![送餐员未签订劳动合同合法吗？]( "送餐员未签订劳动合同合法吗？")
- 一、送餐员未签订劳动合同合法吗?送餐员未签订劳动合同是不合法的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事...
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![雇佣送餐人员合同]( "雇佣送餐人员合同")
- 送餐员劳动合同范本是怎样的送餐员合同签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________饭店联系电话：乙方：______性别：_____居民身份证号码：_______________________出生日期：_______年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日现居住地址...
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![餐饮辞退员工]( "餐饮辞退员工")
- 如何辞退员工劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。...
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![餐饮员工辞职书]( "餐饮员工辞职书")
- 夫妻协议离婚您好，乐意为您解答。1、根据规定，男女双方自愿离婚的应共同到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。因此，不一定要到原来登记的地方离婚，但是必须到一方常住户口所在地。如你自己的户籍就在合肥，可到当地民政部门办理离婚登记。2、关于按揭房产问题，公平...
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![员工餐厅终止合同]( "员工餐厅终止合同")
- 员工被隔离期间能终止劳动合同吗隔离期间企业不得与职工解除劳动合同。劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。法律依据：人社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知...
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![餐饮服务员合同书]( "餐饮服务员合同书")
- 新劳动法中有对餐饮企业中服务员的标准吗对于录用服务员的合同，并没有明确的规定，但是根据本法第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)...
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![餐饮服务员调岗书]( "餐饮服务员调岗书")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![餐饮服务员辞职书]( "餐饮服务员辞职书")
- 虐待罪与遗弃罪的区别虐待罪：虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。遗弃罪：对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。虐待罪是作为犯罪，遗弃罪是不作为犯罪...
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![送餐人员误工费]( "送餐人员误工费")
- 退休人员能否索要误工费根据最高法《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人...
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![餐饮员工保密协议]( "餐饮员工保密协议")
- 我想询问一个关于餐饮员工保密协议的问题,员工保密协议询问用人单位可以与负有保密义务的人员订立保密协议，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人...
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![自助餐厅会员卡未到期能退费吗]( "自助餐厅会员卡未到期能退费吗")
- 自助餐厅会员卡未到期能退费吗商家会员卡未到期，是否能退费，应当根据以下情形进行确定：1、因合法原因影响消费者继续使用会员卡的，可以要求商家进行退费，让商家将会员卡里面剩余的费用退还给消费者；2、消费者的会员卡不影响使用的，就不可以要求商家进行退费，商家也应当继续按照约...
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![会员卡到期未使用快餐店不退钱怎么办]( "会员卡到期未使用快餐店不退钱怎么办")
- 会员卡到期未使用快餐店不退钱怎么办消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼...
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![餐饮服务员签合同]( "餐饮服务员签合同")
- 新劳动法中有对餐饮企业中服务员的标准吗对于录用服务员的合同，并没有明确的规定，但是根据本法第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)...
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![餐厅员工辞职报告]( "餐厅员工辞职报告")
- 辞职报告怎么写辞职书的写法：(一)标题在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。(二)称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名。(三)正文写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。(四)结语在正文后面写表示歉意的语句。(五)署名、日期在正文右下方写上辞职...
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![餐饮店员工承诺书]( "餐饮店员工承诺书")
- 公司员工入职承诺书本人_________，于_____年_____月_____日入职，在__________________公司_____部门任职_____岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：1、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不...
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![餐饮人员体检项目]( "餐饮人员体检项目")
- 餐饮方面体检项目，一般检查包括以下几项：1、外科检查：身高体重、脊柱四肢、甲状腺、皮肤和淋巴结、肛门和生殖器等。2、抽血检查：主要是检查是否有乙肝或其他传染性疾病。3、内科检查：血压、营养和发育情况、呼吸道和肺、心血管、肝、脾、神经状况等。4、五官科检查：视力、色觉...
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![送餐员劳动合同]( "送餐员劳动合同")
- 甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有...
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![该餐饮在员工上班期间未与该员工签劳动合同]( "该餐饮在员工上班期间未与该员工签劳动合同")
- 该餐饮在员工上班期间未与该员工签劳动合同1、发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。3、在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼...
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![餐厅会员卡未过期退钱要给违约金吗]( "餐厅会员卡未过期退钱要给违约金吗")
- 餐厅会员卡未过期退钱要给违约金吗商家会员卡未过期，退费是否要给违约金，应当根据以下情形进行确定：1、在办理会员卡时，商家和消费者在办卡合同中有约定违约金的，消费者违反合同退费的，应当承担违约责任；2、在办理会员卡时，商家和消费者在办卡合同中没有约定违约金的，消费者在退费...
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![餐厅服务员未签劳动合同有事需离职咋办]( "餐厅服务员未签劳动合同有事需离职咋办")
- 一、餐厅服务员未签劳动合同有事需离职咋办?未签劳动合同的，员工可以单方离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
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![餐厅员工辞退制度]( "餐厅员工辞退制度")
- 如何辞退员工劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。...
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![餐饮服务员健康证]( "餐饮服务员健康证")
- 乙肝可以办餐饮健康证吗可以。《食品安全法实施条例》明确规定不再禁止乙肝病毒携带者从事餐饮业，并宣布取消厨师、餐厅服务员等四类职业人员上岗前的乙肝项目检测及门槛。《食品安全法实施条例》第三条食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动，建...
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![快餐店会员卡未用完怎么退钱]( "快餐店会员卡未用完怎么退钱")
- 快餐店会员卡未用完怎么退钱1、保存好你与对方所签订的合同，你方费用支付凭证，会员卡。2、可以要求解除合同，要求对方退款，确认你方卡里的余额。3、但是你方需要承担违约责任。4、先和对方协商，和平解决纠纷；可以选择通过调解方式解决纠纷，一般来说，调解机构和律师站在中立角度，以...
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![餐饮员工未签劳动合同]( "餐饮员工未签劳动合同")
- 员工未签劳动合同离职没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
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![员工报销送工伤员工餐]( "员工报销送工伤员工餐")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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