![刚成立的小微企业，招人招了半年，只有两个人来面试。]( "刚成立的小微企业，招人招了半年，只有两个人来面试。")
- 刚成立的小微企业，招人招了半年，只有两个人来面试。招聘体系、胜任力模型、渠道甄选与维护、面试技巧，这些以往说得头头是道的系统，在自己和朋友合伙的公司时，全都失灵了。公司成立半年了，也在几个主流渠道铺开招聘，很少人投递，自己主动搜简历、主动邀约为主，有一天下载邀约200份...
- 25153
![招标人招标应具备的条件有哪些]( "招标人招标应具备的条件有哪些")
- 招标人招标应具备的条件有哪些1、招标人招标应具备的条件有：招标人属于法人，依法成立的其它组织；招标人有组织开标、评标、定标的能力；招标人有审查投标单位资质的能力与组织编制招标文件的能力；招标人有与招标工程相适应的经济、技术管理人员。2、法律依据：《招标投标法》第十...
- 4571
![招标人终止招标的后续怎么处理]( "招标人终止招标的后续怎么处理")
- 招标人终止招标的后续怎么处理招标人终止招标的，应当及时发布公告，或者以书面形式通知被邀请的或者已经获取资格预审文件、招标文件的潜在投标人。已经发售资格预审文件、招标文件或者已经收取投标保证金的，招标人应当及时退还所收取的资格预审文件、招标文件的费用，以及所收...
- 18925
![招标法规定的招标方式]( "招标法规定的招标方式")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
- 17939
![招标法中重复招标]( "招标法中重复招标")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
- 11398
![招行个人贷款]( "招行个人贷款")
- 招行有信用贷款吗1.可以,但是审核比较严格2.这个月薪是可以做无抵押贷款的，但是审核下来估计最多5万不得了了。无抵押一般工资是6倍-10倍比较常见。（除非是那种利息特别高的）3.利息肯定是银行基准利率上浮15-30%。这个只是利息哦，无抵押话还要加上服务费或者（什么保证金），算起来...
- 25796
![必须招标 招标法]( "必须招标 招标法")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
- 7744
![招投标招标人违法如何处罚？]( "招投标招标人违法如何处罚？")
- 一、招投标招标人违法如何处罚1、责任改正2、罚款3、并处没收非法所得4、暂停项目执行或者暂停资金拨付5、行政处分6、赔偿损失7、刑事责任8、重新招标或者评标二、违法发布公告的责任有哪些具体违法行为应承担的法律责任的：(一)、依法应当公开招标的项目不按照规定在指定...
- 21314
![招标法规的招标金额]( "招标法规的招标金额")
- 招标法规的招标金额起点必须是多少？对于招标法规的招标金额的回答如下：一建设项目：《工程建设项目招标范围和规模标准规定》规定的上述各类工程建设项目，包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，达到下列标准之一的，必须进行招标：(1)施工...
- 21050
![招标人终止招标合同]( "招标人终止招标合同")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
- 14011
![招远短期临时工招聘]( "招远短期临时工招聘")
- 请问招远临时工的工作待遇怎么样您好，由于自《劳动法》施行后，法律上已取消了“临时工”这种用工形式，因此，“临时工”工作十年以上的待遇问题，无法可依。但从《劳动法》第二十条“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。”以及《劳动合同法》第...
- 21827
![招标法人参加]( "招标法人参加")
- 婚假新规定2023，婚假包含双休日吗缉丹光柑叱纺癸尸含建1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程...
- 22283
![招商个人贷款]( "招商个人贷款")
- 招商银行个人贷款周转易协议书可代替贷款合同吗5招商银行周转易是一项招商银行提供的短期贷款的服务，合同标的金额总计超过申请贷款金额，招商银行将为您提供特别便捷的审批绿色通道。适用对象:1，结婚证;业务审批后.公司和个人的银行流水（近三个月）。客户通过"，车辆行驶证：1、能...
- 11946
![招人后调岗]( "招人后调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
- 25596
![招标人违反招标投标法的法律责任]( "招标人违反招标投标法的法律责任")
- 什么是招标投标法实施条例(1)招标人的民事法律责任1)招标人承担民事责任的违法行为。①招标人向他人透露已获取招标的潜在投标人的名称、数量或者影响公平竞争的有关招标投标的其他情况。②泄露标底，招标人设有标底的，标底必须保密。③依法必须进行招标的项目，招标与投标人...
- 16489
![招聘物业服务人需招投标吗？]( "招聘物业服务人需招投标吗？")
- 一、招聘物业服务人需招投标吗?不一定。我国目前只有开发商在选择前期物业公司时，应采取招标形式。业主委员会成立后的物业公司选聘还没有明文规定要采取招标的形式，如果招标可参照服务招标的形式进行，但房屋保障局网没有这类的项目类别，不能发布公告。公告可选择中国采购与...
- 7716
![用人单位招聘只招单身人员合法吗？]( "用人单位招聘只招单身人员合法吗？")
- 用人单位的要求不合法。根据法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。用人单位只招单身...
- 23850
![招标法规定不用招标]( "招标法规定不用招标")
- 新招标法规定这种情况不能说不合法，只是按照程序需要重新招标，重新报价。不知道你指的如何处理是站在哪个角度以及最后流标的原因项目的评标办法能不能告知作为招标人及代理公司肯定是接受评标委员会的决定只要评标工作是公平公正的作为投标人如果你认为三家报价一样存在围...
- 3095
![招标法邀请招标]( "招标法邀请招标")
- 邀请招标公示说说我的理解：招标信息公示这个说法我暂时不明确指的是什么：是招标项目信息的公告？还是招标结果的公示？如是信息公告：公开招标规定为5个工作日。如是结果公示，公开招标规定为3个工作日。如不是公开招标，不属于国家强制监督的范围，没有明确的相关规定，参照公开招标执行...
- 21134
![招聘人才协议]( "招聘人才协议")
- 招聘人才协议甲方：_________乙方：_________甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的_________人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。一、甲方的权利和义务1．甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需提供所在地市级以上人才中心介绍信。2．...
- 5568
![招标人自行招标的条件]( "招标人自行招标的条件")
- 招标人自行办理招标事宜，应当具有编制招标文件和组织评标的能力，具体包括：（一）具有项目法人资格（或者法人资格）；（二）具有与招标项目规模和复杂程度相适应的工程技术、概预算、财务和工程管理等方面专业技术力量；（三）有从事同类工程建设项目招标的经验；（四）设有专门的招标机构或者拥有3名...
- 25407
![招警招警政审文件]( "招警招警政审文件")
- 请问招警政审父亲有治安拘留影响吗您好，就您招警政审父亲有治安拘留影响吗的问题，做出如下解释政审主要是排除本人和家庭成员的犯罪记录行政拘留是一般违法行为不是重要指标但是如果遇到你和一个无违法行为的人只录取一个的话也许会对你有影响这个是有灵活性的...
- 9263
![人寿校招调岗]( "人寿校招调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
- 9199
![工人招聘合同]( "工人招聘合同")
- 工人招聘合同招聘方(简称甲方)：____________________________受聘方(简称乙方)：____________________________甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致...
- 21797
![劳动保障招人]( "劳动保障招人")
- 劳动保障自1995年《劳动法》实行后就没有正式工、临时工、合同工之分，全部都应享受同等待遇，所不同的就是如果劳动合同中约定了试用期的，试用期间待遇较低。你如果不是不定时时工，法定节假日单位应安排休息，如加班应加倍支付工资。像你连续工作五年，还可享受带薪年休假。...
- 21339
普法百科网
