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![离厂后工伤复发怎么办]( "离厂后工伤复发怎么办")
- 厂倒闭了工伤复发怎么办企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至...
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![劳动法自动离厂的规定]( "劳动法自动离厂的规定")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法工伤规定关于工伤认定标准如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...
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![工厂离职申请单]( "工厂离职申请单")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![厂里自离不发工资怎么办]( "厂里自离不发工资怎么办")
- 一、厂里自离不发工资怎么办自离公司不发工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位...
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- 一、进厂签了合同能自离不？通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...
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![离婚协议（有厂房）]( "离婚协议（有厂房）")
- 离婚协议（有厂房）男方：______，___族，_____年_____月_____日生，身份证号码：______，住址：______，联系电话：______。女方：______，___族，_____年_____月_____日生，身份证号码：______，住址：______，联系电话：______。男、女双方于_____年_____月_____日在民政局登记结婚。后育有婚生子两名。婚后女...
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![工厂上班自离还有工资吗？]( "工厂上班自离还有工资吗？")
- 一、工厂上班自离还有工资吗?1、在厂里上班自离有工资，但如果给自离给单位造成损失，要承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。...
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![个人工厂厂房拆迁]( "个人工厂厂房拆迁")
- 木工厂房拆迁怎样赔偿你好，补偿包括三部分：1、被征收房屋价值的补偿（对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格）；2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿（根据房屋被征收前的效益、停产停业...
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![厂里自动离职有工资吗]( "厂里自动离职有工资吗")
- 有的。自离用人单位应当结清工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
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![工厂离住宅区多远合法]( "工厂离住宅区多远合法")
- 法律对一般工厂距离居民区的距离没有作出相关的规定，但厂房与民用建筑之间的防火间距，不应小于本规范第331条的规定，但甲、乙类厂房与民用建筑之间的防火间距不应小于25米。距重要的公共建筑不宜小于50米。《建筑设计防火规范》第三章第338条规定：厂房与民用建筑之间的防火间...
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![工厂自离多久合同解除]( "工厂自离多久合同解除")
- 工厂自离多久合同解除工厂员工自离后终止了劳动关系该劳动合同即为解除状态。我国法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人...
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![工厂自离有工资吗]( "工厂自离有工资吗")
- 在厂里上班自离有工资，但如果给自离给单位造成损失，要承担赔偿责任；如果自行离开不辞职是没有工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。...
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![工厂自离扣多少天工资]( "工厂自离扣多少天工资")
- 职工自动离职的，用人单位不得克扣劳动者工资，但如劳动者自动离职给用人单位造成经济损失的，用人单位可以扣工资，但需要承担造成损失的举证责任。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《工资...
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![厂里自离不发工资怎样办]( "厂里自离不发工资怎样办")
- 厂里自离不发工资怎样办1、劳动者从厂里自离后工厂不发工资的，可以与工厂协商、去申请调解、或者依法申请劳动仲裁。工厂应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清其应得的工资。2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
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- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![工厂实习离职有工资吗]( "工厂实习离职有工资吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![搬厂劳动法有距离吗]( "搬厂劳动法有距离吗")
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- 《新劳动法》对离退休人员的补偿规定根据“劳动合同法”第四十六条的规定，依照前款第三十六条、第四十一条的规定解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。第47条规定，应根据工人在本单位工作的年数和每整年付给他们一个月工资的标准，向他们支付经济补偿。六个月或...
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![在厂里离职申请单怎么写]( "在厂里离职申请单怎么写")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![厂里自离不发工资怎么办？]( "厂里自离不发工资怎么办？")
- 自离公司不发工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列...
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- 在炼钢厂因工死亡该怎样赔偿根据我办理此类案件的经验，我认为最好与厂方协商解决。当然要事先搜集到证据，申请工亡认定，然后和厂方居理力争。这样得到赔偿快些。申请劳动仲裁和打官司可以，但时间长，往往拖不起。况且厂老板与各有权单位都有关系，难免有倾向性。如果需要帮忙，请联...
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- 主动离职公司给补偿么1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规...
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