![上海高龄产妇产假为多少天？]( "上海高龄产妇产假为多少天？")
- 婚后职业女性生育时可以请产假，这是我国女性享受的专项福利，是为了哺乳婴儿抚养后代的一种假期型福利。我国劳动法有明确的规定职业女性在怀孕期间和产后可以享受产假。那么，上海高龄产妇产假为多少天？下面就让小编为大家整理一下相关的知识。一、上海高龄产妇可以享受多少天...
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![广东省高龄产妇产假]( "广东省高龄产妇产假")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![2022高龄产妇产假是多久？]( "2022高龄产妇产假是多久？")
- 产假一直是准妈妈们最关心的问题之一，休产假有利于女性恢复健康，同时也有利于亲子关系的培养，对于孕妇和胎儿都非常重要。我国的产假做了一定的调整，高龄产妇产假的天数和产假期间工资发放标准有了不同的新的规定。那么高龄产妇产假是多久，还不了解产假的高龄孕妇准妈妈们，下面...
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![高龄产妇假期是多少天]( "高龄产妇假期是多少天")
- 高龄产妇假期与一般产妇的假期是一样的。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...
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![2021年度高龄产妇产假国家规定是多少天？]( "2021年度高龄产妇产假国家规定是多少天？")
- 高龄产妇产假国家规定出炉后，很多高领产妇迫不及待的想要知道规定中是如何描述的，了解我国劳动法对产假的最新规定能帮助准妈妈们保障自身的权益。下面让我们来看一下高龄产妇产假国家规定中的一些内容吧。一、国家规定产假多少天1、产假期间职工享受基本工资待遇；2、98天30...
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![二胎高龄产妇产假是怎么规定的？]( "二胎高龄产妇产假是怎么规定的？")
- 随着中国老龄化，原来的一胎计划生育政策也发生了改变。如今二胎政策已开放，很多的上了年纪的妇女都没有放弃二胎的机会，因此今年新增了很多的高龄产妇，那么二胎高龄产妇产假是怎么规定的呢？下面小编带大家了解一下。一、二胎高龄产妇产假从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般...
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![高龄产妇的陪产假多少天]( "高龄产妇的陪产假多少天")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![高龄产妇产假多少天有规定吗？]( "高龄产妇产假多少天有规定吗？")
- 一、高龄产妇产假多少天有规定吗高龄产妇产假至少有128天，具体时间要视当地政策规定。我国生育政策调整后，取消晚育假期，所以高龄产妇产假不会延长。所谓"高龄产妇"，是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。2015年以前，高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月...
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![吉林省高龄产妇产假]( "吉林省高龄产妇产假")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![北京高龄产妇产假多少天]( "北京高龄产妇产假多少天")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![高龄产妇产假]( "高龄产妇产假")
- 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。所谓"高龄产妇"，是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。2015年以前，高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于...
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![高龄产妇生二胎产假多少天？]( "高龄产妇生二胎产假多少天？")
- 女性相对于男性来说，在诸多行业的竞争上都处于不利的地位，而且由于社会上的企业不承认女性的生育价值，所以我国法律对于女性的保护就显得尤为重要，例如各种产假等等，那么针对高龄产妇生二胎产假有规定的是多少天呢？高龄产妇生二胎只要符合计划内生育，可依法享受相应的产假等福利...
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![高龄产妇剖腹产产假多少天]( "高龄产妇剖腹产产假多少天")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![高龄产妇陪产假是多少天]( "高龄产妇陪产假是多少天")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![高龄孕妇产假是多少天]( "高龄孕妇产假是多少天")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![劳动法大龄产妇产假]( "劳动法大龄产妇产假")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![高龄孕妇产假]( "高龄孕妇产假")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![高龄孕妇配偶陪产假多少天]( "高龄孕妇配偶陪产假多少天")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![江苏省高龄孕妇产假]( "江苏省高龄孕妇产假")
- 江苏省产假有多少天1、江苏女方产假延长至158天。①符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。②男方享受护理假15天。③推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻...
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![车祸高龄孕妇流产赔偿]( "车祸高龄孕妇流产赔偿")
- 车祸导致流产，我能得到多少赔偿交通事故导致人身伤害的，可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用...
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![大龄妇女流产产假]( "大龄妇女流产产假")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![高龄孕妇产假 西安]( "高龄孕妇产假 西安")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![大龄产妇产假多少天]( "大龄产妇产假多少天")
- 大龄产妇产假不少于98天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。高龄产妇的产假时间和一般的产妇时间是一样的，但是具体的产假时间不同省市也是不同的。所以具体的产假时间不好明确，需要看具体地区的制度。《女职工劳动保护特...
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![大龄产妇产假规定]( "大龄产妇产假规定")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![高龄孕妇可以要求调岗]( "高龄孕妇可以要求调岗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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