![离婚诉讼可以公告送达]( "离婚诉讼可以公告送达")
- 民事诉讼公告送达期限60日。公告送达，是指法院以张贴公告、登报等办法将诉讼文书公诸于众，经过一定时间，法律上即视为送达的送达方式。根据《民事诉讼法》的规定，采用公告送达必须是受送达人下落不明，或者用前五种方式无法送达时，才能适用的送达方式。公告送达，自发出公告之日起...
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![行政处罚决定如何公告送达]( "行政处罚决定如何公告送达")
- 行政处罚决定如何公告送达1、公告送达的，以公告中明示的生效时间，算送达时间，公告期为六十日，自公告发布之日起经过六十日，即视为送达。2、依据我国法律的规定，行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处...
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![公告送达执行判决裁定异议]( "公告送达执行判决裁定异议")
- 公告送达判决书的生效时间公告送达判决书的生效时间为公告发出之日起的六十天后。法律依据：《民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。...
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![劳动争议仲裁公告送达]( "劳动争议仲裁公告送达")
- 公告送达公告送达是用公开宣告的方式送达诉讼文书，经过法律规定的一定时间，即视为送达。在受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的情况下采用。方法：将需要送达的诉讼文书张贴在人民法院布告栏内或公共场所，或者登报、广播、在电视上播映。国内公告送达自发出公告之日起，经...
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![可否对必要共同诉讼原告公告送达]( "可否对必要共同诉讼原告公告送达")
- 受案范围，指公民、法人或者其他组织对具有国家行政职权的机关和组织及其工作人员的行政行为不服，依法提起诉讼的，属于人民法院行政诉讼的受案范围。公安机关和司法机关都有明确的管理范围，比如普通的基层法院不能审理涉外专利侵权案件，这在法律中有明确的规定，所以，当事人在起诉...
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![公告送达开庭后多长时间可判决]( "公告送达开庭后多长时间可判决")
- 起诉离婚公告送达后开庭时间是多久公告送达期为60天，举证期为30天，期限届满后，一般在七天内进行缺席开庭审理，然后进行判决，法院判决后，再进行公告送达判决书，公告送达期为60天，上诉期为15天，期限届满后判决书才正式发生法律效力。根据《民事诉讼法》第八十四条受送达人下落不明，或...
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![行政公告送达期限]( "行政公告送达期限")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![移送管辖后要重新公告送达吗?]( "移送管辖后要重新公告送达吗?")
- 一、移送管辖后要重新公告送达吗?移送管辖后不要重新公告送达，移送管辖之后就应该对该案件作出是否受理，是否决定起诉的行为;根据《民事诉讼法》第36条规定：“人民法院发现受理的案件不属于本法院管辖的，应当移送给有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。受移送的人民...
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![仲裁裁决公告送达期限有多久]( "仲裁裁决公告送达期限有多久")
- 《民事诉讼法》92条规定：受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。因此，在才情其他方式无法送达的情况下，可以采取公告送达的方式，劳动仲裁文书公告送达一般在《中国劳动保...
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![法院公告送达判决后执行时效]( "法院公告送达判决后执行时效")
- 公告送达判决书的生效时间公告送达判决书的生效时间为公告发出之日起的六十天后。法律依据：《民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。...
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![判决书公告送达申请执行]( "判决书公告送达申请执行")
- 公告送达判决书的生效时间公告送达判决书的生效时间为公告发出之日起的六十天后。法律依据：《民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。...
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![公告送达 离婚诉讼]( "公告送达 离婚诉讼")
- 民事诉讼公告送达期限60日。公告送达，是指法院以张贴公告、登报等办法将诉讼文书公诸于众，经过一定时间，法律上即视为送达的送达方式。根据《民事诉讼法》的规定，采用公告送达必须是受送达人下落不明，或者用前五种方式无法送达时，才能适用的送达方式。公告送达，自发出公告之日起...
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![离婚诉讼能公告送达么]( "离婚诉讼能公告送达么")
- 民事诉讼公告送达期限60日。公告送达，是指法院以张贴公告、登报等办法将诉讼文书公诸于众，经过一定时间，法律上即视为送达的送达方式。根据《民事诉讼法》的规定，采用公告送达必须是受送达人下落不明，或者用前五种方式无法送达时，才能适用的送达方式。公告送达，自发出公告之日起...
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![公告送达裁定书格式]( "公告送达裁定书格式")
- 司法文书主要包括具有法律效力的文书，如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力，但对执行法律有切实保证作用的文书，如判决书等，注意：诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书，这些都是司法文书，司法文字贯穿了整个司法活动，而且扮演了重要的角色，如...
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![起诉离婚男方联系不上怎么公告送达？]( "起诉离婚男方联系不上怎么公告送达？")
- 在一些案件的受理过程中，要开庭之前，法院会通知当事人出庭，对于一些案件可能不需要一定要出庭，但是有些案件是必须出庭的，所以如果联系不到当事人，一般法院会登报公告，这是法院一贯的方法。那么起诉离婚男方联系不上怎么公告送达?一、起诉离婚男方联系不上怎么公告送达我国法律...
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![公告送达委托书]( "公告送达委托书")
- 公告送达委托书到送达方式有哪些，有费用吗？公告送达的费用可以自己亲自去交，也可以委托律师或者其他人去交，将公告费用直接交到报社或者电视台。《诉讼费用交纳办法》第十二条的规定，诉讼过程中因鉴定、公告、勘验、翻译、评估、拍卖、变卖、仓储、保管、运输、船舶监管等发生...
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![公告送达后开庭时间怎么规定的]( "公告送达后开庭时间怎么规定的")
- 一、公告送达后开庭时间怎么规定的公告送达成功后，一般六十日之后开庭。依据我国法律的规定，公告是送达的时间是60日。在法院公告送达60日后之后，就视为已经送达成功。送达成功后，当事人就已经知道开庭的时间以及其他开庭内容了，因此，60日后法院就会开始审理案件了。法律依据：《...
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![公告送达多长时间开庭2021]( "公告送达多长时间开庭2021")
- 一、公告送达多长时间开庭公告送达成功后，一般六十日之后开庭。依据我国法律的规定，公告是送达的时间是60日。在法院公告送达60日后之后，就视为已经送达成功。送达成功后，当事人就已经知道开庭的时间以及其他开庭内容了，因此，60日后法院就会开始审理案件了。法律依据：《中华人民...
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![公告送达后开庭能判离婚吗？]( "公告送达后开庭能判离婚吗？")
- 一、公告送达后开庭能判离婚吗?公告送达后开庭能判离婚，具体理由如下：1、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第151条规定：“夫妻一方下落不明，另一方诉至人民法院，只要求离婚，不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件，人民法院应当受理，对下落不...
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![公告送达的判决执行上诉]( "公告送达的判决执行上诉")
- 公告送达判决书的生效时间公告送达判决书的生效时间为公告发出之日起的六十天后。法律依据：《民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。...
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![公告送达管辖权异议]( "公告送达管辖权异议")
- 公告送达由于受送达人故意躲避、下落不明等原因，法院以常规的送达方式(指公告送达以外的送达方式)进行送达经常会出现送达不能的现象。在这种情况下，法院可以通过登报、张贴公告等办法将诉讼文书的内容公之于众，经过一段时间后，不管受送达人是否真实地看到公告，推定文书已经送...
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![公告送达与强制执行]( "公告送达与强制执行")
- 公告送达公告送达是用公开宣告的方式送达诉讼文书，经过法律规定的一定时间，即视为送达。在受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的情况下采用。方法：将需要送达的诉讼文书张贴在人民法院布告栏内或公共场所，或者登报、广播、在电视上播映。国内公告送达自发出公告之日起，经...
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![劳动争议能公告送达吗]( "劳动争议能公告送达吗")
- 公告送达公告送达是用公开宣告的方式送达诉讼文书，经过法律规定的一定时间，即视为送达。在受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的情况下采用。方法：将需要送达的诉讼文书张贴在人民法院布告栏内或公共场所，或者登报、广播、在电视上播映。国内公告送达自发出公告之日起，经...
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![仲裁申请公告送达]( "仲裁申请公告送达")
- 公告送达公告送达是用公开宣告的方式送达诉讼文书，经过法律规定的一定时间，即视为送达。在受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的情况下采用。方法：将需要送达的诉讼文书张贴在人民法院布告栏内或公共场所，或者登报、广播、在电视上播映。国内公告送达自发出公告之日起，经...
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![劳动仲裁开庭通知公告送达期限]( "劳动仲裁开庭通知公告送达期限")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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