![下雪路滑算工伤]( "下雪路滑算工伤")
- 股颈骨滑折工伤鉴定几级股颈骨滑折，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可以评上伤残十级的。髋关节对于下肢来说占60%左右的功能比例，应能构成伤残。法医临床鉴定或司法鉴定是一项非常专业的工作，法医对被鉴定者进行详细的活体检查测量是必不可少的...
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![员工下雪路滑算工伤吗？]( "员工下雪路滑算工伤吗？")
- 一、员工下雪路滑算工伤?不算，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运、火车、轮渡事故伤害才算是工伤。在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于法律规定的范围，因此不能认定为工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时...
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![路滑引起的车祸怎么赔偿]( "路滑引起的车祸怎么赔偿")
- 交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商，协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的...
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![路滑骑车摔伤算工伤吗]( "路滑骑车摔伤算工伤吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![雪天滑倒算不算工伤]( "雪天滑倒算不算工伤")
- 在公司晕倒算不算工伤应当根据是否因工作原因导致的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在...
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![路滑导致骑车摔倒不算工伤]( "路滑导致骑车摔倒不算工伤")
- 网上贷款拖欠20万超过3天了会不会催收是否催收要结合实际情况判断。一、一般正规的银行以及金融机构，都会先由业务员电话或者短信联系债务人提醒已逾期，要求尽快还款。二、如果无效的话，就会委托律师发送律师函或者直接提起诉讼通过司法程序索要债务。不及时处理的话，会产生...
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![下雪天上班路上滑到算不算工伤]( "下雪天上班路上滑到算不算工伤")
- 下班路上摔伤算不算工伤按照工伤保险条例第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若伤者是遇到上述几种情况发生的事故，导致的受伤，应认定为工伤。(当然还必须在下班回家的正常路线、习惯性...
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![假期值班路滑摔伤算不算工伤？]( "假期值班路滑摔伤算不算工伤？")
- 一、假期值班路滑摔伤算不算工伤?假期值班路滑摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国...
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![上下班路滑受伤算不算工伤]( "上下班路滑受伤算不算工伤")
- 在上下班受伤算不算工伤在合理时间内其他合理路线的上下班途中自己摔伤算工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位...
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![下雪滑倒算不算工伤]( "下雪滑倒算不算工伤")
- 在公司晕倒算不算工伤应当根据是否因工作原因导致的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在...
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![路滑摔倒算不算工伤]( "路滑摔倒算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![下雨天上班路上滑倒算不算工伤]( "下雨天上班路上滑倒算不算工伤")
- 下雨天上班路上滑倒算不算工伤下雨天上班路上滑倒算工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...
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![轮滑鞋上路交警管吗?]( "轮滑鞋上路交警管吗?")
- 律师解析：行人在道路上使用滑板、轮滑鞋等滑行工具的行为属于交通违法行为。根据我国相关法律规定可以知道，行人不得在道路上使用滑板、旱冰鞋等滑行工具，违反此规定的，将处以警告或者罚款。滑板、旱冰鞋不是交通工具。轮滑作为一项运动应当在专门场地进行，这样的行为不仅存在...
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![雨天路滑不算工伤]( "雨天路滑不算工伤")
- 下班走了路摔伤算不算工伤按照工伤保险条例第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若伤者是遇到上述几种情况发生的事故，导致的受伤，应认定为工伤。(当然还必须在下班回家的正常路线、习惯...
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![上班路上因路滑摔伤算工伤吗]( "上班路上因路滑摔伤算工伤吗")
- 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15...
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![雪冻路滑工伤认定]( "雪冻路滑工伤认定")
- 雪冻路滑工伤认定时效是多长的时间申请工伤认定时效要求很重要，很多人因为工伤没有及时申请认定，所以丧失了认定资格。申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的申请工伤认定时效规定，发生工伤后，用人单位可以在...
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![采沙造成水体发黄，山体滑坡，道路滑坡属于什么]( "采沙造成水体发黄，山体滑坡，道路滑坡属于什么")
- 采沙造成水体发黄，山体滑坡，道路滑坡属于什么1、不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如洪水、旱涝、战争等，因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的，不承担民事责任，法律另有规定的除外连日暴雨引发山体滑坡，故雇主可不承担民事责任。2、对于国家是否有政策...
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![上班途中因路滑自己摔伤算工伤吗]( "上班途中因路滑自己摔伤算工伤吗")
- 根据我国的法律规定，上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才算工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...
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![因路滑翻车致人死亡算交通肇事罪吗]( "因路滑翻车致人死亡算交通肇事罪吗")
- 因路滑翻车致人死亡不一定算交通肇事罪的，这个是要看肇事方在交通事故中的责任来判断的。交通肇事罪定罪是指交通肇事至一人以上重伤，并且负主要或者全部责任，并且具有以下情形之一：1、酒驾或者吸毒。2、无证驾驶。3、明知车辆安全装置存在隐患仍驾驶机动车。4、驾驶无证机动...
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![路滑摔倒算不算工伤]( "路滑摔倒算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![上下班路上滑倒摔伤究竟算不算工伤]( "上下班路上滑倒摔伤究竟算不算工伤")
- 如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。【法律依据】《工...
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![骑车在路上滑倒算不算工伤？]( "骑车在路上滑倒算不算工伤？")
- 一、骑车在路上滑倒算不算工伤?不算，非本人主要责任的交通事故才是工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场...
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![下班路上滑倒算工伤吗]( "下班路上滑倒算工伤吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![滑膜炎算不算工伤]( "滑膜炎算不算工伤")
- 如何认定“算不算工伤哪些情况属于工伤?在单位上班，被机器压伤，属于工伤。这是最常见的工伤例子，也是最典型的工伤例子。通俗来说，工伤，就是劳动者在工作时间里，在工作地点，因工作原因受到的各种伤害。自己违章操作受伤也可以认定为工伤。职工虽然存在违章操作的情况，但是其目的...
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![上班路上滑倒算工伤能休班吗]( "上班路上滑倒算工伤能休班吗")
- 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15...
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