![征地拆迁普法公开课第十期圆满结束武汉]( "征地拆迁普法公开课第十期圆满结束武汉")
- 2016年4月23日，让百姓期待许久。本次征地拆迁普法公开课由本站网举办的《全国征地拆迁大型普法公开课》，本次是第十期，走进武汉，来自武汉及周边40多名被征地拆迁户代表参加了本次普法活动。举办该课程的目的就是为湖北百姓维权争取自己合法、合理的补偿。本次授课讲师由张小...
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![劳动合同法第十四条第四款第八十一条]( "劳动合同法第十四条第四款第八十一条")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![婚姻法第十八条第]( "婚姻法第十八条第")
- 新婚姻法第十八条三款是什么意思新婚姻法第十八条第三款是是关于夫妻特有财产的规定，意思主要是夫妻在实行共同财产制的同时，依照法律规定或夫妻约定，夫妻各自保留的一定范围的个人所有财产。根据产生的原因不同，特有财产可分为法定的特有财产和约定的特有财产。第十八条有下...
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![民法典第五十四到第六十五条]( "民法典第五十四到第六十五条")
- 第五十四条【个体工商户的定义】自然人从事工商业经营，经依法登记，为个体工商户。个体工商户可以起字号。第五十五条【农村承包经营户的定义】农村集体经济组织的成员，依法取得农村土地承包经营权，从事家庭承包经营的，为农村承包经营户。第五十六条【债务承担规则】个体工商户...
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![劳动合同法第三十九条第四十条第四十一条]( "劳动合同法第三十九条第四十条第四十一条")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![婚姻法第三条三十条第四十六条]( "婚姻法第三条三十条第四十六条")
- 婚姻不仅是两个人的婚姻，家庭也不是单独的家庭，所以婚姻不仅需要婚姻家庭里的每一个人去用心经营，也需要婚姻家庭法规中的条款去保障婚姻家庭不受到侵害。精选律师·讲解实例婚姻法第四十六条损害赔偿包括哪些根据《婚姻法》第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方...
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![著作权法第十条第一款十二]( "著作权法第十条第一款十二")
- 将第十条第一款修改为：“同一个物业管理区域内的业主，应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府的指导下成立业主大会，并选举产生业主委员会。但是，只有一个业主的，或者业主人数较少且经全体业主一致同意，决定不成立业主大会的，由业主共...
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![劳动法第三十九条第四十条]( "劳动法第三十九条第四十条")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动合同法第三十九条的规定是什么劳动合同法第三十九条的规定是劳动者被依法追究刑事...
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![劳动法第四十条第四十一条]( "劳动法第四十条第四十一条")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动法第三十九和第四十条]( "劳动法第三十九和第四十条")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动合同法第四十条规定有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
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![刑法第二十六条第]( "刑法第二十六条第")
- 《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终...
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![劳动法第四十条和第四十一条]( "劳动法第四十条和第四十一条")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![继承法第十三和第十九条]( "继承法第十三和第十九条")
- 行政监察法第十九条是什么《行政监察法实施细则》第十九条监察机关履行职责，有权采取下列措施：（一）要求被监察的部门和人员提供与监察事项有关的文件、资料、财务帐目及其他有关的材料，进行查阅或者予以复制；（二）要求被监察的部门和人员就监察事项涉及的问题作出解释和说明；（三）责令...
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![劳动合同法法第十四条第四款第八十一条]( "劳动合同法法第十四条第四款第八十一条")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![刑事诉讼法第五十三条第十二款]( "刑事诉讼法第五十三条第十二款")
- 民事诉讼法第五十三条第一款民事诉讼法第五十三条当事人一方人数众多的共同诉讼，可以由当事人推选代表人进行诉讼。代表人的诉讼行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃诉讼请求或者承认对方当事人的诉讼请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。...
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![著作权法第十条第十七项]( "著作权法第十条第十七项")
- 婚姻法无效婚姻第十条如何规定第十条有下列情形之一的，婚姻无效：(一)重婚的;(二)有禁止结婚的亲属关系的;(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的;(四)未到法定婚龄的。【释义】本条是关于无效婚姻的规定，是这次婚姻法修改增加的规定。无效婚姻，是指欠缺婚姻...
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![第十年 年假]( "第十年 年假")
- 你好，请问非法拘禁罪会有什么处罚你好，如果构成犯罪，则要追究刑事责任，建议慎重处理。既然属于刑事案件，那么有可能被追究刑事责任、被判刑的，建议积极委托律师进行辩护。委托律师后，律师会积极同公检法机关沟通，找到有利的情节，积极辩护，争取减轻、从轻处罚的。我们经常代理刑事案...
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![食品安全法第三十四条第一款第十三项]( "食品安全法第三十四条第一款第十三项")
- 我们每个人都是消费者，都会购物买东西，但我们在购买的商品的时候，总会买到劣质产品，特别是现在网购非常火爆，买到劣质产品后却不能退还，使得我们的消费权益受到侵犯。关于消费纠纷时现在来说比较常见的一种纠纷，当消费的权益受到商家的侵权的时候，消费者要维护自己的权益不受损失...
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![年假第十年]( "年假第十年")
- 关于年假：第十年年假是5天还是10天当年未满十年的，5天。当年前（1月1日前）已满十年的，10天。职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...
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![第四十一条 劳动合同法第四十条第三项]( "第四十一条 劳动合同法第四十条第三项")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![取保候审期限第八十九条]( "取保候审期限第八十九条")
- 刑诉法第八十九条的内容是什么第八十九条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。...
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![劳动法第三十九条和第四十条]( "劳动法第三十九条和第四十条")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动合同法第三十九条和第四十条的内容是什么你好，劳动合同法第三十九条和第四十条的内...
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![劳动法第三十六条到第四十四条]( "劳动法第三十六条到第四十四条")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法36条到42条规定是什么《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工...
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![劳动合同法第四十条第三项第四十一条]( "劳动合同法第四十条第三项第四十一条")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同法第三十六第四十六]( "劳动合同法第三十六第四十六")
- 劳动合同法36条规定是什么《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者...
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