![对于劳动部门做出的工伤认定结果不服怎么办]( "对于劳动部门做出的工伤认定结果不服怎么办")
- 可以申请行政复议。申请行政复议，要按照下面的步骤进行：1、先去提起申请员工申请时，要在知道劳动部门作出决定之日起60日内，向作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门或者作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府提出。并且，申请行政复议要书面申请，写明基本情况、行政复议请求...
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![公司乱扣工资没签合同可以向劳动部门进行举报吗？]( "公司乱扣工资没签合同可以向劳动部门进行举报吗？")
- 一、公司乱扣工资没签合同可以向劳动部门进行举报吗？是可以的；(一)、未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;3...
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![工伤可以不经过劳动部门直接做伤残鉴定吗]( "工伤可以不经过劳动部门直接做伤残鉴定吗")
- 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。如果单位对职工的工伤没有异议，也按照有关规定支付了相关的待遇或者部分待遇，可以认定单位承担职工的伤...
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![如何向劳动部门申请工伤认定]( "如何向劳动部门申请工伤认定")
- 一、如何向劳动部门申请工伤认定?(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部...
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![怎样向劳动部门申请仲裁]( "怎样向劳动部门申请仲裁")
- 向劳动部门申请工伤认定是不是工伤不是用人单位说了算，也不是劳动者自己说了算，而是由统筹地区的社会保险行政部门进行认定。如果用人单位不给你申请工伤认定，你可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料...
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![劳动部门认定工伤的程序]( "劳动部门认定工伤的程序")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工伤认定由市级劳动部门作出的吗？]( "工伤认定由市级劳动部门作出的吗？")
- 一、工伤认定由市级劳动部门作出的吗?工伤认定并不一定由市级劳动部门作出，工伤认定的管辖一般是县以上劳动管理部门或者社会保障部门，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作...
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![劳动部门工伤备案在多少时间内?]( "劳动部门工伤备案在多少时间内?")
- 一、劳动部门工伤备案在多少时间内?劳动部门工伤备案在三天时间内，工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法)，并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案，死亡及重大事故需24小...
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![县级劳动部门能做工伤鉴定赔付吗]( "县级劳动部门能做工伤鉴定赔付吗")
- 司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗区别不相同.司法工伤鉴定就是轻微伤.轻伤.重伤.死亡.劳动工伤鉴定就是一至十级伤残.工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工...
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![劳动部门认定工伤程序证据]( "劳动部门认定工伤程序证据")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![劳动部门 企业清算]( "劳动部门 企业清算")
- 劳动部门投诉电话可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。劳动监察大队受理范围：根据《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保...
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![劳动部门规定的工伤休假期限是多久]( "劳动部门规定的工伤休假期限是多久")
- 劳动部门规定的工伤休假期限是多久1.员工工伤休假时间应该根据医院的遗嘱进行执行，而劳动部门规定的工伤休假期限需要由劳动能力鉴定委员会进行确认判定时间的。2.法律规定《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
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![集体合同就会即行生效？ 劳动部门自收到集体合同之日起多少日内未提出异议的]( "集体合同就会即行生效？ 劳动部门自收到集体合同之日起多少日内未提出异议的")
- 律师解析：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律规定集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业...
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![公司以人员冗余进行裁员流程可否不去劳动部门备案直接找员工面谈]( "公司以人员冗余进行裁员流程可否不去劳动部门备案直接找员工面谈")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动部门不受理怎么样办 大学生讨工资]( "劳动部门不受理怎么样办 大学生讨工资")
- 大学生讨工资，劳动部门不受理怎么样办1、大学生讨工资劳动行政部门不受理，可以通过以下方法讨薪：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。2、法律依据《中华人...
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![劳动部门不认定工伤单位会赔偿吗]( "劳动部门不认定工伤单位会赔偿吗")
- 一、劳动部门不认定工伤单位会赔偿吗如果工人认定不是工伤的话，单位一般只是赔偿一部分，不会按照人身保险去赔偿，因为不是工作中受的伤。劳动者依然但是可以主张赔偿。途径有：与用人单位协商解决。根据民法典直接提起民事诉讼。走提供劳务受伤的赔偿法律途径。二、工伤赔偿项...
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![劳动部门如何鉴定工伤]( "劳动部门如何鉴定工伤")
- 被单位无故辞退了怎样维权如果被单位无故辞退，首先要收集单位辞退的证据，比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理。单位要辞退员工必须具备《劳动合同法》等相关法律...
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![集体合同即行生效。 劳动部门自收到集体合同之日起几日内未提出异议的]( "集体合同即行生效。 劳动部门自收到集体合同之日起几日内未提出异议的")
- 劳动部门自收到集体合同之日起几日内未提出异议的，集体合同即行生效。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律规定集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行...
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![司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗？]( "司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗？")
- 一、司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗?区别不相同.司法工伤鉴定就是轻微伤.轻伤.重伤.死亡.劳动工伤鉴定就是一至十级伤残.工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行...
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![劳动部门怎么处理 工厂倒闭]( "劳动部门怎么处理 工厂倒闭")
- 工厂倒闭，劳动部门怎么处理1、自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日；2、案件受理；调查取证；仲裁调解；仲裁裁决；3、应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日；4、处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起...
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![劳动部门落实同工同酬]( "劳动部门落实同工同酬")
- 关于同工同酬从今年7月1日起，不再有临时工之说。你们和派遣公司签订合同，就和派遣公司有了权利义务关系。同时，现在的用人单位也负有法定义务，实行同工同酬。你们可以向用人单位主张权利，也可以向派遣公司主张。不过，派遣公司承担连带责任。...
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![劳动合同须经劳动部门盖章才有效吗]( "劳动合同须经劳动部门盖章才有效吗")
- 一、劳动合同须经劳动部门盖章才有效吗2007年10月之前，劳动合同需要鉴证，会有劳动局盖章;之后劳动合同鉴证办法废止，劳动部门不再盖章。劳动合同法第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。因此，现在签订...
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![劳动部门工伤鉴定赔付时间]( "劳动部门工伤鉴定赔付时间")
- 司法工伤鉴定和劳动部门有区别吗区别不相同.司法工伤鉴定就是轻微伤.轻伤.重伤.死亡.劳动工伤鉴定就是一至十级伤残.工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工...
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![劳动部门工伤认定期限一般是多长时间]( "劳动部门工伤认定期限一般是多长时间")
- 劳动部门工伤认定期限一般是多长时间劳动保障行政部门或者社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。上述行政部门在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事...
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![劳动合同纠纷案直接向劳动部门投诉吗？]( "劳动合同纠纷案直接向劳动部门投诉吗？")
- 一、劳动合同纠纷案直接向劳动部门投诉吗？因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同纠纷证据：1、证明当事人主体资格的证据。(1)当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。(2)当事人为法人或其他...
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