![临时工劳动合同模板（简单24篇）]( "临时工劳动合同模板（简单24篇）")
- 临时工劳动合同模板1劳鉴字（）第号甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时...
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![合同违约金不对等]( "合同违约金不对等")
- 请问在签合同时违约金不对等如何违权呢合同如果没有约定按照延迟履行时间来计算违约金的话，应当按约定的数额进行赔偿，除非给你造成了重大损失，万分之二的赔偿无法弥补损失，但需要举证说明损失存在。以下是《合同法》相关规定：第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据...
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![效力待定合同相对人]( "效力待定合同相对人")
- 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履...
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![工伤待遇与人损能否同时主张？]( "工伤待遇与人损能否同时主张？")
- 在工作中，受到工伤伤害后，生理伤害和心理伤害同时给人以打击，那么在维护自己的合法权益，索要赔偿时，只能获得一个方面的保障吗?工伤待遇与人损能否同时主张?对此，法律规定有着不同的处理办法，下面小编将为大家解决该问题。劳动者发生工伤后，主张工伤赔偿还是人身损害赔偿，或者两者...
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![不对等的合同是否无效合同]( "不对等的合同是否无效合同")
- 不对等的合同不一定是无效合同，对不对等不能判定合同是否有效。不平等的合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则。《民法典》第一百四十三条具备下列条件...
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![劳动合同制工人因病死亡待遇]( "劳动合同制工人因病死亡待遇")
- 劳动合同制工人95年需要购买社保吗需要的；社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者...
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![合同成立等同于合同生效对吗]( "合同成立等同于合同生效对吗")
- 中标不等于合同成立。1、招标投标活动仅仅是合同签订的特殊方式和过程根据合同原理，要想合同成立，必须在要约的基础上作出承诺。承诺通知到达要约人时生效，承诺生效时合同成立。也就是说，承诺前的一切活动都仅仅是为签订合同而经历的必要过程。2、合同成立的标志是招标人出具...
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![合同附件与合同同等效力]( "合同附件与合同同等效力")
- 照片和扫描件有同等效力吗有同等效力。照片和扫描件都可以作为间接证据，但间接证据证明效力较小，除非对方对照片和扫描件认可，否则需要提供其它相关证据进行佐证，形成证据链条，照片和扫描件才能作为定案证据，从而具有较高证明效力。《合同法》第十一条【书面形式】书面形式是指...
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![合同章与法人章同等效力]( "合同章与法人章同等效力")
- 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履...
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![编制与合同工的区别]( "编制与合同工的区别")
- 按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。1.待遇...
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![租赁合同对等原则]( "租赁合同对等原则")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![劳动合同对等条款]( "劳动合同对等条款")
- 劳动合同具备哪些条款第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险...
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![安徽农民合同制工人农民合同制工人失业]( "安徽农民合同制工人农民合同制工人失业")
- 农民合同制工人失业保险待遇规定用人单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，本单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构根据其履行劳动合同的期限，支付一次性生活补助。补助标准为工作每满一年支付一个月的失业保险金的百分...
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![合同附件与本合同具有同等效力]( "合同附件与本合同具有同等效力")
- 夫妻结婚证明与结婚证是否具有同等效力如果结婚证丢失，是可以补办《夫妻关系证明书》的，并且与结婚证具有同等法律效力。...
- 15438
![附件与合同具有同等效力]( "附件与合同具有同等效力")
- 夫妻结婚证明与结婚证是否具有同等效力如果结婚证丢失，是可以补办《夫妻关系证明书》的，并且与结婚证具有同等法律效力。...
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![合同无效与合同效力待定]( "合同无效与合同效力待定")
- 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履...
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![待岗期单位与员工解除合同]( "待岗期单位与员工解除合同")
- 法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，双方可以协商解除劳动合同，劳动者和用人单位依法解除劳动合同后，双方终止权利和义务，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以在劳动仲裁时效内，依法到用人单位所在地的劳动争...
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![工会平等协商集体合同制度]( "工会平等协商集体合同制度")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![强制执行等待分]( "强制执行等待分")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![待岗与劳动合同法]( "待岗与劳动合同法")
- 劳动合同法停职待岗有哪些规定1、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中，竞聘岗位或无科研任务而未予聘任的职工。2、待岗人员待岗期间工资待遇按如下原则办理：(1)自列为待岗人员的下月起，三个月内工资待遇不变(不含绩效津贴和项目负责人岗位补贴等款项)，第四个月起，只...
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![合同附件与合同等法律效力]( "合同附件与合同等法律效力")
- 房屋合同附件有法律效力吗合同附件本是为增加合同条款中可供买卖双方协商的空间，更大程度地维护消费者利益。但因目前消费者的法律知识不足，附件有时就被发展商利用作为“对付”买家的工具。同时，不少买家认为正式的合同文本才具有法律效力，附件不重要，况且几十页的内容也懒得...
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![职工伤残等级鉴定与待遇]( "职工伤残等级鉴定与待遇")
- 职工工伤伤残等级职工工伤伤残等级：一、一级工伤鉴定标准：包括：面部重度毁容，同时伴有二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准...
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![非全日制劳动合同工伤待遇]( "非全日制劳动合同工伤待遇")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![等待工伤鉴定赔付合同到期]( "等待工伤鉴定赔付合同到期")
- 等待工伤鉴定期间考勤怎么算工伤鉴定期间的考勤是要给工伤的职工正常记录的。1、工伤都是有停工留薪期，停工留薪期内是可以不用上班的，但出了停工留薪期，就必须上班，否则单位可以依据相关的制度规定对你进行处罚!至于停工留薪期的长短具体要看该职工的伤情了，伤势不同的的，休息...
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![劳动合同制工勤人员待遇是怎样的？]( "劳动合同制工勤人员待遇是怎样的？")
- 一、劳动合同制工勤人员待遇是怎样的?劳动合同制工勤人员待遇是根据双方当事人在劳动合同当中约定确定的。法律上没有临时工，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有同等的权利。用人单位辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个...
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