![工伤2级和工上4级的赔偿标准是否相同]( "工伤2级和工上4级的赔偿标准是否相同")
- 工伤2级和工上4级的赔偿标准是否相同1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资...
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![上海工地上工伤八级]( "上海工地上工伤八级")
- 工地上工伤，八级伤残能赔偿多少钱？谢谢！标准为本人工资的60％、自治区，十级伤残为６个月的本人工资，具体赔偿数额可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定。从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为８个月的本人工资，你要告诉律...
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![上海工伤的工资]( "上海工伤的工资")
- 上海工伤工资目前如果是算上海工伤工资的话，一般来说根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。上海市工伤职工的停工留薪期应当凭职...
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![上海员工工伤工资]( "上海员工工伤工资")
- 上海员工入职所需资料有哪些新入职员工需提供材料(所有复印件为a4纸)1、有效身份证原件及复印件3份;2、学历、学位证书原件及复印件各1份;3、近期一寸红底免冠相片4张;4、职称证或其它相关资格证书原件及复印件;5、非应届毕业生提供上家单位离职证明原件;6、健康证明规避...
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![工伤假工资上海]( "工伤假工资上海")
- 上海产假工资怎么算根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。产假工资正常发放。《上海市女职工劳动保护办法》第十八条规定：按规定享受的产前假和哺乳期的工资按本人原工资的80%发给。...
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![工资 上海工伤]( "工资 上海工伤")
- 上海工资扣税标准征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，国家税务总局发布了《关于做好个人所得税改革过渡期政策贯彻落实的通知》，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000...
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![上午旷工下午上班]( "上午旷工下午上班")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![员工上下班工伤]( "员工上下班工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![上班路上算工伤吗扣工资吗]( "上班路上算工伤吗扣工资吗")
- 上班下班路上算工伤吗看具体情况。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职...
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![上班路上工伤申报]( "上班路上工伤申报")
- 上班路上工伤误工费怎么赔偿(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿...
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![上海工龄工资]( "上海工龄工资")
- 工龄工资按照劳动法规的规定：工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一...
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![上海基本工资上调]( "上海基本工资上调")
- 今年上海基本工资会上调吗？基本工资？上海每年4月1日会上调社会最低工资标准。现在最低工资是2190元，4月我估计会上调到2400元左右。至于基本工资上调那是各个单位的事，国家并不强制必须上调，只要职工净收入不低于最低工资标准就是合法的。...
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![员工上班路上摔倒算不算工伤]( "员工上班路上摔倒算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![因工伤不上能上班工资]( "因工伤不上能上班工资")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![上班路上工伤工资还发吗]( "上班路上工伤工资还发吗")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![上班旷工]( "上班旷工")
- 法定假不去上班算旷工吗如果用人单位安排上班或值班，你就是旷工了！第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
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![上班路上工伤保险]( "上班路上工伤保险")
- 上班路上工伤误工费怎么赔偿(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿...
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![上班路上工伤鉴定]( "上班路上工伤鉴定")
- 上班路上工伤误工费怎么赔偿(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿...
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![上班路上工伤]( "上班路上工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![上班路上工伤工资怎么算]( "上班路上工伤工资怎么算")
- 上班路上工伤误工费怎么赔偿(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿...
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![职工上下班路上算不算工伤？]( "职工上下班路上算不算工伤？")
- 一、职工上下班路上算不算工伤?上下班途中遭遇车祸的可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
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![因工伤不上能上班工资吗]( "因工伤不上能上班工资吗")
- 工伤鉴定后,还不能上班经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。工伤职工鉴定为七级伤残，劳动能力鉴定之后，停工留薪期不满一年的，按治疗工伤医疗机构书面证明，还需要休养的，可以继续休养;停工留薪期已满一年的，按劳动能力鉴定委员会确认，需要继续...
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![2023上海工伤工资]( "2023上海工伤工资")
- 2023上海最低工资标准最低工资是国家为了保障大家的基本生活而规定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。上海市人力资源和社会保障局发表了2018上海最低工资标准：从2017年4月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关...
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![上班路上算工伤吗]( "上班路上算工伤吗")
- 上班路上算工伤吗1、从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病...
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![职工在上班路上算工伤吗？]( "职工在上班路上算工伤吗？")
- 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤，但是进行与职业活动有关的活动时造成的伤害也可能属于工伤，那么职工在上班路上算工伤吗？本站小编在下文中为你做详细解答。一、职工在...
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