![工况产品买卖通用版合同]( "工况产品买卖通用版合同")
- 工况产品买卖通用版合同范X订立合同双方：买受人(全称)：_____出卖人(全称)：_____为了增强买卖双方的责任感，确保双方实现各自的经济目的，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条产品的名称、品种、规格和质量1.产品的名称、品种、规格(应注明产品的牌号或商标)：_______...
- 12019
![工业园是按工况区征土地使用税么]( "工业园是按工况区征土地使用税么")
- 工业园是按工况区征土地使用税么工业园区能否按工矿区征土地使用税，要看工业园区实际占用的土地位于城市的地理位置，如果在城市就按照城市的标准。一、定义：土地使用税，是指在城市、县城、建制镇、工矿区范围内使用土地的单位和个人，以实际占用的土地面积为计税依据，依照规定由...
- 8841
![职工旷工情况说明]( "职工旷工情况说明")
- 员工旷工太多，请问下旷工解除劳动合同情况说明怎么写呢第()号同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被...
- 12503
![工伤认定情况]( "工伤认定情况")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 3296
![旷工情况汇报]( "旷工情况汇报")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 26543
![工伤情况说明]( "工伤情况说明")
- 工伤情况说明申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，赔偿义务人应当予以赔偿。具体...
- 17861
![哪些情况属于工伤 什么情况不属于工伤]( "哪些情况属于工伤 什么情况不属于工伤")
- 工伤大多数是发生在工作过程中的，因而就给一些人造成了误解，认为只要是劳动者在工作过程中受到了伤害的，那么就一定属于工伤事故。但其实有些情况下即使伤害是发生在工作期间，但也不属于工伤。那究竟什么情况不属于工伤呢?本站小编马上为你做详细解答。一、哪些情况属于工伤...
- 17201
![员工调岗情况]( "员工调岗情况")
- 调岗后员工拒不到岗旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下，只要劳动者不去新的工作岗位任职，不管劳动者是否去单位上班，都可以认定为旷工。旷工之名行使...
- 6599
![员工工伤报销情况]( "员工工伤报销情况")
- 员工工伤费用怎么报销工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票...
- 18447
![什么情况不属于工伤哪些情况属于工伤]( "什么情况不属于工伤哪些情况属于工伤")
- 什么情况不属于工伤哪些情况属于工伤一、属于工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病...
- 26528
![工伤情况鉴定]( "工伤情况鉴定")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
- 6473
![员工工伤情况说明]( "员工工伤情况说明")
- 工伤情况说明申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，赔偿义务人应当予以赔偿。具体...
- 25954
![工伤情况报销]( "工伤情况报销")
- 报工伤情况说明怎么写工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理...
- 4980
![工伤保险工作情况]( "工伤保险工作情况")
- 工伤保险工作由哪些部门负责国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。...
- 23827
![农民工工伤保险情况]( "农民工工伤保险情况")
- 农民工工伤保险情况一般有什么呢？关于农民工参加工伤保险有关问题的通知有：一、注册地或生产经营地在本市的各类企业、个体工商户、民办非企业组织、国家机关、社会团体及事业单位(以下称用人单位)，应当为与其形成劳动关系而未办理社会保险的农民工先行办理工伤保险参保手续...
- 29714
![申报工伤情况]( "申报工伤情况")
- 报工伤情况说明怎么写工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理...
- 25773
![认定工伤情况]( "认定工伤情况")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
- 23640
![旷工情况报告]( "旷工情况报告")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 31674
![工伤个人情况]( "工伤个人情况")
- 个人情感纠纷可由双方协商，不能协商的，应向法院起诉离婚，法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离。离婚时共同财产、债务一般平分，个人财产、债务归个人。不存在或双方都存在有过错的情况时，离婚时互不赔偿。否则无过错方有权向过错方索赔。孩子未...
- 5497
![旷工情况说明]( "旷工情况说明")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 11110
![工伤情况认定]( "工伤情况认定")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
- 22950
![工伤情况证明]( "工伤情况证明")
- 工伤情况说明申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，赔偿义务人应当予以赔偿。具体...
- 21218
![对员工旷工情况说明]( "对员工旷工情况说明")
- 员工旷工太多，请问下旷工解除劳动合同情况说明怎么写呢第()号同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被...
- 18093
![工伤申报情况]( "工伤申报情况")
- 工伤申报流程申报1、单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材...
- 6432
![员工旷工情况说明]( "员工旷工情况说明")
- 员工旷工太多，请问下旷工解除劳动合同情况说明怎么写呢第()号同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被...
- 31775
普法百科网
