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相关工傷的法律常识

过失犯罪死亡算工傷吗?
  • 过失犯罪死亡算工傷吗?

  • 一、过失犯罪死亡算工傷吗?依据我国工伤保险条例的规定,过失犯罪引起的伤害可以申请工伤的认定,但是不是属于工伤事故要等认定结果出来才能确定。相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
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故意傷害量刑标准
  • 故意傷害量刑标准

  • 根据我国刑法的规定,故意伤害罪的危害结果包括三种类型:轻伤、重伤与伤害致死。如果只是导致轻微伤,则不能成立故意伤害罪。故意伤害罪轻罪即未造成被害人重伤或死亡的结果,其量刑起点为:故意伤害致1人轻伤的,可以在6个月至1年6个月有期徒刑幅度内确定量刑起点,如无其他法定加重...
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员工发生工伤后工伤工资
  • 员工发生工伤后工伤工资

  • 员工发生工伤怎么处理在工伤事故中,应由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任。受伤员工及用人单位可参照以下工伤处理流程进行处理:1、及时将伤者送往医院救治。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,拿到工伤认定书后进行下一步。3、申请劳动能力鉴定,在员...
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煤矿工人工伤工资
  • 煤矿工人工伤工资

  • 煤矿工人工伤待遇是怎样的1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出...
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工厂拖欠工人工资
  • 工厂拖欠工人工资

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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劳工工伤误工费
  • 劳工工伤误工费

  • 工伤误工费赔偿工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。依据《工伤保险条例》。...
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农民工工伤误工费
  • 农民工工伤误工费

  • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十...
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工程停工误工费
  • 工程停工误工费

  • 人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我国对于人身侵权有相关的法律规定,对于造成人身侵权的行...
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工伤工资基本工资
  • 工伤工资基本工资

  • 工伤工资是基本工资吗职员工伤的工资是以其基本工资为基础来计算的,依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
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工伤职工停工留薪期工资
  • 工伤职工停工留薪期工资

  • 工伤职工停工留薪期工资如何计算依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)、发生工伤前在本单位...
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员工工伤有误工费员工误工费
  • 员工工伤有误工费员工误工费

  • 人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我国对于人身侵权有相关的法律规定,对于造成人身侵权的行...
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员工工龄工资
  • 员工工龄工资

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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员工旷工发工资
  • 员工旷工发工资

  • 关于工厂员工旷工不给发工资怎么办?对于"工厂员工旷工不给发工资怎么办?"回答如下1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者...
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农民工打工要工资
  • 农民工打工要工资

  • 农民工怎么要工资一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动监察投诉。优点:方式简单,自己就可以去不需要请律师。缺点:劳动监察执法力度可能不是很大,不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等;2、可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动...
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工伤员工停工留薪工资
  • 工伤员工停工留薪工资

  • 如何确定工伤员工的停工留薪期员工被确定为工伤后,依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。《工伤保险条例》第三十一条规定了工伤职工停工留薪期的权利和各项待遇,但对停工...
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木工工程施工合同
  • 木工工程施工合同

  • 土木工程施工合同条件有哪些相关的组成的您好,经过了解,目前帮您了解到土木工程施工合同条件组成有:土木工程施工合同的文件组成及文件解释的优先次序如下:a)施工合同b)中标函c)备忘录(如果有)d)施工合同特殊条款e)施工合同一般条款f)应用于该施工合同的规范及图纸g)履约保函h)...
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员工工伤工资证明
  • 员工工伤工资证明

  • _____________:兹证明_____________(身份证号:________________)为本单位正式职工,最高学历为__________,目前在我单位担任__________职务。该职工的平均月收入为_____________元。(大写:_________________人民币_____________元整)。目前该职工的身体状况良好。特此证明_____...
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工伤职工停工留薪工资
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工伤员工旷工
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  • 工伤员工职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直...
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职工工龄退休工资
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  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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工亡员工工伤赔偿
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  • 工亡工伤赔偿《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工...
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上海员工工伤工资
  • 上海员工工伤工资

  • 上海员工入职所需资料有哪些新入职员工需提供材料(所有复印件为a4纸)1、有效身份证原件及复印件3份;2、学历、学位证书原件及复印件各1份;3、近期一寸红底免冠相片4张;4、职称证或其它相关资格证书原件及复印件;5、非应届毕业生提供上家单位离职证明原件;6、健康证明规避...
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工伤员工误工费
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  • 人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我国对于人身侵权有相关的法律规定,对于造成人身侵权的行...
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童工工厂
  • 童工工厂

  • 工厂用童工处罚童工还是工厂当然是处罚工厂!根据国务院《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅...
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工伤职工职工待遇
  • 工伤职工职工待遇

  • 工伤职工能享受哪些待遇(一)在医疗期间享受如下待遇:1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿...
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