![早退几小时算旷工]( "早退几小时算旷工")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![发生泄密事件的机关单位应当在发现后的几小时内]( "发生泄密事件的机关单位应当在发现后的几小时内")
- 发生泄密事件的机关单位应当在发现后的24小时内向保密委办公室、保密局、区政府作书面报告。《报告泄露国家秘密事件的规定》规定，发生泄密事件的机关、单位，应当在发现后的24小时内，书面向有关保密工作部门或机构报告。《报告泄露国家秘密事件的规定》第三条规定，发生泄密事...
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![我国目前的法定工作时间是职工每日工作几小时每周工作几小时？]( "我国目前的法定工作时间是职工每日工作几小时每周工作几小时？")
- 律师解析：法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵...
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![工伤事故赔偿应在几小时内报案]( "工伤事故赔偿应在几小时内报案")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![一般醉驾开庭几小时结束？]( "一般醉驾开庭几小时结束？")
- 一、一般醉驾开庭几小时结束？醉驾开庭几小时结束这个是没有具体时间的，法律上没有规定从开庭到判决的具体时限，但对整个审理过程规定了明确的时限。按照的规定，一般刑事案件大致要经过3个阶段，即侦查阶段、审查起诉阶段和审判阶段。1、对犯罪嫌疑人逮捕后的不得超过两个月。案...
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![产假提前上班上几小时]( "产假提前上班上几小时")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![劳动法规定一周工作几小时]( "劳动法规定一周工作几小时")
- 律师解析：劳动法规定，一周平均工作不超过四十四小时，每天工作不超过八小时；但是用人单位由于其生产经营的需要，与工会和劳动者协商后延长工作时间的，则一般每天不超过小时；有特殊原因的，则每天不超过三小时，每月累计不超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条...
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![加班几小时算一天]( "加班几小时算一天")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![迟到几小时算旷工一天]( "迟到几小时算旷工一天")
- 关于2023朔州离婚需要什么手续的问题1、离婚双方当事人提交证件和相关证明材料;2、婚姻登记员讲明婚姻法关于登记离婚的条件并询问离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿;3、离婚双方当事人双方填写《申请离婚登记声明书》，《申请离婚登记声明书》中“声明人”一栏的签名，必须...
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![非法拘禁几小时能立案]( "非法拘禁几小时能立案")
- 非法拘禁几小时能立案只要是实施了非法拘禁行为，不论时间长短，次数多少，恶劣程度轻重，就应该构成非法拘禁罪，就能够立案。非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。【法律依据】《刑法》第二百三十八条，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺...
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![综合工资制每天可以加班几小时？]( "综合工资制每天可以加班几小时？")
- 一、综合工资制每天可以加班几小时?1、综合工资制每天可以加班1.2小时左右。综合工时制度下：无论劳动者平时工作时间数为多少，只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的总时间数，即不视为加班。若超过，则超过部分视为延长工作时间，并按...
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![结婚登记需要几小时]( "结婚登记需要几小时")
- 结婚登记需要体检婚前检查，是指结婚前对男女双方进行常规体格检查和生殖器检查，以便及时发现疾病，及时治疗，保证婚后的婚姻幸福。婚前检查的内容包括询问病史和体格检查两大部分。婚前检查内容包括：婚前医学检查、婚前卫生指导、婚前卫生咨询。婚前检查对于男女双方都有着重大...
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![工伤申报几小时生效]( "工伤申报几小时生效")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![拘役或传唤最多几小时]( "拘役或传唤最多几小时")
- 被公安机关传唤或拘役的最长时间是多久被公安机关传唤最长时间是24小时，拘役最长不得超过半年。拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月(半年)《刑事诉讼法》第九十二条：对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市县内的指定地...
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![喝酒几小时后可以开车]( "喝酒几小时后可以开车")
- 目前，很多重大交通事故是由相关的行为人不清楚应该如何正确处理交通事故所导致的。所以了解正确的交通事故处理方法是避免二次交通事故以及及时获得救助就为有效的方法。当事人自行对交通事故的处理，在一些特殊情形下，应当先撤离现场，再自行协商处理损害赔偿事宜。交通警察适...
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![开车几小时算疲劳驾驶]( "开车几小时算疲劳驾驶")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![两班倒12小时算加班几小时]( "两班倒12小时算加班几小时")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![加班超过几小时算一天]( "加班超过几小时算一天")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![喝酒后几小时可以开车？]( "喝酒后几小时可以开车？")
- 一、喝酒后几小时可以开车?喝酒之后几个小时可以开车没有明确的规定，建议在酒后24小时以后再考虑开车。一般情况下，在8—12个小时左右，体内的酒精含量很快降低，代谢完全大约需要24—48小时。喝酒不开车，开车不喝酒。酒驾是漠视他人和自己的生命，对他人和自己家庭极端不负责任的...
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![对于工伤几小时不算工伤？]( "对于工伤几小时不算工伤？")
- 一、对于工伤几小时不算工伤？这必须根据实际情况出发。一般因工作原因造成的死亡，不管抢救多长时间，都可以认定为工伤，所以超过48小时不算工伤是不准确的。工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位...
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![2瓶啤酒几小时后可以开车]( "2瓶啤酒几小时后可以开车")
- 喝了两瓶啤酒一般还是要24小时之后再来开车；根据相关法律规定，饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。法律依据：《道路交通安全法》第九十...
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![工厂加班超过几小时算违法]( "工厂加班超过几小时算违法")
- 工厂加班超过几小时算违法用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果用人单位违反上述规定可以...
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![工伤事故应在几小时内报案]( "工伤事故应在几小时内报案")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![劳动合同法每天工作不能超过几小时]( "劳动合同法每天工作不能超过几小时")
- 一、劳动合同法每天工作不能超过几小时？国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一个月工作时间不能超过176个小时，超过176个小时的，都应当算作加班，劳动者加班的，用人单位应当足额的支付其加班费。用人单位由于生产经营需要，经...
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![工伤几小时内上报]( "工伤几小时内上报")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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