![劳动合同期满经偿办法的法律依据是什么？]( "劳动合同期满经偿办法的法律依据是什么？")
- 一、劳动合同期满经偿办法的法律依据是什么?劳动合同期满经偿办法的法律依据是《劳动法》、原劳动部劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动合同法》第四十六条等。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的...
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![经营经济损失国家赔偿金]( "经营经济损失国家赔偿金")
- 国家赔偿，又称国家侵权损害赔偿，是由国家对于行使公权利的侵权行为造成的损害后果承担赔偿责任的活动。国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。国家机关和国家机关工作人员行使职权，有《国家赔偿法》规定的侵犯公民、法人和其...
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![赔偿 车祸经公]( "赔偿 车祸经公")
- 车祸赔偿车祸赔偿标准1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定...
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![劳动合同中赔偿经和经济补偿金]( "劳动合同中赔偿经和经济补偿金")
- 劳动合同经济补偿金计算标准用人单位解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,...
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![经济补偿和经济赔偿金 劳动合同法]( "经济补偿和经济赔偿金 劳动合同法")
- 劳动合同法经济补偿和经济赔偿金有哪些区别劳动合同法经济补偿和经济赔偿金的区别有支付条件不同、计算标准不同、两者不能重复适用等。赔偿金：一般是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，赔偿金具有惩...
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![经济补偿金代偿金]( "经济补偿金代偿金")
- 经济补偿金代偿金的标准是什么样的呢企业裁员经济补偿和赔偿金按照我国劳动合同法的相关规定执行。经济补偿金代偿金我国《劳动合同法》规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工...
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![劳动法经济补偿金经济赔偿金]( "劳动法经济补偿金经济赔偿金")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![离婚经济补偿与经济帮助]( "离婚经济补偿与经济帮助")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![经济补偿金n2]( "经济补偿金n2")
- 您好，从单位离职，请问经济补偿金n2补偿方案是什么意思你好，经济补偿金2补偿方案按照劳动法的规定是：离职前12个月应发工资项的平均工资记为w;如果这个w大于当地上一年度平均工资的3倍,则取3倍工资作为08年后的月薪基数;如果w小于3倍工资,则取w作为08年后的月薪基数;...
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![劳动合同法经济补偿和经济赔偿]( "劳动合同法经济补偿和经济赔偿")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![经济补偿和经济赔偿 劳动合同法]( "经济补偿和经济赔偿 劳动合同法")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![经济犯罪可以经济补偿吗]( "经济犯罪可以经济补偿吗")
- 可以。行为人实施了经济犯罪的可以对被害人予以经济补偿，经济补偿作为量刑情节处理，而不是予以免除刑事责任。其次经济犯罪中，一般会判处犯罪分子罚金处罚，如果不主动缴纳法院所判的罚金的，法院可以通过强制措施促使罚金判决得以履行。法律依据：《刑法》第五十三条罚金在判决指...
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![什么是经济补偿金经济补偿金]( "什么是经济补偿金经济补偿金")
- 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。(1)对经济补偿金的计算基数的范围问题，应当严格依据法律规定区分清楚，辨别清什么是属于工资性收人范围的项目，什么是应当剔除...
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![劳动仲裁经济补偿金与经济赔偿]( "劳动仲裁经济补偿金与经济赔偿")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![经济补偿金与经济赔偿金的区别]( "经济补偿金与经济赔偿金的区别")
- (一)、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。也就是说，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，用人单位可以与劳动者解除或终止劳动关系，但需要向劳动者支付...
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![劳动法中的经济赔偿和经济补偿]( "劳动法中的经济赔偿和经济补偿")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例经济裁员劳动法补偿标准法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用...
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![离婚经济补偿经济赔偿金]( "离婚经济补偿经济赔偿金")
- 交通事故责任认定不清怎么办您好，针对您的发生交通事故责任认定，如果不承担怎么办问题解答如下：交通事故责任认定不清：需要交警根据过错严重程度确定当事人责任。《道路交通事故处理程序规定》第四十六条，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作...
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![要求经济赔偿]( "要求经济赔偿")
- 要求经济补偿你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八...
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![劳动合同的经济赔偿与经济补偿]( "劳动合同的经济赔偿与经济补偿")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![经济补偿办法]( "经济补偿办法")
- 违反劳动合同的经济补偿办法2017《劳动合同法》第四十七条作了一些修正违反劳动合同的经济补偿办法2016主要有如下方面：1、细化了经济补偿金的支付标准。即每满一年支付一个月工资的标准的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
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![经济诈骗赔偿]( "经济诈骗赔偿")
- 经济犯罪是犯罪的一种，因而具有犯罪的一般属性，即社会危害性和刑事违法性。主要包括两大类，一类是我国刑法分则第三章规定的破坏社会主义经济秩序罪;另一类是我国刑法分则第五章规定的侵犯财产罪，除此之外，我国刑法分则其他章规定的某些侵害社会主义经济关系的犯罪，如制造、贩...
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![经济赔偿标准]( "经济赔偿标准")
- 农村拆迁赔偿标准，每平米多少钱您好，农村的宅基地房屋征收拆迁，全国并没有全国的统一标准，需要参见当地的立法。当地政府会公布补偿标准，原则上按公布标准进行补偿，拆迁补偿安置有一个基本原则，就是保障居民的生活会平不降低。特别提醒：如果认为补偿不合理，一定不要签订任何补偿协...
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![经营补偿搬迁补偿]( "经营补偿搬迁补偿")
- 征地拆迁的补偿标准不是固定的，没有统一的计算标准，因为需要参考的因素非常多，如市场价格、政策等，当然，确定补偿数额还是和当事人协商确定最好，这样不会因此产生补偿纠纷。一般拆迁补偿标准的调整由市县人民政府公布。我国法律规定各地政府应根据经济发展水平、当地人均收入增...
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![工伤补偿经济补偿]( "工伤补偿经济补偿")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![劳动合同法经济补偿和经济赔偿金]( "劳动合同法经济补偿和经济赔偿金")
- 劳动合同法经济补偿和经济赔偿金有哪些区别劳动合同法经济补偿和经济赔偿金的区别有支付条件不同、计算标准不同、两者不能重复适用等。赔偿金：一般是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，赔偿金具有惩...
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