![国定假期加班不发工资如何处理?]( "国定假期加班不发工资如何处理?")
- 国定假期加班不发工资属于违法，劳动者可以向劳动行政管理部门投诉维权，根据国家相关法律规定，国家法定节假日休息的，用人单位应当支付工资。法定节假日上班的，属于加班，应当按照平常工资标准的三倍支付工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应...
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![2018年国定节假日]( "2018年国定节假日")
- 2018年法定节假日安排如下：元旦1天：元旦是1月1日为法定节假日（星期一）。12月30日至1日放假调休，共3天。1月2日(星期二)正常上班。春节3天：春节是2月16日（星期五）。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。2018年春节放假安排：2月15日至21日放假调休，共7天。清明节1天：4月5...
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![国定节假日法定节假日2022]( "国定节假日法定节假日2022")
- 大多数的公司还是会按照国家的规定，在法定节假日内给员工放假，同时也会保障员工在放假期间的合法权益，支付其相应的工资报酬。而通常公司在通知员工放假安排的时候，往往会结合自身的情况，例如会安排部分员工进行值班，这其实都是可以理解的。而对于公司出具的放假通知，很显然不同...
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![国定节假日加班费怎么计算？]( "国定节假日加班费怎么计算？")
- 一、国定节假日加班费怎么计算?国定节假日加班费应当是按照劳动者本人工资的三倍来进行计算的。法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，否则属于违法。周六周日加班如果安排调休，可以不支付加班费，不属于违法，但如果不安排调休，也应该支付双倍工资。《劳动法》第四条规定：...
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![国定假加班时间怎么计算]( "国定假加班时间怎么计算")
- 按照《劳动法》第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常...
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![国定加班三倍工资如何计算]( "国定加班三倍工资如何计算")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![国定假加班只能工资支付]( "国定假加班只能工资支付")
- 国定假加班时间怎么计算按照《劳动法》第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
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![产假算不算国定假期]( "产假算不算国定假期")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![误工费算国定假]( "误工费算国定假")
- 误工费怎么算误工费计算方法：1、有固定收入的，按照实际减少额计算。2、无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算。3、若赔偿权利人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，受诉法院可参照法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工赔偿权利产生条件：1、赔偿权...
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![国定加班工资应该加绩效么]( "国定加班工资应该加绩效么")
- 员工绩效能扣基本工资么员工绩效是不能扣基本工资的，绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。1、劳动合同中关于绩效工资的约定。绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工...
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![陪产假包括国定假和双休日吗]( "陪产假包括国定假和双休日吗")
- 陪产假算周末吗其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。...
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![国定节假日法定节假日]( "国定节假日法定节假日")
- 大多数的公司还是会按照国家的规定，在法定节假日内给员工放假，同时也会保障员工在放假期间的合法权益，支付其相应的工资报酬。而通常公司在通知员工放假安排的时候，往往会结合自身的情况，例如会安排部分员工进行值班，这其实都是可以理解的。而对于公司出具的放假通知，很显然不同...
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![有什么规定 国定劳动合同合法吗]( "有什么规定 国定劳动合同合法吗")
- 我们国家对于劳动合同方面的规定有很多，劳动合同的种类也有很多。我们大家了解的基本上都是企业和公司对于我们之间签订的劳动合同，但是还有一种类型就是国定劳动合同。对于这种劳动合同我们见到的情况很少，那么国定劳动合同合法吗？一、我国劳动合同法专门规定了劳动合同的有...
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![国定加班工资规定有哪些内容]( "国定加班工资规定有哪些内容")
- 一、国定加班工资规定有哪些内容1、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...
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![五一国定假几天三薪]( "五一国定假几天三薪")
- 1天。用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2021年劳动节法定节假日只有2021年5月1日一天时间。《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成...
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![陪产假遇到国定假]( "陪产假遇到国定假")
- 根据相关规定国定陪产假多少天的时间呢新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。也就是说，根据新规定，产假是98天基本产假+30天计策奖励(即二孩以内)假=128天。新计生条例中明确，将丈夫的陪产假从10天增加...
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![关于国定产假多少天时间？]( "关于国定产假多少天时间？")
- 一、关于国定产假多少天时间？国定产假是90天，根据《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低...
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![国定加班工资算法是怎样的]( "国定加班工资算法是怎样的")
- 一、国定加班工资算法是怎样的不同情况下的加班工资计算方法如下：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日：小...
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![关于国定加班工资如何计算]( "关于国定加班工资如何计算")
- 一、关于国定加班工资如何计算不同情况下的加班工资计算方法如下：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日：小...
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![国定节假日加班可以调休吗]( "国定节假日加班可以调休吗")
- 一、国定节假日加班可以调休吗?按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以，法律没有规定法定节假日加班调休的问题。二、法定节假日加班...
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![国定假加班工资计算是怎样的]( "国定假加班工资计算是怎样的")
- 一、国定假加班工资计算是怎样的1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资...
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![国定婚假多少天]( "国定婚假多少天")
- 婚假在法律层面没有规定，只体现在行政法规和规范性文件层面。一般来说，婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常都按最长3天计算。具体天数根据各地实际情况而定。婚假包括公休假和法定假，在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期，再婚的可享受法定婚假。公民晚婚晚育，可...
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![国定节假日加班是3倍工资来进行给予吗？]( "国定节假日加班是3倍工资来进行给予吗？")
- 一、国定节假日加班是3倍工资来进行给予吗？是的；法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。日工资计算方式：日工资=月工资收入÷月...
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![国定假加班计算公式]( "国定假加班计算公式")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![国定节假日加班能用调休代替吗]( "国定节假日加班能用调休代替吗")
- 一、国定节假日加班能用调休代替吗?按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以，法律没有规定法定节假日加班调休的问题。二、法定节假日...
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