一般包括以下几个主要环节和步骤即:1、当事人向人民法院提出鉴定申请。2、人民法院审查申请决定是否鉴定。3、当事人选定或法院指定鉴定机构和鉴定人。4、向鉴定机构提出委托鉴定的要求。5、鉴定机构受理鉴定,实施鉴定活动,得出鉴定结论,出具鉴定文书(报告)。6...
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大拇指第二节工伤鉴定赔付标准
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  • 大拇指工伤鉴定标准是怎么规定的三级:一手缺失,另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失;四级:双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;五级:一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;一手拇指无功能,另一手...
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一年假期节日大全
  • 一年假期节日大全

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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