![合同编与承租人住屋有利条件是什么？]( "合同编与承租人住屋有利条件是什么？")
- 出租人出卖租赁房屋未在合理期限内通知承租人或者存在其他侵害承租人优先购买权情形，承租人请求出租人承担赔偿责任，人民法院要应予支持。但请求确认出租人和第三人签订的房屋买卖合同无效的，人民法院则不予支持。《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法...
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![事业编与劳动合同的区别]( "事业编与劳动合同的区别")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![事业编与公务员的区别]( "事业编与公务员的区别")
- 一、公务员其实属于国家的政府部门的工作人员，无论是地方工作还是在地区工作都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。二、事业编制则基本区分三种不同的情况，一部分事业编制是财政全额拨款，还有一部分是属于差额拨款，最后还有一类事业编制是自收自支。三、公务员...
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![劳动合同与编制的区别吗]( "劳动合同与编制的区别吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![在编教师与劳动法]( "在编教师与劳动法")
- 公司绩效与劳动法有联系吗《劳动合同法》虽然没有直接对绩效管理作出规定，但由于绩效考核的结果会影响到薪酬调整、岗位调整和解雇等人事决策，这些决策又涉及到劳动合同的履行、变更和解除，所以，《劳动合同法》中有关劳动合同的履行、变更和接触的规定必然对绩效管理体系的设...
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![汇编作品与被汇编作品的关系]( "汇编作品与被汇编作品的关系")
- 交通事故责任鉴定程序交通事故鉴定是公安机关交通治理部门为了解决交通事故案件中某些专门性的题目，指派或者委托专业技术职员、具备资格的鉴定机构进行检测、分析、判定的一种调查活动。交通事故常见的鉴定有：法医类鉴定、物证类鉴定、车辆类鉴定、道路鉴定、事故成因鉴定...
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![环境污染与治理编辑部]( "环境污染与治理编辑部")
- 环境污染罪治理方法（一）严格立法。（二）严格执法。（三）自觉减排。（四）加强环保意识。（五）使用正确有效的污控措施。对于每个在地球上生存的人来说，爱护保护环境是每个人的责任。环境污染的罪行严重，对待污染环境的人，我们要严惩不贷。人多力量大，只要每个人每天都减少一点污染，环境一定会...
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![演绎作品与汇编作品的联系与区别]( "演绎作品与汇编作品的联系与区别")
- 汇编作品与演绎作品的联系有哪些1、汇编若干作品、作品的片段或者不构成作品的数据或者其他材料，对其内容的选择或者编排体现独创性的作品，为汇编作品，其著作权由汇编人享有，但行使著作权时，不得侵犯原作品的著作权。2、两人以上合作创作的作品，是合作作品，著作权由合作作者共同...
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![劳务派遣与编外合同制]( "劳务派遣与编外合同制")
- 劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣...
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![汇编作品的著作权与汇编权有区别吗？]( "汇编作品的著作权与汇编权有区别吗？")
- 汇编作品的著作权与汇编权是有区别的；据相关法律的规定，汇编权，即将作品或者作品的片段通过选择或者编排，汇集成新作品的权利。作者汇编自己的作品，就会享有基于原作品和基于汇编作品而产生的双重著作权。前者是原创作品的著作权，汇编作品属于演绎作品，也享有著作权。如果汇编他...
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![同工同酬与编制的区别]( "同工同酬与编制的区别")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动合同制与在编制]( "劳动合同制与在编制")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![编制与合同工的区别]( "编制与合同工的区别")
- 按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。1.待遇...
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![汇编作品和汇编权与著作权的区别是什么？]( "汇编作品和汇编权与著作权的区别是什么？")
- 一、汇编作品和汇编权与著作权的区别是什么?据相关法律的规定，汇编权，即将作品或者作品的片段通过选择或者编排，汇集成新作品的权利。作者汇编自己的作品，就会享有基于原作品和基于汇编作品而产生的双重著作权。前者是原创作品的著作权，汇编作品属于演绎作品，也享有著作权。如...
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![劳动合同管理与编制]( "劳动合同管理与编制")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![汇编作品与汇编权是什么关系]( "汇编作品与汇编权是什么关系")
- 一、汇编作品与汇编权是什么关系?1、汇编权是汇编作品财产权中的一种。2、汇编作品的著作权由汇编人享有。汇编人可是自然人，也可是法人或非法人单位。由单位组织人员进行创作，提供资金或资料等创作条件，并承担责任的百科全书、辞书、教材、大型摄影画册等编辑作品，其整体著...
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![演绎作品与改编作品]( "演绎作品与改编作品")
- 汇编作品与演绎作品的区别1、是二者概念不同。汇编作品是指对若干作品、作品的片段或不构成作品的数据或其他材料，在内容的选择或编排上体现独创性的作品，如期刊、报纸、百科全书等。可分割合作作品是指两人以上共同创作可分割使用的作品。2、是权利主体不同。汇编作品的著...
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![复制权与改编权]( "复制权与改编权")
- 著作权，是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利(包括财产权、人身权)。在中华人民共和国境内，凡是中国公民，法人或者非法人单位的作品，不论是否发表都享有著作权;外国人的作品首先在中国境内发表的，也依著作权法享有著作权;外国人在中国境外发表的作品，根据其所属国...
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![劳动合同与编制的区别]( "劳动合同与编制的区别")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![复制权与改编]( "复制权与改编")
- 著作权，是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利(包括财产权、人身权)。在中华人民共和国境内，凡是中国公民，法人或者非法人单位的作品，不论是否发表都享有著作权;外国人的作品首先在中国境内发表的，也依著作权法享有著作权;外国人在中国境外发表的作品，根据其所属国...
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![劳务派遣与编外聘用]( "劳务派遣与编外聘用")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![五险一金与编制]( "五险一金与编制")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![与编内教师同工同酬]( "与编内教师同工同酬")
- 请问编内编外同工同酬什么意思啊？首先先看一下你的缴纳保险基数是不是一样的公积金的基数是不是一样的这些都一样还要看一下对于奖金的发放是不是一样的编内如果公司辞退或者裁员给的补贴要多如果公司不景气优先裁员编外总是有区别的...
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![借调与混编混岗的区别]( "借调与混编混岗的区别")
- 直销与传销的区别在我国由于翻译上理解不同，出现了“传销”、“直销”、“网络营销”、“单层直销”、“多层直销”等多种概念，造成对传销与直销的混淆。直销除传销经营方式外，还包括邮购、目录购货、电话行销、电子购物、自动售货、会员服务、访问销售、家庭聚会销售等。...
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![编制内劳动合同制工人与编外有什么区别？]( "编制内劳动合同制工人与编外有什么区别？")
- 一、编制内劳动合同制工人与编外有什么区别?编制内劳动合同制工人与编外的区别是：1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决。2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，编外劳动合同工由单位内部制定，可以...
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