![由于早退遭意外伤害可以认定工伤吗]( "由于早退遭意外伤害可以认定工伤吗")
- 由于早退遭意外伤害可以认定工伤吗1、首先，员工在上下班途中遭到意外伤害，并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定工伤。但是，因为员工早退，所以要确认是否属于“上下班途中”。2、其次，当前法律并未明确“上下班途中”为公司规定的上下班时间，所以...
- 8241
![员工早退出车祸算工伤吗]( "员工早退出车祸算工伤吗")
- 上班早退，如果在下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，按《工伤保险条例》的规定，也是可以认定为工伤的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
- 8197
![早退能认定工伤吗]( "早退能认定工伤吗")
- 早退受伤算不算工伤上班早退，如果在下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，按《工伤保险条例》的规定，也是可以认定为工伤的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工...
- 15615
![加班早退有全勤吗？]( "加班早退有全勤吗？")
- 加班早退有全勤吗劳动法并没有对加班早退有全勤吗有任何的规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以...
- 3449
![早退下班出车祸属于工伤吗]( "早退下班出车祸属于工伤吗")
- 一、早退下班出车祸是工伤吗这种情况不属于工伤，并非上下班途中发生的非本人主要原因的交通事故。详见《工伤保险条例》第十四条第六项。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工...
- 3931
![劳动者早退受伤算不算工伤]( "劳动者早退受伤算不算工伤")
- 劳动者早退受伤算不算工伤劳动者早退路上发生交通事故受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关...
- 10300
![员工早退遭意外伤害可以不可以认定工伤]( "员工早退遭意外伤害可以不可以认定工伤")
- 员工早退遭意外伤害可以不可以认定工伤首先，员工在上下班途中遭到意外伤害，并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定工伤。但是，因为员工早退，所以要确认是否属于“上下班途中”。其次，当前法律并未明确“上下班途中”为公司规定的上下班时间，所以实...
- 19561
![早退几小时算旷工]( "早退几小时算旷工")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 7285
![职工早退算不算是工伤呢]( "职工早退算不算是工伤呢")
- 职工在什么条件下受伤才能算作是工伤呢？早退算是下班的途中吗？能不能享受工伤呢？小编将在本文中为您详细介绍关于职工早退算不算工伤的问题。尽管职工是早退下班，且被他人撞伤，但仍构成工伤。至于职工早退，应否受到行政管理上的处罚及何种处罚，则另作他论。新的《工伤保险条例》...
- 9829
![员工上班内早退遭意外伤害可以认定工伤吗]( "员工上班内早退遭意外伤害可以认定工伤吗")
- 员工上班内早退遭意外伤害可以认定工伤吗1、首先，员工在上下班途中遭到意外伤害，并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定工伤。但是，因为员工早退，所以要确认是否属于“上下班途中”。2、其次，当前法律并未明确“上下班途中”为公司规定的上下班时...
- 27057
![下班早退出现车祸属不属于工伤]( "下班早退出现车祸属不属于工伤")
- 一、下班早退出现车祸属不属于工伤下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，早退符合工伤认定条件也可以去社保局申请认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
- 24095
![干部受贿款早退算不算受贿]( "干部受贿款早退算不算受贿")
- 干部受贿款早退算不算受贿干部受贿款早退算受贿。行为人只要有受贿的行为，就构成受贿罪，受贿后将受贿款退回的，是酌定从轻处罚的考虑因素。但国家工作人员收受请托人财物后，及时退还或者上交的，不是受贿。根据我国《刑法》规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者...
- 21918
![员工上班早退被公司辞退]( "员工上班早退被公司辞退")
- 被辞退员工如何仲裁直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请...
- 29396
![早退出车祸算工伤吗]( "早退出车祸算工伤吗")
- 职工早退发生车祸算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。“提前下班的途中”，从本质上看仍然属于“下班途中”，不能将“上下班途中”仅仅界定为“正常上下班途中”...
- 31826
![早退是否认定工伤]( "早退是否认定工伤")
- 雇佣童工是否认定工伤1.由于未满16周岁的未成人属于童工，童工不是法律意义上的劳动者，与用工单位构不构成合法的劳动关系，所以不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，故无法通过工伤处理。2.虽然非法雇佣童工因工作原因受到伤害不能认定为工伤，但是依法律规定，未成年人的合...
- 17315
![员工因为早退遭意外伤害可以认定工伤吗]( "员工因为早退遭意外伤害可以认定工伤吗")
- 员工因为早退遭意外伤害可以认定工伤吗1、首先，员工在上下班途中遭到意外伤害，并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定工伤。但是，因为员工早退，所以要确认是否属于“上下班途中”。2、其次，当前法律并未明确“上下班途中”为公司规定的上下班时间...
- 16983
![早退下班算工伤吗]( "早退下班算工伤吗")
- 上班早退，如果在下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，按《工伤保险条例》的规定，也是可以认定为工伤的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
- 12904
![早退下班出事故算不算工伤]( "早退下班出事故算不算工伤")
- 一、早退下班出事故算不算工伤上班早退，如果在下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，按《工伤保险条例》的规定，也是可以认定为工伤的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时...
- 16236
![员工早退路上出车祸能认定工伤吗]( "员工早退路上出车祸能认定工伤吗")
- 员工早退路上出车祸能认定工伤吗员工早退出车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通...
- 23138
![早退能否报工伤险]( "早退能否报工伤险")
- 工伤保险怎么报一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动部门提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有...
- 22157
![如果劳动者早退怎么扣工资]( "如果劳动者早退怎么扣工资")
- 单位有权扣除工资，具体数额按照公司的规定进行，每个公司的标准都不同。《劳动法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”1、《劳动法》虽然没有明确规定，早退要扣工资，但是劳动法规定，员工应该遵守工作单位的规章制度，否则单...
- 3553
![加班早退]( "加班早退")
- 早退下班算工伤吗上班早退，如果在下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，按《工伤保险条例》的规定，也是可以认定为工伤的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作...
- 13022
![员工上班时间内早退遭意外伤害可以认定工伤吗]( "员工上班时间内早退遭意外伤害可以认定工伤吗")
- 员工上班时间内早退遭意外伤害可以认定工伤吗1、首先，员工在上下班途中遭到意外伤害，并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定工伤。但是，因为员工早退，所以要确认是否属于“上下班途中”。2、其次，当前法律并未明确“上下班途中”为公司规定的上下...
- 7862
![三次早退能辞退员工吗？]( "三次早退能辞退员工吗？")
- 一、三次早退能辞退员工吗?劳动合同中约定早退辞退的，就可以辞退处理的。根据国务院发布的《国营企业辞退职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2、违反操作规...
- 5796
![员工早退出车祸算不算工伤]( "员工早退出车祸算不算工伤")
- 一、员工早退出车祸算不算工伤上班早退，如果在下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，按《工伤保险条例》的规定，也是可以认定为工伤的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时...
- 29729
普法百科网
