工作三年合同期满企业不续签补偿

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同是一个动态的过程，不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。

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三年合同期满公司不续签，如何赔偿？

1、可以得到补偿，从08年开始算，应补你3个月工资作为经济补偿金；
2、可以要求补足加班费；
3、如确实降低工资，可要求补足；
4、年休假应休，未休应补发工资；
5、可以要求高温补贴；
6、视为降低条件，但你签合同同意，这一点合法；
7、如未交保险，可要求支付保险赔偿或补交保险。
如协商未果，可提出劳动仲裁。