![因单位造假没有认定工伤可以向劳动部门举报吗？]( "因单位造假没有认定工伤可以向劳动部门举报吗？")
- 一、因单位造假没有认定工伤可以向劳动部门举报吗？是可以的；劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。1.需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳...
- 31166
![县级劳动部门能做工伤鉴定吗]( "县级劳动部门能做工伤鉴定吗")
- 司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗区别不相同.司法工伤鉴定就是轻微伤.轻伤.重伤.死亡.劳动工伤鉴定就是一至十级伤残.工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工...
- 11915
![怎么向劳动部门申请仲裁]( "怎么向劳动部门申请仲裁")
- 如何向劳动部门申请工伤认定(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当...
- 7636
![工伤多久找劳动部门鉴定]( "工伤多久找劳动部门鉴定")
- 施甸工伤劳动部门鉴定在哪里如果是工伤的话，员工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会申请，由委员会成员安排鉴定时间和鉴定机构地点。依据《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认...
- 23950
![县级劳动部门能做工伤鉴定赔付吗]( "县级劳动部门能做工伤鉴定赔付吗")
- 司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗区别不相同.司法工伤鉴定就是轻微伤.轻伤.重伤.死亡.劳动工伤鉴定就是一至十级伤残.工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工...
- 31819
![劳动部门认定工伤流程]( "劳动部门认定工伤流程")
- 律师解析：工伤认定程序是：1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料。2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实。3、认定，劳动保障行政部门，一般是各地区县级社保机构工伤认定部...
- 29144
![劳动部门不受理怎么样办 大学生讨工资]( "劳动部门不受理怎么样办 大学生讨工资")
- 大学生讨工资，劳动部门不受理怎么样办1、大学生讨工资劳动行政部门不受理，可以通过以下方法讨薪：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。2、法律依据《中华人...
- 21028
![劳动部门工伤认定时间期限]( "劳动部门工伤认定时间期限")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
- 20711
![劳动部门工伤鉴定赔付]( "劳动部门工伤鉴定赔付")
- 司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗区别不相同.司法工伤鉴定就是轻微伤.轻伤.重伤.死亡.劳动工伤鉴定就是一至十级伤残.工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工...
- 29264
![通过劳动部门可以要回吗 工资被公司乱扣如何办]( "通过劳动部门可以要回吗 工资被公司乱扣如何办")
- 工资被公司乱扣如何办？通过劳动部门可以要回吗在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议...
- 24915
![劳动部门不认定工伤单位会赔偿吗]( "劳动部门不认定工伤单位会赔偿吗")
- 一、劳动部门不认定工伤单位会赔偿吗如果工人认定不是工伤的话，单位一般只是赔偿一部分，不会按照人身保险去赔偿，因为不是工作中受的伤。劳动者依然但是可以主张赔偿。途径有：与用人单位协商解决。根据民法典直接提起民事诉讼。走提供劳务受伤的赔偿法律途径。二、工伤赔偿项...
- 10219
![非全日制用工规定须向劳动部门备案吗？]( "非全日制用工规定须向劳动部门备案吗？")
- 一、非全日制用工规定须向劳动部门备案吗?依据法律规定，对于非全日制用工规定须向劳动部门的规定可以按照《关于非全日制用工若干问题的意见》一条第五项，用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。非全日制用工，是指以小时...
- 6666
![劳动部门鉴定为工伤]( "劳动部门鉴定为工伤")
- 司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗区别不相同.司法工伤鉴定就是轻微伤.轻伤.重伤.死亡.劳动工伤鉴定就是一至十级伤残.工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工...
- 30747
![劳动部门是怎样工伤鉴定]( "劳动部门是怎样工伤鉴定")
- 司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗区别不相同.司法工伤鉴定就是轻微伤.轻伤.重伤.死亡.劳动工伤鉴定就是一至十级伤残.工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工...
- 22146
![集体合同就会即行生效？ 劳动部门自收到集体合同之日起多少日内未提出异议的]( "集体合同就会即行生效？ 劳动部门自收到集体合同之日起多少日内未提出异议的")
- 律师解析：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律规定集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业...
- 25866
![劳动合同纠纷案直接向劳动部门投诉吗？]( "劳动合同纠纷案直接向劳动部门投诉吗？")
- 一、劳动合同纠纷案直接向劳动部门投诉吗？因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同纠纷证据：1、证明当事人主体资格的证据。(1)当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。(2)当事人为法人或其他...
- 15008
![工伤可以不经过劳动部门直接做伤残鉴定吗]( "工伤可以不经过劳动部门直接做伤残鉴定吗")
- 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。如果单位对职工的工伤没有异议，也按照有关规定支付了相关的待遇或者部分待遇，可以认定单位承担职工的伤...
- 20873
![发生工伤事故如何向劳动部门报告]( "发生工伤事故如何向劳动部门报告")
- ?发生工伤事故后除了要马上对受伤职工进行救治、停工进行安全检查外，还有一件事也是需要用人单位及时做的，就是马上向劳动部门报告工伤事故。那么发生工伤事故如何向劳动部门报告呢？详细内容请大家阅读下文。一、发生工伤事故如何向劳动部门报告工伤事故又称劳动事故，有广义...
- 12883
![工厂倒闭劳动部门怎么处理?]( "工厂倒闭劳动部门怎么处理?")
- 一、工厂倒闭，劳动部门怎么处理?这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的，你只有依据法律来进行处理了;需要特别说明的是;欠员工的钱由债务人承担，也就是说你原单位倒闭，而债务关系也是由新公司法人承担(如果转让)。如果你的企业进行资产清算的话，那么要有税...
- 21768
![工伤认定由市级劳动部门作出的吗？]( "工伤认定由市级劳动部门作出的吗？")
- 一、工伤认定由市级劳动部门作出的吗?工伤认定并不一定由市级劳动部门作出，工伤认定的管辖一般是县以上劳动管理部门或者社会保障部门，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作...
- 6094
![劳动部门自收到集体合同之日起多少日内提出异议？]( "劳动部门自收到集体合同之日起多少日内提出异议？")
- 一、劳动部门自收到集体合同之日起多少日内提出异议劳动行政部门收到用人单位报送的集体劳动合同后，可以自收到集体合同文本之日起十五日内提出异议。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自...
- 28124
![童工劳动部门处罚规定是怎么样的？]( "童工劳动部门处罚规定是怎么样的？")
- 我们国家的劳动行政部门，他主要是对于关于劳动者和用人单位的一些行为来进行保护和约束，在日常生活当中，比较常见的就是用人单位为了节省一些资源成本，会使用童工的现象，很多人对此想要清楚的知道一下，童工劳动部门处罚规定是怎么样的?一、童工劳动部门处罚规定是怎么样的?依照...
- 11658
![能以工伤直接要求赔偿吗？ 呼和浩特律师为您解答：未经劳动部门认定为工伤]( "能以工伤直接要求赔偿吗？ 呼和浩特律师为您解答：未经劳动部门认定为工伤")
- 法律咨询王某是一名机械加工厂的工人，在车间作业时被电焊工具误伤，造成左手无名指断掉，后虽经医院及时抢救仍留下了严重的后遗症。事后，该工厂没有为王某申请工伤认定，王某在未经劳动部门认定为工伤的情况下，以工伤为由直接向该工厂请求赔偿。对于此类未经劳动部门认定为工伤的...
- 29692
![劳动部门落实同工同酬]( "劳动部门落实同工同酬")
- 关于同工同酬从今年7月1日起，不再有临时工之说。你们和派遣公司签订合同，就和派遣公司有了权利义务关系。同时，现在的用人单位也负有法定义务，实行同工同酬。你们可以向用人单位主张权利，也可以向派遣公司主张。不过，派遣公司承担连带责任。...
- 9330
![劳动部门认定工伤程序]( "劳动部门认定工伤程序")
- 律师解析：工伤认定程序是：1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料。2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实。3、认定，劳动保障行政部门，一般是各地区县级社保机构工伤认定部...
- 15996
普法百科网
