![工伤工资奖金有吗]( "工伤工资奖金有吗")
- 工资奖金，是劳动者的劳动报酬，体现劳动者提供劳动，并以劳动量为标准，实行多劳多得，少劳少得的按劳分配原则。主要的作用是满足劳动者基本生活需要，包括劳动者本人及家庭成员生活教育等需要，它是劳动者与用人单位在劳动关系建立时共同约定的，如果发生改变需经过双方协商。...
- 18484
![年终奖和奖金]( "年终奖和奖金")
- 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年...
- 23624
![劳动法 加班工资 奖金]( "劳动法 加班工资 奖金")
- 劳动法加班工资规定加班工资分为三种情况，一是正常工作日中的加时加班，二是，正常休息日的加班，三是，法定节假日的加班。我国劳动法在第四十四条对此三种加班情况下的工资报酬支付标准作出了规定。r我国劳动法第四十四条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...
- 20775
![歇年假扣奖金吗]( "歇年假扣奖金吗")
- 休年假扣奖金违法吗？你好，你单位的做法违发。第一：根据劳动法的有关规定，员工享有每年带薪休假的权力，这是企业的义务之一，员工休假期间，企业不得以任何理由克扣员工的工资和相关必须的奖金福利。企业的作法绝对不符合要求，你有权向劳动仲裁部门反应。第二：根据有关规定：鸡关、团踢...
- 17276
![休年假影响奖金吗]( "休年假影响奖金吗")
- 休年假扣奖金违法吗？你好，你单位的做法违发。第一：根据劳动法的有关规定，员工享有每年带薪休假的权力，这是企业的义务之一，员工休假期间，企业不得以任何理由克扣员工的工资和相关必须的奖金福利。企业的作法绝对不符合要求，你有权向劳动仲裁部门反应。第二：根据有关规定：鸡关、团踢...
- 13303
![产假辞退永久合同补偿奖金]( "产假辞退永久合同补偿奖金")
- 产假被辞退怎么补偿产假期间被辞退可以向劳动纠察大队或当地劳动局进行举报，根据《劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，即使没有劳动合同，也不能辞退，违反法律辞退的，可以要求赔偿，根据工作年限来进行赔偿，涉嫌违法的，可以申请双倍赔偿。...
- 18324
![工伤认定后工资奖金怎么发放]( "工伤认定后工资奖金怎么发放")
- 工伤认定期间工资怎么发放工伤认定期间，由公司按员工原工资福利待遇发放。《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第六十四条第二款规定:本条例所称本人工资...
- 10090
![工伤工资奖金吗]( "工伤工资奖金吗")
- 工资奖金，是劳动者的劳动报酬，体现劳动者提供劳动，并以劳动量为标准，实行多劳多得，少劳少得的按劳分配原则。主要的作用是满足劳动者基本生活需要，包括劳动者本人及家庭成员生活教育等需要，它是劳动者与用人单位在劳动关系建立时共同约定的，如果发生改变需经过双方协商。...
- 9968
![法律的规定是什么 劳动报酬包含奖金吗]( "法律的规定是什么 劳动报酬包含奖金吗")
- 劳动报酬包含奖金吗,法律的规定是什么1、劳动报酬包括奖金。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。2、劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，（2）劳动保护方面的费用等等。法律依据：1、劳动报酬...
- 12993
![经济补偿金是否包含奖金]( "经济补偿金是否包含奖金")
- 一、经济补偿金是否包含奖金奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，即如果奖金发放不在解除或终止前十二个月，那么这部分奖金不能计入经济补偿金，反...
- 6987
![2022年奖金个税是否有调整]( "2022年奖金个税是否有调整")
- 个税调整什么时候实施纳税人在2018年10月1日函后实际取得的工资薪金所得，减除费用统一按照5000元每月执行，并按照新的个人所得税税率表计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日含钱实际取得的工资薪金所得减除费用，按照税法修改前规定执行。...
- 12686
![根据相关规定代通知金含奖金吗]( "根据相关规定代通知金含奖金吗")
- 一、根据相关规定代通知金含奖金吗代通知金一般是离职前一个月工资，不包括奖金。“代通金”的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也有可能对劳动者不利，从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以，结合...
- 16054
![买彩票中的奖金属于夫妻共同财产吗？]( "买彩票中的奖金属于夫妻共同财产吗？")
- 在我国法律中规定，男女双方在婚姻关系存续期间所获得的财产属于婚后共同财产，婚姻中的任何一方都具有共同支配、知情的权利，所以如果是在婚后买的彩票中奖了，所获得的收益也是共同财产。根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，满足以下情况的为夫妻共同财产:(一)...
- 31916
![工资 奖金 个税]( "工资 奖金 个税")
- 工资奖金，是劳动者的劳动报酬，体现劳动者提供劳动，并以劳动量为标准，实行多劳多得，少劳少得的按劳分配原则。主要的作用是满足劳动者基本生活需要，包括劳动者本人及家庭成员生活教育等需要，它是劳动者与用人单位在劳动关系建立时共同约定的，如果发生改变需经过双方协商。...
- 25322
![奖金计算公式考虑企业年金吗]( "奖金计算公式考虑企业年金吗")
- 计算公式1、城镇居民中：被抚养人为未成年人：被抚养人抚养费=上一年度城镇居民人均消费性支出×(18-N)÷扶养义务人人数(N...
- 14983
![终止劳动合同奖金发放]( "终止劳动合同奖金发放")
- 关于年底奖金发放的新规定因为员工工龄在工资中已经体现，在广泛听取员工的意见和建议的基础上，本着公平、公正的原则，从今年开始，员工年底奖金不再完全按工龄发放，而是根据?作绩效发放。工作绩效主要由以下要素构成：工作态度、工作技能、工龄等。工作态度包括工作是否积极主动...
- 19235
![2023年国企休探亲假奖金]( "2023年国企休探亲假奖金")
- 休探亲假扣奖金吗不扣。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。这个假期是劳动法规定的劳动者依法享有的假期...
- 18987
![劳动合同经济补偿金含奖金吗]( "劳动合同经济补偿金含奖金吗")
- 一、劳动合同经济补偿金含奖金吗奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，即如果奖金发放不在解除或终止前十二个月，那么这部分奖金不能计入经济补偿...
- 30170
![工资加班费奖金个税计算]( "工资加班费奖金个税计算")
- 奖金能折抵加班费吗奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。而加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。根据《劳动法》...
- 9296
![病假开奖金吗]( "病假开奖金吗")
- 病假开奖金吗请病假的时候，我们的基本工资是正常发放的，但绩效奖金要根据公司的规定，不同的公司规定不一样。现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金(年终奖金与特殊专项奖金)与福利(法定福利与企业补充福利)。1、企业平均绩效奖是指企业前一个月或一个季度...
- 13026
![流产假期间奖金]( "流产假期间奖金")
- 产假期间奖金如何发产假期间，停发工资，改发生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资（包括基本工资、计件提成工资、加班费、各种津贴、各种奖金等）的标准发给。法律依据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上...
- 21862
![奖金劳动合同约定]( "奖金劳动合同约定")
- 劳动合同约定顺延有效吗不算有效。首先，法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务。其次，如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效，那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。根据《劳动合同法...
- 5615
![水文职工产假期间奖金如何发放]( "水文职工产假期间奖金如何发放")
- 企业职工，产假期间工资奖金如何发放？《劳动法》第62条规定，“女职工生育享受不少于90天的产假”。1988年6月28日国务院颁发的《女职工劳动保护规定》第8条条1款规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”...
- 25185
![工资加奖金个税]( "工资加奖金个税")
- 工资奖金，是劳动者的劳动报酬，体现劳动者提供劳动，并以劳动量为标准，实行多劳多得，少劳少得的按劳分配原则。主要的作用是满足劳动者基本生活需要，包括劳动者本人及家庭成员生活教育等需要，它是劳动者与用人单位在劳动关系建立时共同约定的，如果发生改变需经过双方协商。...
- 31567
![股息红算不算奖金]( "股息红算不算奖金")
- 那个奖金算不算工伤待遇啊？？？你好，那个奖金算不算工伤待遇的事，工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月...
- 9755
普法百科网
