![试用期满不给签劳动合同]( "试用期满不给签劳动合同")
- 试用期满才签劳动合同合法吗试用期满才签劳动合同属违法，因为《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此，这...
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![合同期满不续签给不给经济补偿吗]( "合同期满不续签给不给经济补偿吗")
- 不续签劳动合同有补偿吗一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单...
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![未满一年怀孕的不给产假工资]( "未满一年怀孕的不给产假工资")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![劳动合同期满不愿意续签给不给补偿金]( "劳动合同期满不愿意续签给不给补偿金")
- 不续签劳动合同有补偿吗一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单...
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![代通知金不满30天给多少？]( "代通知金不满30天给多少？")
- 一、解除合同不满30天通知代通知金给多少?我国《劳动合同法》有关合法解除劳动合同的规定共有六条(即第36条至41条)，只有用人单位依据第40条规定解除与劳动者的劳动合同时，才有可能需要向劳动者支付“代通知金”，另外五条解除情形，均未规定必须支付“代通知金”。这里所说的...
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![生育险不满一年单位给工资吗]( "生育险不满一年单位给工资吗")
- 员工缴纳生育险不满一年，但是如果连续缴满生育保险6个月以上的也是领取生育津贴的，具体的生育津贴发放标准为：如果女职工是已经参加生育保险的，那么按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职...
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![合同期满不续签给不给补偿金]( "合同期满不续签给不给补偿金")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![孩子不满两周岁离婚会给谁？]( "孩子不满两周岁离婚会给谁？")
- 一、孩子不满两周岁离婚会给谁?根据法律规定和最高人民法院判决标准，以下情况，法院将孩子判归女方抚养的可能性较大。1、哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。2、两周岁以内的子女一般随母亲生活。这主要考虑孩子尚处在幼儿期，需要母亲的哺乳，母亲更能给孩子体贴和照顾...
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![期满不续签合同如何给补偿]( "期满不续签合同如何给补偿")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同期满不计划续签给不计划给补偿]( "劳动合同期满不计划续签给不计划给补偿")
- 不续签劳动合同有补偿吗一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单...
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![合同期满不计划续签给补偿吗]( "合同期满不计划续签给补偿吗")
- 不续签劳动合同有补偿吗一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单...
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![合同期满不计划续签给不计划给经济补偿]( "合同期满不计划续签给不计划给经济补偿")
- 不续签劳动合同有补偿吗一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单...
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![孩子不满两周岁离婚会给谁]( "孩子不满两周岁离婚会给谁")
- 孩子不满两周岁在离婚的时候一般都是判决给女方的。但现实生活中，也有许多孩子出生后，是不用母乳喂养的。对于这样的情况，当夫妻离婚时，司法解释规定：两周岁以下的子女，一般随母亲生活。但母亲有下列情形之一的，也可随父亲生活：一是母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子...
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![合同期满不计划续签给不计划给补偿吗]( "合同期满不计划续签给不计划给补偿吗")
- 不续签劳动合同有补偿吗一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单...
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![合同期满不续签是否要给补偿]( "合同期满不续签是否要给补偿")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![小孩满多少岁不用给抚养费]( "小孩满多少岁不用给抚养费")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![劳动合同期满不续签给不给补偿吗]( "劳动合同期满不续签给不给补偿吗")
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![孩子不满三岁离婚会判给谁？]( "孩子不满三岁离婚会判给谁？")
- 一、孩子不满三岁离婚会判给谁?孩子不满三岁离婚会判给谁一般可以协商来进行认定，达成一致意见就是可以的，如果对相关情况的处理无法协商达成一致意见的，可以起诉到法院，并由法院来进行合法的判决处理。1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活...
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![运满满订的货下完货不给运费怎么办]( "运满满订的货下完货不给运费怎么办")
- 运满满订的货下完货不给运费怎么办1.运满满订的货下完货不给运费可以向法院起诉，要求对方支付运费。托运人、收货人不支付运费、货物的保管费用或其它费用的，承运人对于货物享有留置权，可以扣货。如果承运人、收货人及托运人对于不支付货物保管费用或运费及其它费用的处理方...
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![劳动合同期满不续签给不给补偿]( "劳动合同期满不续签给不给补偿")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![临时工没做满3天不给钱吗?]( "临时工没做满3天不给钱吗?")
- 律师解析：临时工没做满3天应该给钱。临时工没做满3天是有工资的，但如果给用人单位造成损失的，临时工应当依法承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
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![满16不满18偷车给抓怎么判刑]( "满16不满18偷车给抓怎么判刑")
- 已满16不满18的人偷车的，应当根据具体犯罪情节以及涉嫌的具体犯罪，在法定刑范围内从轻或者减轻处罚。因此具体怎么判，要看构成何种犯罪、具体情节而定。《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者...
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![劳动合同期满不续签给不给补偿金]( "劳动合同期满不续签给不给补偿金")
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![劳动合同期满不计划续签给不计划给补偿金吗]( "劳动合同期满不计划续签给不计划给补偿金吗")
- 不续签劳动合同有补偿吗一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单...
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![不满意单位给调岗]( "不满意单位给调岗")
- 安置房楼层不满意可以更换吗安置房选好房又签合同了，事实是不可以重选更换了。安置房，是政府进行城市道路建设和其他公共设施建设项目时，对被拆迁住户进行安置所建的房屋。即因城市规划、土地开发等原因进行拆迁，而安置给被拆迁人或承租人居住使用的房屋。根据我国法律的规定...
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