![如果孩子生病不救算遗弃吗]( "如果孩子生病不救算遗弃吗")
- 孩子生病这是让不少家长都担心的事情，也很让人心疼。如果我们身边有孩子生病也不救，这种行为是否已经构成了遗弃罪名，这是不少人都会遇到的问题。那么，如果孩子生病不救算遗弃吗?下面就有本站的小编来为你详细解答。一、如果孩子生病不救算遗弃吗即使你愿意承担道德的谴责，但...
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![针对如果孩子生病不救算遗弃吗]( "针对如果孩子生病不救算遗弃吗")
- 针对如果孩子生病不救算遗弃吗如果孩子生病不救算遗弃，遗弃是指家庭成员中负有赡养、扶养、抚养义务的一方，对需要赡养、扶养和抚养的另一方，不履行其应尽的义务的违法行为，因为遗弃导致离婚的，无过错方可以请求损害赔偿。根据《民法典》第一千零四十二条规定，禁止包办、买卖婚...
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![早产儿不救算遗弃吗？]( "早产儿不救算遗弃吗？")
- 律师解析：早产儿在母亲和胎儿中死亡的不是遗弃罪。早产儿出生后遗弃有生命体征的，情节严重的，属于遗弃罪。遗弃是指家庭成员中有赡养、赡养、赡养义务的一方不履行其应有义务的违法行为。父母不抚养未成年子女的。遗弃以不作为的形式出现，应为而不为，侵犯了被遗弃人的权益。法...
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![早产儿不救算遗弃吗]( "早产儿不救算遗弃吗")
- 早产儿不救算遗弃吗早产儿在母亲和胎儿中死亡的不是遗弃罪。早产儿出生后遗弃有生命体征的，情节严重的，属于遗弃罪。遗弃是指家庭成员中有赡养、赡养、赡养义务的一方不履行其应有义务的违法行为。父母不抚养未成年子女的。遗弃以不作为的形式出现，应为而不为，侵犯了被遗弃人...
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![根据规定救人算不算工伤]( "根据规定救人算不算工伤")
- 一、根据规定救人算不算工伤算。目前我国《企业职工工伤保险试行办法》规定：职工由于从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。显然，这种规定是从鼓励良好道德风尚的角度考虑的。需要强调的是，任何时间、地点，职工抢险、救...
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![在家抢救算不算工伤]( "在家抢救算不算工伤")
- 如何认定“算不算工伤哪些情况属于工伤?在单位上班，被机器压伤，属于工伤。这是最常见的工伤例子，也是最典型的工伤例子。通俗来说，工伤，就是劳动者在工作时间里，在工作地点，因工作原因受到的各种伤害。自己违章操作受伤也可以认定为工伤。职工虽然存在违章操作的情况，但是其目的...
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![抢救无效死亡算不算工伤]( "抢救无效死亡算不算工伤")
- 抢救无效死亡有无误工费抢救无效死亡的一般没有误工费。发生交通事故致人死亡的，应按事故责任赔偿死者家属的损失，主要的赔偿项目是医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、家属误工费等，其中的医疗费中就包括了对死者的抢救费用。误工费是指赔偿义务人应...
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![临时救助算不算公租房收入]( "临时救助算不算公租房收入")
- 公租房可以继承吗公租房又称公共租赁住屋，是指由国家提供政策支持，各种社会主体通过新建或者其他方式筹集房源、专门面向中低收入群体出租的保障性住屋，是一个国家住屋保障体系的重要组成部分。公共租赁住屋不是归个人所有，而是由政府或公共机构所有，用低于市场价或者承租者承...
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![抢救多久不算工伤]( "抢救多久不算工伤")
- 猝死算不算工伤看情况。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为因工死亡...
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![申请行政复议算不算救济]( "申请行政复议算不算救济")
- 如何申请行政复议申请行政复议的方法：1、申请人自应当知道具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。2、复议机关对复议申请进行形式审查，并在5日内作出是否受理决定。3、对不符合行政复议法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人;对符合行政复议法规定的，但不...
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![救护不当算医疗事故吗]( "救护不当算医疗事故吗")
- 1、救护不当是否属于医疗事故要依据具体的情况而定，如果不确定是否属于医疗事故的，可以申请进行医学会鉴定；2、法律规定，以下不属于医疗事故：在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的；在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的等...
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![抢险救灾算不算工伤]( "抢险救灾算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![抢救超48小时算不算工伤]( "抢救超48小时算不算工伤")
- 工伤险——超过48小时失效（一）工伤保险由企业缴纳，员工无需缴纳。缴费比例为工伤保险基数的0.2%~3%。只要是签署正式劳动合同的员工，在工作时间内、工作地点中受伤，均可申请工伤认证。上下班途中受伤者也可申请工伤认证。工伤认证的申请时间有限制：单位协助申请工伤认证的，需自...
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![工伤抢救多长时间不算指标]( "工伤抢救多长时间不算指标")
- 工人离厂多长时间不算工伤一年之内有效，超过一年就过期了！根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
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![抢救多少小时后不算工伤？]( "抢救多少小时后不算工伤？")
- 一、抢救多少小时后不算工伤?《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的疾...
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![职工救火受伤算不算工伤]( "职工救火受伤算不算工伤")
- 一、职工救火受伤算不算工伤在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应当属于工伤《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活...
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![救人算不算工伤]( "救人算不算工伤")
- 如何认定“算不算工伤哪些情况属于工伤?在单位上班，被机器压伤，属于工伤。这是最常见的工伤例子，也是最典型的工伤例子。通俗来说，工伤，就是劳动者在工作时间里，在工作地点，因工作原因受到的各种伤害。自己违章操作受伤也可以认定为工伤。职工虽然存在违章操作的情况，但是其目的...
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![员工在家抢救算不算工伤？]( "员工在家抢救算不算工伤？")
- 一、员工在家抢救算不算工伤?不是工伤。工作时间、工作场所、工作原因是认定为工伤的三大要素，放假期间在家摔伤，与这三大要素毫不相干，是不能算工伤的。在家中办公一旦发生意外，必须要尽快报告单位，并把警察出具的证据、事故鉴定书、以及出工伤以后看病或住院的病理和相关票...
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![抢救77小时不算工伤]( "抢救77小时不算工伤")
- 抢救77小时不算工伤不算工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...
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![一抢救就用呼吸机算不算工伤？]( "一抢救就用呼吸机算不算工伤？")
- 一、一抢救就用呼吸机算不算工伤?一抢救就用呼吸机算不算工伤，需要根据具体的工伤认定的结果来进行判断的，法律、行政法规规定应当认定为工伤的以及其他情形。一般情况下，工伤待遇都会根据伤情的严重程度来判断，一般工伤作为在工作期间因为工作原因或者在工作时间造成的伤害，...
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![抢救超48小时不算工伤]( "抢救超48小时不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![救人负伤算不算工伤]( "救人负伤算不算工伤")
- 如何认定“算不算工伤哪些情况属于工伤?在单位上班，被机器压伤，属于工伤。这是最常见的工伤例子，也是最典型的工伤例子。通俗来说，工伤，就是劳动者在工作时间里，在工作地点，因工作原因受到的各种伤害。自己违章操作受伤也可以认定为工伤。职工虽然存在违章操作的情况，但是其目的...
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![不救母亲算故意杀人罪吗]( "不救母亲算故意杀人罪吗")
- 故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。属于侵犯公民人身民主权利罪的一种。是中国刑法中少数性质最恶劣的犯罪行为之一。传销打死人怎么判刑第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。传销打死人怎么...
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![工伤抢救超过48小时算不算工亡]( "工伤抢救超过48小时算不算工亡")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![晕倒抢救48小时以上算不算工伤？]( "晕倒抢救48小时以上算不算工伤？")
- 一、晕倒抢救48小时以上算不算工伤？如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的，但是如果超过48个小时抢救死亡的，属于非因公死亡，劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇。1、非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作...
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