![房主被判拆除 私装摄像头监控涉及邻居私密空间]( "房主被判拆除 私装摄像头监控涉及邻居私密空间")
- 私装摄像头监控涉及邻居私密空间房主被判拆除毗邻而居，本是一种缘分。然而，家住重庆江津某小区的业主王某最近却因为邻居私自安装监控摄像头而十分苦恼。感觉生活遭到了窥视的王某多次找邻居协商，却由于种种原因未果。王某一纸诉状将邻居告到了法院，要求法院判令邻居夏某拆除...
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![被人拿私密照片威胁怎么办]( "被人拿私密照片威胁怎么办")
- 被恐吓后果比较严重的，可以考虑报警处理，公安机关可以根据《治安管理处罚法》的规定对对方采取行政拘留的措施，情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人...
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![离婚后随意传播前妻私密照涉嫌犯罪吗]( "离婚后随意传播前妻私密照涉嫌犯罪吗")
- 《刑法》第二百四十六条规定：“以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。”...
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![用私密照片威胁属于什么罪]( "用私密照片威胁属于什么罪")
- 用私密照片威胁属于寻衅滋事罪。有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所...
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![在网上被人用私密照片威胁怎么办?]( "在网上被人用私密照片威胁怎么办?")
- 被恐吓后果比较严重的，可以考虑报警处理，公安机关可以根据《治安管理处罚法》的规定对对方采取行政拘留的措施，情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人...
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![偷存他人私密照片是违法的吗]( "偷存他人私密照片是违法的吗")
- 偷存他人私密照片是违法的吗1、若仅为一般照片，未侵犯他人隐私且不存在未经他人许可发布的情形，则不构成违法，但若照片涉及隐私，则无论是否发布均涉嫌侵犯他人隐私权。肖像权人对自己的肖像享有专有权，肖像权人有权禁止他人在未经其同意的情况下，擅自使用其专有的肖像。2、法律...
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![偷看他人私密照并下载违法吗]( "偷看他人私密照并下载违法吗")
- 偷看他人私密照并下载违法吗1、偷看他人私密照并下载是违法的。可以由警方处理。偷窥别人隐私的，属于侵犯隐私权的行为，是犯法的行为，会根据情节轻重受到治安管理处罚并承担相应的民事责任。2、法律依据：《民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以...
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![保密协议密级]( "保密协议密级")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![个人隐私保护商业秘密保护]( "个人隐私保护商业秘密保护")
- 商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。商业秘密等知识产权可申请紧急保全。公司的核心竞争力是商业密码，每个公司都有自身的商业密码，这些商业密码是不对外公开，其他公司不能侵犯商业密码。所以，每个公司应做好保护...
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![商业秘密脱密]( "商业秘密脱密")
- 哪些属于商业秘密商业秘密是指归属企业所有，具有商业价值的、非公知的所有信息。包括企业的技术秘密、经营管理经验和其他关键性信息，具体内容大约包括：企业现有的、以及正在开发或构想之中的产品设计、工具模具、制造方法、工艺过程、材料配方、经验公式，试验数据、计算机软...
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![技术秘密和商业密密]( "技术秘密和商业密密")
- 商业技术秘密基本范围商业技术秘密可以分为两大类：即技术信息和经营信息。技术信息主要包括：技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。作为技术信息的商业秘密，也被称作技术秘密、专有技术、非专利技术等...
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![商业秘密属于私权]( "商业秘密属于私权")
- 哪些属于商业秘密商业秘密是指归属企业所有，具有商业价值的、非公知的所有信息。包括企业的技术秘密、经营管理经验和其他关键性信息，具体内容大约包括：企业现有的、以及正在开发或构想之中的产品设计、工具模具、制造方法、工艺过程、材料配方、经验公式，试验数据、计算机软...
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![保密协议保密金]( "保密协议保密金")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![个人隐私和商业秘密保护]( "个人隐私和商业秘密保护")
- 商业秘密和个人隐私商业秘密在《反不正当竞争法》中的定义是：本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。对于个人隐私，法律上并没有对其做出过明确定义。很多行政机关工作人员都认为这一回复...
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![客户隐私保密协议]( "客户隐私保密协议")
- 对客户的终生保密协议对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的...
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![私自泄露国家秘密怎么判刑]( "私自泄露国家秘密怎么判刑")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![商业秘密的密级]( "商业秘密的密级")
- 商业秘密的密级划分原则是什么商业秘密的密级划分原则是：保护充分，易于实施，降低成本。密级划分少，容易划分，但如果商业秘密数量多、种类繁杂，容易对不太重要的商业秘密保护过度，导致保护成本高;密级划分多，不容易划分，需要确定详细的等级标准，但可以对应密级采取适当的保密措施，保...
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![员工私自拷贝商业秘密]( "员工私自拷贝商业秘密")
- 哪些员工应保守商业秘密对商业秘密保密义务的承担，往往是因为双方当事人之间有合同的存在。我国劳动法第2条规定，劳动合同的当事人可以在劳动中约定保守用人单位秘密的有关事项。我们可以看出，员工的保密义务是一种合同上的义务，如果当事人双方没有通过合同规定，则一旦员工离...
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![商业秘密密级]( "商业秘密密级")
- 商业秘密的密级划分原则是什么商业秘密的密级划分原则是：保护充分，易于实施，降低成本。密级划分少，容易划分，但如果商业秘密数量多、种类繁杂，容易对不太重要的商业秘密保护过度，导致保护成本高;密级划分多，不容易划分，需要确定详细的等级标准，但可以对应密级采取适当的保密措施，保...
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![商业秘密保密发]( "商业秘密保密发")
- 商业秘密保密义务期限是多久保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一...
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![私人保密协议如何解除]( "私人保密协议如何解除")
- 我想解除保密协议，想知道解除保密协议要怎么做你好，保密协议可以协商解除，用人单位3个月不支付竞业限制补偿金可以请求法院解除。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约...
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![涉密保密协议]( "涉密保密协议")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![病人隐私权保密权]( "病人隐私权保密权")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![商业秘密和个人隐私什么]( "商业秘密和个人隐私什么")
- 商业秘密和个人隐私商业秘密在《反不正当竞争法》中的定义是：本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。对于个人隐私，法律上并没有对其做出过明确定义。很多行政机关工作人员都认为这一回复...
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![隐私保密协议]( "隐私保密协议")
- 保密协议问题请教你好！当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，当事人在劳动合同或者保密协议中...
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