![解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）]( "解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）")
- 解除劳动合同协议书电子版范本1甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；...
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![无固定和固定劳动合同的区别]( "无固定和固定劳动合同的区别")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别]( "固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别")
- 一、无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别A.劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征;B.除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止。因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动...
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![无固定劳动合同的解除劳动合同]( "无固定劳动合同的解除劳动合同")
- 解除无固定劳动合同请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所，彭大成律师从事法律工作十余年来，办理过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序，具备娴熟的律师执业技巧，善于从复杂的法律关系中迅速理清案件焦点，及时发现案件...
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![无固定期劳动合同可否解除]( "无固定期劳动合同可否解除")
- 公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同依据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的，劳动者可以参照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的二倍标准要...
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![无固定期劳动合同的解除劳动合同]( "无固定期劳动合同的解除劳动合同")
- 自己怎样解除无固定期劳动合同？您好：根据您的描述以及法律的规定，依法辞职是劳动者的权利。如果您是在试用期之后提出解除劳动关系，则您只需要提前一个月书面通知公司就可以了，自己可以保留通知公司解除的复印件。只需要通知公司就可以了，不需要公司的同意，到时公司就需要支付您...
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![固定固定期限劳动合同的优劣]( "固定固定期限劳动合同的优劣")
- 固定期限劳动合同固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的如三年以上，包括五年、十年，甚至更长时间。...
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![固定劳动合同和无固定劳动合同]( "固定劳动合同和无固定劳动合同")
- 无固定劳动合同的好处有哪些无固定劳动合同的好处：有利于工作的连续性稳定性，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限合同和固定期限在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上，固定期限合同有确...
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![劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除]( "劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除")
- 劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同可以解除。《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...
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![劳动合同法无固定劳动]( "劳动合同法无固定劳动")
- 劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
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![无限期劳动合同的待遇与固定期限劳动合同有区别吗？]( "无限期劳动合同的待遇与固定期限劳动合同有区别吗？")
- 一、无限期劳动合同的待遇与固定期限劳动合同有区别吗?没有区别的，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法...
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![固定劳动合同与不固定劳动合同的区别？]( "固定劳动合同与不固定劳动合同的区别？")
- 我们国家现在是法治国家，对于生活当中的各种问题都是有着法律规定的。对于劳动合同的规定，是有很多类型的合同的。其中就有固定劳动合同和不固定劳动合同，双方的根本区别应该就是在期限上，前者是没有期限的。那么都有什么区别呢？固定期限劳动合同是指有明确终止时间约定的合同...
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![劳动合同可否约定固定工资]( "劳动合同可否约定固定工资")
- 劳动合同没约定工资劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间...
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![固定期限劳动合同能否解除劳动合同]( "固定期限劳动合同能否解除劳动合同")
- 固定期限劳动合同可以解除劳动合同，一般需要与用人单位协商一致，或者用人单位出现未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情况，劳动者都是可以解除固定期限劳动合同的。用人单位也可以在法律规定的情形下...
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![固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同可以提前解除吗]( "固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同可以提前解除吗")
- 一、固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同可以提前解除吗?固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同可以提前解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
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![无固定期限劳动合同与固定期限的合同有什么区别？]( "无固定期限劳动合同与固定期限的合同有什么区别？")
- 一、无固定期限劳动合同与固定期限的合同有什么区别？A.劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征;B.除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止。因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在...
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![有固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别]( "有固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别")
- 固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条...
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![无固定劳动合同劳动合同]( "无固定劳动合同劳动合同")
- 公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同依据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的，劳动者可以参照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的二倍标准要...
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![长期工劳动合同与无固定期限劳动合同是相同的吗？]( "长期工劳动合同与无固定期限劳动合同是相同的吗？")
- 一、长期工劳动合同与无固定期限劳动合同是相同的吗?长期工劳动合同与无固定期限劳动合同不是相同的。无固定期限是对劳动合同期限的一种描述，该类合同没有固定的解除劳动合同的期限，一般而言只要职工在工作中不出现合同约定的或法律规定的解除劳动合同的实现，用人单位不可...
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![应否签订无固定期限的劳动合同]( "应否签订无固定期限的劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![可否解除劳动合同？ 劳动合同无固定期限]( "可否解除劳动合同？ 劳动合同无固定期限")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![无固劳动合同]( "无固劳动合同")
- 不签无固期限合同并解除劳动关系应该如何补偿用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但需要注意的是，虽然已经视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，但并不代表用人单位已经与劳动者签订了劳动合...
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![无固定期限劳动合同能否解除劳动合同？]( "无固定期限劳动合同能否解除劳动合同？")
- 一、无固定期限劳动合同能否解除劳动合同?无固定期限劳动合同并不是不能解除的。用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的,一方面用人单位要遵守相关法律法规,依法维护好劳动者合法权益;另一方面,劳动者也要遵守工作纪律,履行好自己的工作职责,不能把签订无固定期限劳...
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![第三方劳动合同签约稳定吗？]( "第三方劳动合同签约稳定吗？")
- 一、第三方劳动合同签约稳定吗?第三方劳动合同是需要签订的，《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订...
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![签无固定期限的劳动合同是否合法]( "签无固定期限的劳动合同是否合法")
- 合法。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合...
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