![辞退1年半补多少的补偿金？]( "辞退1年半补多少的补偿金？")
- 一、辞退1年半补多少的补偿金？两个月，依据有《劳动合同法》第四十七条，【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司辞退员工...
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![工作半年辞退如何补偿]( "工作半年辞退如何补偿")
- 试用期半年被辞退有补偿吗《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿。一般来...
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![上班半年公司辞退补偿]( "上班半年公司辞退补偿")
- 公司辞退补偿若用人单位协商解除劳动合同，应当按照劳动《合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照劳动合同法...
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![入职不满半年辞退补偿]( "入职不满半年辞退补偿")
- 入职不满一年辞退补偿是怎样的《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本...
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![没满半年离职补偿金]( "没满半年离职补偿金")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![沈阳2022年上半年退休工资补发]( "沈阳2022年上半年退休工资补发")
- 2018退休工资补发您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人员，都从2016年1月1日起调整养老金金额，调整的幅度是在2015年的基础上平均上调6.5%，不管什么时候发放，都从2016年1月份起补发。目前除了上海市已经于2016年6月15日发放到位之外，其他省、自治区、直辖市都没有发放。各省、...
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![半年以上被辞退补偿标准]( "半年以上被辞退补偿标准")
- 辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可...
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![下半年补差养老金]( "下半年补差养老金")
- 上半年退休和下半年退休的养老金的差别如果当地社保缴费年度是跨年度的，即：今年的7月至明年6月。上半年退休是按上一个年度社平工资计算，下半年退休是按今年退休金计算。同等条件，下半年退休养老金就比上半年高。因为社平工资年年拔高。r如果当地社保缴费年度不夸年度，即：1月至...
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![拘役半年与有期徒刑半年]( "拘役半年与有期徒刑半年")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![下半年退休工资补差额]( "下半年退休工资补差额")
- 2018上半年退休企业职工下半年如何调工资待遇而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，将重新核算退休待遇，2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员。但2015年1月至...
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![补偿金满半年不足一年]( "补偿金满半年不足一年")
- 帮一个同事问一下补偿金满半年不足一年怎么办？你好，如遇到像补偿金满半年不足一年的问题，《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
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![不到半年被辞退的补偿]( "不到半年被辞退的补偿")
- 入职不到半年被辞退有没有补偿需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之...
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![病假半年离职需要补偿吗？]( "病假半年离职需要补偿吗？")
- 一、病假半年离职需要补偿吗?需要补偿，涉及到病假辞退或者离职是需要按照劳动合同法中规定的标准补偿的，劳动者患病，能够享受医疗期，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同，同时还需要支付经济补偿金。具有争议的，...
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![入职半年离职有补偿吗?]( "入职半年离职有补偿吗?")
- 入职半年离职有补偿吗?用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付2个月的赔偿金。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿...
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![拘役半年和有期徒刑半年]( "拘役半年和有期徒刑半年")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![半年员工辞退补偿标准]( "半年员工辞退补偿标准")
- 辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可...
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![社保半年没交能补交吗]( "社保半年没交能补交吗")
- 可以补缴。社保补缴是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。社保补缴所需的材料各地区政策不同，要求的材料不同；补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工...
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![工作半年被辞退有补偿吗？]( "工作半年被辞退有补偿吗？")
- 一、工作半年被辞退有补偿吗?工作半年被辞退有赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
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![半年 正式员工辞退补偿]( "半年 正式员工辞退补偿")
- 员工辞退补偿标准根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
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![没满半年被辞退有补贴吗]( "没满半年被辞退有补贴吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![年假上半年只能休一半]( "年假上半年只能休一半")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![年假分上半年下半年]( "年假分上半年下半年")
- 年假有分上半年和下半年吗年休假按照公历年度计算，不分上半年下半年。当用人单位有年休假安排权，可以分段安排。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年...
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![职工半年辞退补偿标准]( "职工半年辞退补偿标准")
- 律师解析：1、工作半年以上被辞退，属于非过失性辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、六个月以上不满一年的，按一年计算，每满一年支付一个月工资；3、属于违法辞退，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，半年以上的，用人单位支付两个月工资的赔偿金。法律依据：《中华人民共...
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![社保断缴半年可以补缴吗]( "社保断缴半年可以补缴吗")
- 可以续交。更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。补缴后，要等待一定的期限才能使用，有些地区等3个月，有些等6个月，各地区不一。缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇；缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也...
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![2023年上半年退休工资补发时间]( "2023年上半年退休工资补发时间")
- 上半年退休工资补发时间根据当地地方通知，参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养...
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