![民间借贷按天记利息吗]( "民间借贷按天记利息吗")
- 民间借贷利息民间借贷属于民事行为，受到民法和合同法的约束和保护。但根据《合同法》第二百一十一条规定：“自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定”。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借贷双方...
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![按揭后不动产登记]( "按揭后不动产登记")
- 现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实不小，最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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![婚姻登记加按指纹]( "婚姻登记加按指纹")
- 撤销婚姻登记如确系被胁迫结婚的，可在婚姻登记一年内向法院申请撤销婚姻登记。撤销后，该婚姻被认定为无效。被撤销后，民政部门肯定会有记录，但再结婚应该不算再婚。更多更全面的法律专业知识及处理建议可致电15973885865（湖南·娄底）咨询或与本律师面谈！...
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![高温补贴按天算还是按月算？]( "高温补贴按天算还是按月算？")
- 当今的劳动者对于自己能够得到的补偿都是非常关注和了解的，尤其是夏天工作时还能够得到单位按照法律规定发放的高温消暑补贴自然是件好事，但是劳动者却不知道自己得到的补贴发放方式是什么，那么，究竟高温补贴按天算还是按月算？高温补贴按天算还是按月算？一般情况都是按月算的。...
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![天门结婚登记]( "天门结婚登记")
- 结婚登记1.提前准备3张两寸双人合影，横着照，男左女右，红色背景，结婚证用。2.提前准备1张一寸女生独照，红色背景，适龄女性登记用。3.准备钱，尽可能不花不必要的钱，需要100元人民币左右。4.自选的项目，如站在国徽下国旗旁的两人合影，可以不要，即可省去35－75元人民币不等。5.记得：带上两...
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![月休4天是按26天算工资吗？]( "月休4天是按26天算工资吗？")
- 一、月休4天是按26天算工资吗?1、月休4天不一定是按26天算工资，需要结合实际情形确定，如果当月只有30天，职员月休4天，且没有请假、也不存在加班等的情形，则按26天算工资。2、职员若是加班需要按照以下规定计算加班费《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额...
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![天津婚姻登记]( "天津婚姻登记")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![劳动合同天数按几天算]( "劳动合同天数按几天算")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![工资是按30天算还是按31天算]( "工资是按30天算还是按31天算")
- 工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天。法律依据：《劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依...
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![登记一天离婚]( "登记一天离婚")
- 在我国结婚一天可以离婚吗婚姻法没有规定结婚多久才可以离婚，中国婚姻讲的是自由，结婚自由，离婚也一样。法律上没有自动离婚的规定，离婚的方式只有两种，一是诉讼离婚，二是协议离婚。...
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![31天按劳动法算23天还是22天]( "31天按劳动法算23天还是22天")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例按劳动法22天制，上超过.有23天有怎么算工资如果是标准工时制，那么每月的周一至周五属于...
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![年假休半天按一天算吗]( "年假休半天按一天算吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![补按揭贷款天津]( "补按揭贷款天津")
- 按揭贷款国家针对老百姓购房出台了抵押按揭贷款的政策，肯定对老百姓有利，能够激发老百姓购房的欲望(大家是不是经常听见什么地方为了限制屋价过快上涨出台限购政策，提高首付比例等等)。说白了，把购房行为说成投资增值行为，就是：购房您用30%的钱取得了100%的产权(30%首付加70%按...
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![婚假按22天算]( "婚假按22天算")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![离职月工资按天算还是按月算]( "离职月工资按天算还是按月算")
- 离职月工资按天算还是按月算劳动者离职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的，当月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。【法律依据】《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假...
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![违约金是按天还是按天算 合同违约金怎么算]( "违约金是按天还是按天算 合同违约金怎么算")
- 合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方...
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![按揭房不动产登记]( "按揭房不动产登记")
- 现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实不小，最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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![哺乳假按天折算]( "哺乳假按天折算")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![按月计算加班天]( "按月计算加班天")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![工资是按22天还是30天算]( "工资是按22天还是30天算")
- 根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可知，用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算，不是22天也不是30天。具体的计算公式为：月计薪天数＝（365天-104天）除以12月＝21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工...
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![国企年假按天还是按班]( "国企年假按天还是按班")
- 请问年假带薪假期是按22天还是按26天呢一、年假多少天按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当...
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![贷记卡的滞纳金是按每天计算的么]( "贷记卡的滞纳金是按每天计算的么")
- 法院处罚金有滞纳金么，滞纳金是怎么算的您好，就您法院处罚金有滞纳金么的问题，做出如下解释：《民事诉讼法》第二百五十二条对判决、裁定和其他法律文书指定的行为，被执行人未按执行通知履行的，人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成，费用由被执行人承担。第二百五...
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![年假按8小时5天]( "年假按8小时5天")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![按键庭审记录]( "按键庭审记录")
- 当事人可以查看民事诉讼庭审记录吗当事人是不可以查看民事诉讼庭审记录的，人民法院适用普通程序审理民事案件，必须严格依照法定程序进行。根据民事诉讼法的规定，开庭审理分为以下几个阶段：(一)庭审准备庭审准备是人民法院在正式对案件进行实体审理之前，为保证案件审理的顺利进...
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![加班工资按年算还是按天算？]( "加班工资按年算还是按天算？")
- 一、加班工资按年算还是按天算?实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：1、用人单...
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