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- 车祸伤亡赔偿规定具体为：就是一次性赔偿20年，死亡赔偿是固定的，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿20年就完了，年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。...
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- 受伤误工费怎么赔《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。...
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- 旷工离职上个月工资有么？尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：最低工资规定包工头拖欠工资该怎么办?与公司的工资纠纷问题?克扣工资,员工怎么维权...
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- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
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- 为什么会出现这么多P2P金融诈骗P2P实际上很难真正盈利。大家都知道，P2P的本义指的不是persontoperson，而是指peertopeer，即点对点：某人想借钱，在P2P平台上发一个标（发标指一个借款人或投资人发出贷款请求或投资请求，即创建一个借款项目或投资项目的行为），然后别的人把钱凑起来给他...
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- 欠款人死亡这个债怎么还债务人死亡之后，可以要求其配偶进行偿还债务。1、债务人死亡之后已经不具备民事责任，这时候需要跟其配偶进行沟通协商，要求偿还债务。2、在跟对方进行沟通协商时，一定要记得全程录音录像作为证据。行动建议：1、这跟其配偶进行协商的目的主要是要求对方...
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![工伤误工费这些怎么赔偿]( "工伤误工费这些怎么赔偿")
- 工伤误工费赔偿工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。依据《工伤保险条例》。...
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- 需要发工资的。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定，“在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。”...
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- 旷工了3天了没有辞职这月做了10天我就要上月的工资工厂不发怎么办您好!最好尽快聘请专业律师协助，要看具体情况才能确定如何处理。为了维护您的合法权益，建议尽快与专业律师当面沟通，律师会根据具体情况为您提供解决问题的最佳方案。如有不清楚的问题，请与本律师联系。...
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- 民间借贷欠款人死亡这债怎么还可以要求担保人履行其担保职责。1、债务人死亡首先确认跟债务人签署的接待合同中是否有担保人。2、查看担保人在合同内容中是否有签字或者跟担保人是否签署担保合同。行动建议：1、确认好与担保人的担保关系之后，第一时间跟担保人联系沟通，协商...
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- 因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。对于因疫情未及...
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- 一、父母身亡后谁抚养这类子女1、有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年的孙子女、外孙子女，有抚养的义务。2、有负担能力的兄、姐，对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年的弟、妹，有扶养的义务。二、法律法规《民法典》第一千零七十四条有...
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- 交强险有误工费吗交强险是有误工费的，误工费的发生与交通事故之间存在直接的因果关系是事故责任人的责任之一，自然应予以赔偿。...
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- 公司没有权利单方面降低员工工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。因此用人单位如单方面降低员工工资是不合法的。同时依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，工...
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- 协议离婚后,对财产分割后悔了你好，根据《婚姻法》解释（二）第9条规定：男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，法院应当受理。法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。因此，离婚协议可以反...
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- 儿子欠债要债人找到父母这么办对于儿子欠债是否需要父母偿还的问题，得看儿子具体有多大年龄，如果儿子是未成年人，父母应当替其还债，因为父母是其法定监护人，如果儿子是成年人，父母不用替其偿还。现代社会自己行为自己负责。...
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- 我出钱合伙干工程请问合同怎么写根据事实及双方约定拟写，一份协议或合同是否有效，不但要看协议是否由当事人签字或盖章，更要看协议内容，只要协议内容合法，则具备法律效力，不同协议涉及不同法律适用问题，故在拟写或审查专业合同时建议由律师审查。...
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![旷工离职这个月工资发嘛]( "旷工离职这个月工资发嘛")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![交通事故两年后死亡这样赔付]( "交通事故两年后死亡这样赔付")
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![骨折误工费这么算]( "骨折误工费这么算")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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