![退职退休人员享受独生子女费用]( "退职退休人员享受独生子女费用")
- 退休人员独生子女费发放标准对2002年11月30日前退休未享受加发5%退休金待遇的持证退休职工，参照实行一次性奖励。对已经享受加发5%退休金待遇的持证退休职工，不再发放一次性奖励金。一次性奖励金的标准为每人3600元，由退休时所在企业支付，并参照独生子女补贴免征有关税收。申...
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![退职工资如何计算]( "退职工资如何计算")
- 辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。法律依据：中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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![工伤退职后工资怎么算]( "工伤退职后工资怎么算")
- 退职工资如何计算辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。...
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![病退和退职的区别]( "病退和退职的区别")
- 因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。退职是国家对不具备退休条件，但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。病退是办理了相关手续的享受劳动部门的退休工资，退职是没有的。《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险...
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![退休退职回乡宅基地]( "退休退职回乡宅基地")
- 农村宅基地只是一种使用权，所有权归村集体。农户对宅基地上的附着物享有所有权，有买卖和租赁的权利，不受他人侵犯。房屋出卖或出租后，宅基地的使用权随之转给受让人或承租人，但宅基地所有权始终为集体所有。出卖、出租房屋后再申请宅基地的，不予批准。农户建造房屋及小庭院使用...
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![退职到退休年龄时退职金继续吗]( "退职到退休年龄时退职金继续吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![员工退职需要支付经济补偿金？]( "员工退职需要支付经济补偿金？")
- 一、员工退职需要支付经济补偿金?员工退职一般情况下不需要支付经济补偿金，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，...
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![退职合算吗]( "退职合算吗")
- 要看情况，对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费。如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止...
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![最新劳动法2022因病退职]( "最新劳动法2022因病退职")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例2018因病退职新政策因病退职需要员工自行携带病例、申请书等材料申请，只要是按规定退休...
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![因病退职怎么申请]( "因病退职怎么申请")
- 1.自己先向单位递交一份提前退休的申请,由单位审批。2.单位也得出具一份证明,证明该工作人员确实因病没有继续工作的能力。3.需要到县级以上医院开具诊断证明。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取...
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![退职以后到退休年龄]( "退职以后到退休年龄")
- 可否申请退职后到了退休年龄是否可以享受正常退休工资尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：从事哪些工种，可以提前退休关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知退休工伤待遇最新退休工资计算方法...
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![国务院关于工人退休、退职的暂行办法]( "国务院关于工人退休、退职的暂行办法")
- 国务院关于工人退休、退职的暂行办法《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，由中华人民共和国第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，由国务院颁布施行。颁布单位：国务院文号：国发[1978]104号颁布时间：1978-05-24实施时间：1978-05-24时效性：现行有效效力级别：行...
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![山东省退职抚恤金]( "山东省退职抚恤金")
- 山东抚恤金标准根据山东省劳动厅、财政厅、总工会《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁劳发[1993]343号）精神：职工因病或非因工死亡的，发给10个月全省上年度月平均工资的救济费。其中按《劳动保险条例》规定的一次性救济费高于上...
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![病退和退职的工资区别]( "病退和退职的工资区别")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![退职人员是否享受独生子女费]( "退职人员是否享受独生子女费")
- 退职人员是否享受独生子女费有的。事业单位退休独生子女费发放新规定：一、一次性奖励对象。1996年1月1日至2007年12月31日期间，在本市按企业职工基本养老保险规定办理退休手续，且退休时未享受加发5养老金待遇的持证退休人员。符合以上奖励条件、已死亡的持证退休人员的一次...
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![死亡退职赔偿金]( "死亡退职赔偿金")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![在我国退职后医疗保险怎么交？]( "在我国退职后医疗保险怎么交？")
- 医疗和养老保险对于任何人来说都是属于最重要的保险制度了，特别是医疗保险缴费问题最好是不要出现有中断的这种状况，其实现在的职工在原用人单位离职了以后，相应的保险关系都会进行转移的，但是有些职工也是比较注重医疗保险，所以在用人单位退职以后就非常的担心在我国退职后医...
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![关于招收退休退职职工子女工作的规定]( "关于招收退休退职职工子女工作的规定")
- 关于招收退休退职职工子女工作的规定工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。颁布单位：国务院文号：国发[1983]137号颁布时间：1983-09-03实施时间：1983-09-03时效性：现行有效效力级别：行政法规全国...
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![关于工人退休退职的规定是什么]( "关于工人退休退职的规定是什么")
- 一、国务院关于工人退休退职的规定是什么下面是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的内容。关于工人退休、退职的暂行办法老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对国建建设做出了应有的贡献。妥善安置他们的生活，使他们愉快地度过晚年，这是国家制度优越性的具体体现...
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![退职后医疗保险怎么交？]( "退职后医疗保险怎么交？")
- 一、退职后医疗保险怎么交？退职后医疗保险的交纳要单位的辞职证明，然后自己去社保局办理1、本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。2、以...
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![职工退职待遇的条件是怎么样的]( "职工退职待遇的条件是怎么样的")
- 职工退职待遇的条件是怎么样的1、职工退职待遇的条件是：经医院证明，劳动委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条件的；因年老体弱，经医院证明，劳动委员会确认不能继续从事原职工作，本单位确无轻便工作可分配而不具备条件的；本人自愿退职，而其退职对本单位生产或工作并无妨碍的...
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![2018因病退职新政策]( "2018因病退职新政策")
- 因病退职需要员工自行携带病例、申请书等材料申请，只要是按规定退休，都发有退休金。那么，因病退职新政策是：通过市级以上劳动能力鉴定员会鉴定的鉴定，且鉴定结论为“完全丧失劳动能力”“大部丧失劳动能力”可以提前5年退休(女45周岁、男55周岁)。如果伤病职工同时符合不同类...
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![企业退职工资如何计算]( "企业退职工资如何计算")
- 本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的，由企业按照下列标准一次发给退职补助费：连续工龄不满一年的，发给一个月的本人工资；一年以上至十年的，每满一年，加发一个月的本人工资；十年以上的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人工资。但是退职补助费的总额，最高不得...
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![因病退职申请书]( "因病退职申请书")
- 因病退职申请书xx市人力资源和社会劳动保障局领导：您好！我叫xxx，男性，于________年____月出生，于________年____月参加工作，现为劳动局挂档人员，连续工龄已达________年，每年能够如期交纳满额社会保险金。本人于________年初始出现口干多饮、多尿、消瘦乏力，患病后因经济困难而未...
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![退职后到了退休年龄能办退休吗]( "退职后到了退休年龄能办退休吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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