![为取证偷拍洗澡镜头侵犯隐私权]( "为取证偷拍洗澡镜头侵犯隐私权")
- 偷拍丈夫与情人属于侵犯隐私权吗从隐私的角度来看，隐私的本质是自然权利，故只有在主体不违背法律的强行性规定和重要的公共道德情况下，隐私才受法律保护。首先根据我国《婚姻法》的相关规定可知，如果您的丈夫与情人同居，本身就违反了法律的规定，同时也是对夫妻互相忠实义务的背...
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![洗澡东西被偷了浴场会赔偿吗]( "洗澡东西被偷了浴场会赔偿吗")
- 按照规定，在经营场所内，经营者有义务确保消费者的生命财产安全。但对于浴池财物丢失这一事件，由于取证难度较大，责任不好界定，造成案件处理进展缓慢，消费者维权困难。因此，市消协提醒广大消费者，进入浴池时尽量不要携带贵重物品，如若携带贵重物品，应交由浴室柜台负责保管。一旦发现...
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![酒店洗澡人身损害起诉状]( "酒店洗澡人身损害起诉状")
- 人身损害赔偿起诉状范文原告:姓名,民族,出生日期,职业,住址。被告:姓名,民族,出生日期,职业,住址。诉讼请求:1、要求被告赔偿原告(费用名称如医药费、误工费、护理费、伤残补偿金等)损失××元。2、本案诉讼费由全部由被告承担。事实和理由:应写明侵害行为的事实和侵害后...
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![宿舍洗澡摔倒算不算工伤？]( "宿舍洗澡摔倒算不算工伤？")
- 一、宿舍洗澡摔倒算不算工伤？不能认定为工伤；根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因此，职工所受伤害是否...
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![下班后在单位洗澡受伤是否能认定为工伤]( "下班后在单位洗澡受伤是否能认定为工伤")
- 职工下班时，因为工作环境和条件，必须洗澡的，到浴室洗澡受伤可以视为工作时间后，从事收尾性工作遭受事故伤害的，按《工伤保险条例》第14条第2项规定认定为工伤。其他情形，下班后浴室洗澡受伤，不是工伤。《工伤保险条例》第14条第2项规定，在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关...
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![下班洗澡摔伤算不算工伤？]( "下班洗澡摔伤算不算工伤？")
- 一、下班洗澡摔伤算不算工伤?一般是不算工伤的。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残...
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![被监察委留置期间能洗澡吗]( "被监察委留置期间能洗澡吗")
- 可以。留置措施是一种由监察委独立采取的监察措施，完全不同于刑事诉讼强制措施。因此，原则上留置使用的应该是特定场所，而不是公安看守所。基于治安案件、刑事案件与监察案件的性质完全不同，而且在没有人民警察参与的情况下，原则上在该留置场所不应当使用手铐、脚镣、警绳等警...
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![洗澡摔倒浴池是有责任吗]( "洗澡摔倒浴池是有责任吗")
- 浴室应尽到合理限度范围内的安全保障义务，特别应做好防滑等安全保护措施。顾客在浴室消费过程中摔倒，如浴室未提供证据证实其尽到了完善的保护义务，浴室应对顾客因摔伤所产生的合理经济损失承担赔偿责任。同时，如果顾客作为成年人，其在洗浴场所消费更应尽到谨慎的注意义务，其本...
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![有什么惩罚后果 偷窥别人洗澡什么罪]( "有什么惩罚后果 偷窥别人洗澡什么罪")
- 一、偷窥别人洗澡犯什么罪？目前我国法律对这种偷窥行为尚无明确界定，是否违法，主要看其事态的发展。如对方已口头或书面直接向他人宣扬其看到的别人私生活，就构成侵权行为，触犯相关法律条文。如果仅仅满足于变态的窥视，就属游离于法律和道德的空白处。严格地说，不少人都有窥视的...
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![酒店客人洗澡摔伤了怎么处理]( "酒店客人洗澡摔伤了怎么处理")
- 酒店客人洗澡摔伤了怎么处理酒店客人洗澡摔伤定责任的方式：1.如果是由于酒店没有尽到安全保障义务，如酒店地板遇水湿滑易致人摔倒等原因造成客人摔伤的，则由酒店承担对客人的赔偿责任。2.如果酒店已经尽到了安全保障义务，客人由于自己的原因不小心摔倒的，则责任由客人自己承担...
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![拘留所里可以洗澡吗]( "拘留所里可以洗澡吗")
- 看守所可以洗澡。被关押在看守所的人犯虽然被限制了人身自由，但其他权利并没有丧失。其中就包括讲究个人卫生的权利。《看守所条例实施办法》第二十九条看守所对于人犯的日常生活要建立管理制度。第三十条看守所应当有供人犯沐浴的设施、设备。看守所应当依据季节变化和实...
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![结婚前女方甘草洗澡]( "结婚前女方甘草洗澡")
- 结婚前男方给女方买什么各地风俗不一样1、彩礼每次关于高价彩礼的新闻出来时候，都有一种女方在卖女儿的感觉有没有?但是其实彩礼数目已经被恶意抬高，现在太多谈婚论嫁的情侣们被高价彩礼拆散。一般新人双方根据经济条件，差不多走个过场就可以了，少的几万，多则几十万。2、金器...
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![在单位洗澡摔伤算不算工伤]( "在单位洗澡摔伤算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工人下班后洗澡突发死亡是否属于工伤？]( "工人下班后洗澡突发死亡是否属于工伤？")
- 一、工人下班后洗澡突发死亡是否属于工伤？工人下班后洗澡突发死亡不属于工伤。工人已经下班后洗澡猝死，如果死亡原因是工作造成的，公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与...
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![卫生间洗澡漏水怎么办]( "卫生间洗澡漏水怎么办")
- 1、首先确定是地面渗漏，还是管道漏水，能够完全排除隐蔽管道（包括进水管和排水管）渗漏的可能性的话，另外要注意水龙头在墙体这个位置有没有渗漏，在龙头和管道交界的地方（正好在墙砖里面一点点的位置上）没有密封好也是会漏水的。3、小面积的也可以采取水泥补砖的方法去修补。通常选...
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![偷拍她人洗澡民事赔偿]( "偷拍她人洗澡民事赔偿")
- 偷拍犯法吗要看你是什么性质的偷拍，如果偷拍照片恶意散播，会构成犯罪的。...
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![被拍到洗澡照片犯什么罪？]( "被拍到洗澡照片犯什么罪？")
- 构成侵犯公民个人信息罪，公民的隐私权属于人身权利当中的一种，同时也是受到法律保护的一种权利，不允许任何人侵犯。然而现实中，却经常出现一些侵犯他人隐私的行为，甚至还有构成犯罪的情况。1、根据《刑法》第二百五十三条之一规定：【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定，向他...
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![员工下班洗澡摔伤算不算工伤]( "员工下班洗澡摔伤算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![上班时间洗澡摔伤算不算工伤]( "上班时间洗澡摔伤算不算工伤")
- 需要看案情。如果是因为工作环境差，上班需要洗澡的，洗澡摔伤的，可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第二项规定，应当认定为工伤。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行...
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![偷看女生洗澡算什么罪？]( "偷看女生洗澡算什么罪？")
- 一、偷看女生洗澡算什么罪?属于构成了侵犯他人隐私的犯罪行为。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。除法律另有规定或者权利人明确同...
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![洗澡师劳动合同范本是什么样?]( "洗澡师劳动合同范本是什么样?")
- __________________________(以下简称甲方)洗澡保健按摩师____________(以下简称乙方)第一条合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日第二条试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日第三条工作内容乙方同意根据甲...
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![在家洗澡摔伤算不算工伤]( "在家洗澡摔伤算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![洗澡摔伤的违约责任]( "洗澡摔伤的违约责任")
- 违约责任的要件违约责任的构成要件，是指违约当事人应具备何种条件才应承担违约责任。违约责任的构成要件可分为一般构成要件和特殊构成要件。所谓一般构成要件，是指违约当事人承担任何违约责任形式都必须具备的要件。所谓特殊构成要件，是指各种具体的违约责任形式所要求的责...
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![下班回宿舍洗澡摔算不算工伤]( "下班回宿舍洗澡摔算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![在公司宿舍洗澡摔伤能否认定为工伤]( "在公司宿舍洗澡摔伤能否认定为工伤")
- 能否认定为工伤发生交通事故，不承担主要或者全部责任的，可以认定为工伤。工伤保险条例第十四条，第六项的规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
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