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房屋租赁必须是书面合同吗
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未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗
  • 未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗

  • 未签订书面劳动合同可否支付双倍工资的解答您好!根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八...
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民法典书面合同纠纷如何维权
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必须要提交书面的申请吗 申请劳动争议调解
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  • 什么是劳动争议调解,有劳动争议调解申请书范本吗?您好,劳动争议调解的第一步就是调解申请,企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是,调解并非解决劳动争议的必经阶段,双方当事人可以申请调解,也可以申请仲裁。企业劳动争议调解委...
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嫌疑人可以在庭审后补充书面意见吗
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  • 嫌疑人可以在庭审后补充书面意见吗可以,犯罪嫌疑人在法庭辩论终结后可以做最后的陈述,一般情况下犯罪嫌疑人是当庭做最后陈述的,陈述可以是口头形式,也可以是书面形式。法院会根据控辩双方的意见,犯罪嫌疑人的口头陈述及案件的具体情况作出最终的判决。...
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未订立书面劳动合同但劳动关系成立的情形有哪些
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  • 未订立书面劳动合同但劳动关系成立的情形有哪些用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安...
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劳动保障监察书面审查
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  • 劳动保障监察工作,劳动监察权力大么《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报...
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工伤认定书面申请模版
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  • 工伤认定书面申请模版怎么写啊,谢谢以下是我提供的工伤认定书面申请模版,希望您参考申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,住×××市×××街,身份证号码:×××,是××公司职工。联系电话×××××。被申请人:××公司,地址:×××××××。法定代表人:×××职务:请求...
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沈阳劳动合同书面审查
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经济适用房书面申请
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  • 如何申请经济适用房,申请经济适用房注意哪些事项?一、如何申请经济适用房申购手续这样办理:按照申请、登记、公示、审批的办法,分批次批准购买经济适用房。具体按下列程序办理:(一)申请人持本人及配偶身份证、户口本、结婚证原件及复印件,向户口所在地的区房管局(申请人户口在马尾...
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法院提交书面意见
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合伙人制度与股份制协议书面
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是否只有书面合同才有效力
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  • 是否只有书面合同才有效力不是。根据相关法律的规定,合同可以采取书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,如房地产转让合同、长期的租赁合同、建筑工程合同。《民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式...
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租赁合同口头或书面
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民法典中书面合同纠纷如何维权
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  • 提前30天书面辞职可以吗,具体规定有哪些劳动者可以提前三十天书面提出辞职申请。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续,同时试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资...
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  • 劳动合同法订立原则1、合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。2、协商一致原则在合法的前提下,劳动合同的订立必...
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