![一方抚养费怎么申请调低？]( "一方抚养费怎么申请调低？")
- 一、一方抚养费怎么申请调低?(一)变更子女抚育费，应另行起诉。在司法实践中，往往提出增加抚育费的情形较多，这种要求变更的主体是子女。变更子女抚育费，不涉及原离婚协议或判决，所以，应另行起诉。(二)符合法定事由，法院应予支持。变更抚育费必须有法定事由，法院才能给予支持。其...
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![怀孕期间老板调低基本工资]( "怀孕期间老板调低基本工资")
- 怀孕期间请假有基本工资吗1、怀孕期间请事假的话没有工资，请病假的话是有工资的。职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具...
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![买房合同购屋价格调低]( "买房合同购屋价格调低")
- 买房时如何签购房合同(一)仔细阅读合同内容拿到购房合同后，购房者先不要急着签约，应该仔细阅读合同中的内容，如果对其中的部分条款及专业术语不理解或者概念比较模糊，可以向对方咨询，在自己全部理解之后才开始签约。(二)认准签约主体认准签约主体，避免“一房多售”或骗取房款后...
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![怎样申请把抚养费调低]( "怎样申请把抚养费调低")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![非借贷合同违约金过高可以申请调低吗？]( "非借贷合同违约金过高可以申请调低吗？")
- 【为您推荐】象山县律师市中区律师社旗县律师桂平市律师滕州市律师邹平县律师清镇市律师南康律师我们知道，借贷合同是一方向另一方借用货币、实物等签订的合同。反之，非借贷合同则表明合同双方并不存在借贷关系，像我们平时所见的劳动合同、租赁合同等，就属于非借贷合同。那么...
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![社保基数调低申请]( "社保基数调低申请")
- 社保缴费基数有望调低国务院印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住屋公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将...
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![违约金不当然调低？ 基于同一持续性违约数次诉讼]( "违约金不当然调低？ 基于同一持续性违约数次诉讼")
- 基于同一持续性违约数次诉讼，违约金不当然调低?案情简介：2007年，韩某与开发公司签订商品房预售合同，韩某以306万元购买该公司开发房屋，约定2008年5月31日前提供房屋权属证明，并约定了按每日总屋价款万分之三的逾期办证违约金。2009年至2014年，韩某先后4次，分段起诉开发公司支付逾...
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![二审能否请求调低违约金]( "二审能否请求调低违约金")
- 二审能否请求调低违约金约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院予以适当减少。依此规定，当事人一方在一审未提出请求，而在二审请求调整违约金的，二审法院应当依据相关法律予以受理。根据相关法律的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付...
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![公司调低五险一金基数]( "公司调低五险一金基数")
- 五险一金最低基数“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。五险一金的缴纳额度每个地区...
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- 一、购房款违约金调低可以吗?购房款违约金可以适当调低，调整的依据是以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。房屋差价可以作为非违约方的损失，由违约方予以赔偿，最高人民法院指导意见认为，由于出...
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![基本工资可以调低吗]( "基本工资可以调低吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![2023生育险基数调低了]( "2023生育险基数调低了")
- 2023生育保险报销条件生育保险报销条件全国基本上是一致的，主要是：1、职工在申请报销前已经足额缴纳生育保险一年以上(含一年)，且有继续缴纳的可能性；2、参保职工因生育或计划生育手术等发生费用；3、职工符合法定生育条件并履行规定手续生育(含流产)或实施计划生育避孕节育情...
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- 什么情况下适用违约金1、一般来说，合同中约定的违约金可以视为约定的损害赔偿。当然，如果违约金的支付不足以弥补实际损失，受害人还可以要求赔偿损失，因而违约金责任与损害赔偿责任可以并存。违约金责任与损害赔偿责任的区别首先表现在违约金是事先约定的，而损害赔偿则是在违...
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- 调岗降职不降薪怎么办调岗降职不降薪怎么办：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供...
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- 工伤保险的调查问卷正常吗正常。社保部门受理工伤认定申请后有权向包括用人单位、工伤职工、救治医院等相关知情单位/人员调查核实该受伤事实。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会...
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![职位降低调岗]( "职位降低调岗")
- 职位说明书职位说明书（也称职务说明书，岗位说明书）是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。一般职位说明书是由一线经理来制定的，人力资源经理起到辅助的作用，主要是提供制定职位说明书的框架格式，并提供参考性建设建议。通常职...
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![调岗降低收入]( "调岗降低收入")
- 工伤员工调岗工资待遇降低合理吗可以，但是需要有正当理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任工作;...
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![降低标准 调岗]( "降低标准 调岗")
- 工伤员工调岗工资待遇降低合理吗可以，但是需要有正当理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任工作;...
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![低保调查笔录]( "低保调查笔录")
- 治安管理是治安行政管理的简称，是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。治安管理的任务主要有四方面，维护社区治安秩序维护社区治安秩序;预防、发现和控制违法犯罪活动预防、发现和控制违法犯罪活动;辅助公...
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- 我在网上买了一个空调，安装完发现功率太小，不能用，看的评价说是10到15平米都能用怎么办？网购的产品，可以要求无条件退货。《消费者权益保护法》第二十五条经营者采用网络、电视、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：(一)消费...
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