![基本工资已含加班费用的约定是否有效]( "基本工资已含加班费用的约定是否有效")
- 一、基本工资已含加班费用的约定是否有效?基本工资已含加班费用的约定是无效的，因为加班工资一定高于基本工资，加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分...
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![基本工资已含加班费用]( "基本工资已含加班费用")
- 基本工资已含加班费用基本工资包含加班工资的约定肯定是无效的，因为法律规定加班工资本身就是按照员工的基本工资计算的，加班工资在任何情况下都高于员工的基本工资。根据规定，工作日加班的，加班工资是基本工资的1.5倍，法定节假日的加班工资是基本工资的三倍。...
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![已网签已备案]( "已网签已备案")
- 已网签无法备案怎么办完整的网签流程是在签订完购房合同后，买方还需要去地税局缴纳契税，才能在房管局做购房合同备案。网签的目的是为了保障购房者的合法权益，防止开发商一房两卖。开发商一直不给房子备案可能因为开发手续不全，不能及时办理产权证，或者暗中被开发商二次抵押，一...
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![产假含不含周末]( "产假含不含周末")
- 产假在成都休产假天数含不含国家法定假日四川省2015产假规定是98天《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，...
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![约定工资已包含加班费]( "约定工资已包含加班费")
- 约定工资可以包括加班费吗有的用人单位为了逃避支付加班工资，延长工作时间，更大限度地利用劳动者，常常在合同中约定“加班费包含在工资中”。事实上，正常的工资和加班工资是两回事，合同中约定加班费包含在工资中属于非法约定，因此没有效力，用人单位在工资之外仍然需要支付加班费...
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![故意伤害行为含义说明了已侵害了他人身体吗？]( "故意伤害行为含义说明了已侵害了他人身体吗？")
- 一、故意伤害行为含义说明了已侵害了他人身体吗？故意伤害的行为已代表着侵犯了公民人身权利；但构成故意伤害罪的，必须当事人实施了伤害行为。根据《刑法》二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍...
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![已成年但不能独立生活的子女的含义是什么]( "已成年但不能独立生活的子女的含义是什么")
- 我国法律规定的不能独立生活的子女指的是非主观原因没有经济来源的子女。主要包括丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的、尚在校就读的、确无独立生活能力和条件的情形。【法律依据】根据《民法典》第一千零六十七条：父母不履行抚养义务的，未成年子...
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![商品已失效是什么含义]( "商品已失效是什么含义")
- 商品已失效是什么含义1.专利申请被授权后，因为已经超过法定保护期限或因为专利权人未及时缴纳专利年费而丧失了专利权或被任意个人或者单位请求宣布专利无效后经专利复审委员会认定并宣布无效而丧失专利权之后，称为失效专利。2.失效专利对所涉及的技术的使用不再有约束力。...
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![约定工资已包含加班费违法吗]( "约定工资已包含加班费违法吗")
- 约定工资可以包括加班费吗有的用人单位为了逃避支付加班工资，延长工作时间，更大限度地利用劳动者，常常在合同中约定“加班费包含在工资中”。事实上，正常的工资和加班工资是两回事，合同中约定加班费包含在工资中属于非法约定，因此没有效力，用人单位在工资之外仍然需要支付加班费...
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![工资已包含加班工资]( "工资已包含加班工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![规定月工资已包含加班工资合法吗？]( "规定月工资已包含加班工资合法吗？")
- 一、规定月工资已包含加班工资合法吗?要具体分析，当用人单位与劳动者事先约定工资标准中包含加班费，却未约定加班费的具体数额，由此合同条款产生歧义时，如果实际执行中确实既有平时延长工作时间，又有休息日和法定节假日加班的情况，用人单位应补足劳动者加班费差额。在劳动合同...
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![产假含不含年休假]( "产假含不含年休假")
- 休完产假后能否享受年休假职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个...
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![丧假含不含公休日]( "丧假含不含公休日")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![已经包含不计免赔]( "已经包含不计免赔")
- 不计免赔通常指的是车辆保险中的不计免赔险：是一种商业险(车损险或三责险)的附加险。不计免赔险作为一种附加险，需要以投保的“主险”为投保前提条件，不可以单独进行投保，其保险责任通常是指“经特别约定，发生意外事故后，按照对应投保的主险条款规定的免赔率计算的、应当由被保...
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![已备案的施工合同的用途包含哪些？]( "已备案的施工合同的用途包含哪些？")
- 一、已备案的施工合同的用途有哪些？（一）施工合同备案作为保险如果有出现合同丢失的情况，在装修完工后不知道双方是如何规定的，就可以根据备案到相关部门调取施工合同备案来作为依据。（二）施工合同备案作为佐证可以将施工合同作为佐证，如果出现施工问题，没有证据的情况，这时施工合同...
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![已经赔偿违约金的合同是否还包含法律效力]( "已经赔偿违约金的合同是否还包含法律效力")
- 律师解答：有效。律师解析：有效。1.合同违约赔偿了违约金的，并不等于合同就无效了，合同解除后合同才无效。不过合同是否继续执行合同需要双方协商。2.当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：《...
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![年假含不含周末]( "年假含不含周末")
- 婚假10天含周末吗？婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定，一般可以这样理解：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当联在一起休，但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延，而且也是包含公休日的。...
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![合同工资中已包含加班工资]( "合同工资中已包含加班工资")
- 房屋转租有哪些事应该留心1、须获得出租人的书面同意。出租人将租赁房屋进行转租的行为必须先行获得出租人的书面同意，否则即构成无权处分行为，其转租行为的有效还是无效就处于待定状态，只有取得出租人的事后同意或者租赁房屋的所有权，该转租行为才能被认定为有效。2、房客查...
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![如何证明已包含所有继承人]( "如何证明已包含所有继承人")
- 遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人;被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人;继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法遗嘱享有的继承被继承人遗产的权利就是继承权。在我国，...
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![案件已审结什么含义]( "案件已审结什么含义")
- 案件已审结什么含义1、案件已审结就是说明本案在法律上已经有生效的判决结果，应当按照该结果执行。2、适用简易程序审理案件，人民法院应当在受理后二十日以内审结;对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。3、适用速裁程序审理案件，人民法院应当在受理后十日以内...
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- 能否约定工资中已包含加班费一般不能约定工资中已包含加班费。正常的工资和加班工资是两回事，合同中约定加班费包含在工资中属于非法约定，因此没有法律效力，用人单位在工资之外仍然需要支付加班费。《北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会纪要》第23条规定...
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![基本工资已经包含加班费]( "基本工资已经包含加班费")
- 试用期要注意什么事据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不...
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![刑法中已满和不满含不含本数]( "刑法中已满和不满含不含本数")
- 刑事法律指与刑事案件相关的法律法规的总称，包括刑法、刑事诉讼法、司法解释。当事人相关行为是否符合相关罪的立案标准，当事人应该受到怎样的刑事处罚等等刑事辩护问题都可以在刑事法规中找到法律依据。所以了解基本的刑事法规还是很有必要的。精选律师·讲解实例购销合同...
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![加班工资是否包含已发的一倍]( "加班工资是否包含已发的一倍")
- 已购房款一倍的违约金是什么意思违约金的一倍是指实际损失发生时应该向对方赔偿的数额。违约金的约定不能过高，过高有可能导致法院不被支持。《商品房买卖合同解释》的第八、第九条规定了商品房买受人可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍赔偿责任的情形：商品房买卖合同...
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