![游戏代理合同范本（简单6篇）]( "游戏代理合同范本（简单6篇）")
- 游戏代理合同范本1甲方：法定代表人：地址：电话：邮箱：乙方：法定代表人：地址：电话：邮箱：甲乙双方平等友好协商，根据《民法典》等相关法律，就甲方授权、委托乙方对甲方具有完全知识产权的游戏_____________（以下简称“本游戏”）进行运营、推广、发行、使用、销售等合作事宜，达成如下协议：一、...
- 26810
![劳动合同一年试用期两个月]( "劳动合同一年试用期两个月")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 12734
![劳动合同年限起始日期]( "劳动合同年限起始日期")
- 劳动合同起始日期早于签订日期是否合法合法，劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...
- 3044
![1年劳动合同起止日期]( "1年劳动合同起止日期")
- 合同起止日期怎么写合同法如何规定起止日期详见《合同法》第44条、第45条、第46条：第四十四条：依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第四十五条：当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效...
- 21915
![试用期从签劳动合同日算起吗]( "试用期从签劳动合同日算起吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 21221
![3年劳动合同的起止日期]( "3年劳动合同的起止日期")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 9043
![劳动合同试用期起止日期]( "劳动合同试用期起止日期")
- 合同起止日期怎么写合同法如何规定起止日期详见《合同法》第44条、第45条、第46条：第四十四条：依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第四十五条：当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效...
- 8265
![劳动合同年月日]( "劳动合同年月日")
- 本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在乙方工作应达到以下标准.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。乙方...
- 13006
![劳动合同期限一年试用期三个月是合适吗]( "劳动合同期限一年试用期三个月是合适吗")
- 劳动合同期限1年，约定三个月试用期是违法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。【法律依据】《劳动合同法》第十九...
- 10506
![一年劳动合同试用期两个月]( "一年劳动合同试用期两个月")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 10556
![劳动合同日期年月日]( "劳动合同日期年月日")
- 本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在乙方工作应达到以下标准.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。乙方...
- 22546
![劳动合同期限为5年试用期几个月]( "劳动合同期限为5年试用期几个月")
- 律师解析：如果劳动合同期限约定为5年，则试用期不得超过6个月。劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上的，试用期不得超过6个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期...
- 5487
![劳动合同期一年终止日期]( "劳动合同期一年终止日期")
- 劳动合同期满终止怎么办(1)劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿。(2)如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济...
- 3148
![劳动合同三年起止日期]( "劳动合同三年起止日期")
- 劳动合同三年起止日期的计算方法是啥啊？劳动合同法，规定的合同期限，根据《劳动合同法》第七条的规定，建立劳动关系的起算点是从用工之日起开始的，人家已经上了一天班是不是就要支付工资，劳动合同三年起止日期在这里不能按照《民法通则》关于期间的规定，特别法优先适用；合同期限在...
- 16020
![劳动合同1年试用期一个月]( "劳动合同1年试用期一个月")
- 试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的...
- 21588
![劳动合同期限一年试用期最多几个月]( "劳动合同期限一年试用期最多几个月")
- 劳动合同期限一年试用期最多几个月一年的劳动合同，试用期不得超过一个月。单位违法约定试用期的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿...
- 10907
![劳动合同一年试用期六个月]( "劳动合同一年试用期六个月")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 26819
![劳动合同期限为两年试用期]( "劳动合同期限为两年试用期")
- 2年劳动合同试用期是多久签订的劳动合同期限为2年的，按照《劳动合同法》中的规定，约定的试用期期限不得超过2个月。根据《劳动合同法》第19条第一款和第二款的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个...
- 19594
![一年劳动合同试用期几个月]( "一年劳动合同试用期几个月")
- 一、一年劳动合同试用期几个月一年劳动合同试用期不得超过二个月。劳动合同对试用期的规定有：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...
- 24749
![试用期 劳动合同期限为两年]( "试用期 劳动合同期限为两年")
- 2年劳动合同试用期是多久签订的劳动合同期限为2年的，按照《劳动合同法》中的规定，约定的试用期期限不得超过2个月。根据《劳动合同法》第19条第一款和第二款的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个...
- 22775
![劳动合同签订日期与试用期日期]( "劳动合同签订日期与试用期日期")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 30274
![劳动合同期一年试用期两个月]( "劳动合同期一年试用期两个月")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 7443
![劳动合同年限试用期]( "劳动合同年限试用期")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 23034
![劳动合同期限的起止日期]( "劳动合同期限的起止日期")
- 劳动合同期限的种类1、有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。2、无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的...
- 22861
![签劳动合同年限日期]( "签劳动合同年限日期")
- 企业签订劳动合同年限是怎样规定的根据企业签订劳动合同年限的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者...
- 18425
普法百科网
