![跨年车船税交不了]( "跨年车船税交不了")
- 车船税怎么交(一)缴费方法：1、POS机自助缴税凡持有“银联”标志银行卡(含所有商业银行)的纳税人，可在机动车安全技术检测站、地税局车船税征收服务厅等地点使用POS机进行自助缴税;2、委托银行代扣缴税。凡在中国银行网点开立账户的纳税人，可与中国银行签订协议，由中国银行按...
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![跨年补缴劳动仲裁]( "跨年补缴劳动仲裁")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![跨年技术合同备案的申请范围是什么？]( "跨年技术合同备案的申请范围是什么？")
- 一、跨年技术合同备案的申请范围是什么？(一)技术开发合同。包括委托开发技术合同和合作开发技术合同。下列合同不属于技术开发合同：1、合同标的为当事人已经掌握的技术方案，包括已完成产业化开发的产品、工艺、材料及其系统;2、合同标的为通过简单改变尺寸、参数、排列，或者...
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![跨年该怎么做账务处理 以前年度的所得税少计提了]( "跨年该怎么做账务处理 以前年度的所得税少计提了")
- 以前年度的所得税少计提了，跨年该怎么做账务处理1、一般情况的亏损弥补。首先要明确亏损的内涵。税法上的“亏损”是指按税法规定调整后的金额，是企业所得税年度纳税申报表主表第23行“纳税调整后所得”的数据，不是企业财务报表中所反映的亏损额。其次亏损的弥补期限是5年。...
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![公休假可以跨年补休吗]( "公休假可以跨年补休吗")
- 公休假规定公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十...
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![跨年工伤可以跨年申报吗]( "跨年工伤可以跨年申报吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![跨年滞纳金怎么计提]( "跨年滞纳金怎么计提")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![产假跨年]( "产假跨年")
- 如果产假跨年度，那么产假工资如何计算呢?谢谢这老板是付你现金还是支票？如果是支票银行对转账支票进个人账户，一般规定1、金额不能超过500002、提供合同或者协议说明为何要支付此款项。3、个别银行更极端，甚至要提供完税证明。假如你要转款的银行要完税证明的话，...
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![婚假可以跨年请假]( "婚假可以跨年请假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![跨年补社保]( "跨年补社保")
- 社保问题跨年能补吗，规定是什么的呢以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。以上是社保问题跨年能补吗，规定是什么的解答...
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![婚假可以跨年休]( "婚假可以跨年休")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![法律规定社保补缴可以跨年吗？]( "法律规定社保补缴可以跨年吗？")
- 社保现在的作用已经不仅限于提供各种保障，在一些城市涉及到买房、买车、落户等，都需要社保连续缴纳的证明。这就涉及到一部分人，因为某些原因导致社保断缴，有的断缴月份已经跨年，在这种情况下社保补缴可以跨年吗?一、法律规定社保补缴可以跨年吗以个人名义参保的，如果漏缴不能...
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![年休假可以跨年休吗]( "年休假可以跨年休吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![病假天数按年累计跨年吗？]( "病假天数按年累计跨年吗？")
- 一、病假天数按年累计跨年吗?用人单位安排了职工补休的，跨年清零符合法律规定;其他情形，不合法。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的...
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![生育津贴 跨年休产假]( "生育津贴 跨年休产假")
- 关于生育津贴跨年领取说明的有关资料，，领取生育津贴方法：1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2.注意需要办理准生证3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。4....
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![天津市跨年社保补缴]( "天津市跨年社保补缴")
- 天津市跨年社保补缴的规定是什么社保跨年补缴的办理流程：社保跨年补缴保险费需提供《就业登记花名册》以及补缴起、止月份(补缴跨年度的每年度还需提供任意两个月)本人发放工资的会计凭证。通过劳动仲裁、劳动监察、人民法院等部门出具生效法律文书明确补缴事项的，需提供法...
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![郑州市新生儿跨年医保报销政策]( "郑州市新生儿跨年医保报销政策")
- 新生儿医保报销1、最好在宝宝出生三个月内为他办理婴儿医疗保险。这是因为，越早给孩子办理医疗保险，就可以越早享受相应的优惠待遇。2、新生儿在报入本市户籍后，到邻近的街道(镇)社区事务受理中心医保服务点办理参保登记缴费手续，领取《社会保障卡》或者《医保卡》和《就医记...
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![天津市跨年社保补缴的规定是什么]( "天津市跨年社保补缴的规定是什么")
- 社会保险的缴费问题在平时的生活当中对于大家来说确实是很重要的，并且有很多的企业给员工补交社会保险的时候因为各种实际的原因，就出现了这种跨年补交的情况。因为每一个省份的社保补交的政策都是当地政府自定的，所以我们下面就主要是来了解一下天津市跨年社保补缴的规定是...
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![车辆保险跨年如何理赔]( "车辆保险跨年如何理赔")
- 车辆保险理赔程序(一)报案当您驾车发生交通事故后，一定要立即向事故发生地公安交通管理部门报案，同时在48小时内通知保险人，否则保险公司可以拒赔。车辆发生交通事故后，投保人应尽快向保险公司报案，可以电话报案，也可直接去报案。(二)勘验保险公司应主动到事故现场进行勘验，对事...
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![租赁合同跨年的免租金会计处理]( "租赁合同跨年的免租金会计处理")
- 租赁期满续租加租金怎么办租约到期，承租人要求续租，而出租人则要求合理变更原租约条件的。如原租金过低，出租人把租金提高到靠近国家规定的标准，即房屋所在地人民政府规定的私有房屋租金标准，或者在国家没有规定标准的地区，根据公平合理的原则，参照较高的房屋所在地租金的实际水...
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![跨年红冲发票有什么影响]( "跨年红冲发票有什么影响")
- 跨年红冲发票有什么影响1.跨年的增值税发票红冲和普通的跨月不跨年的增值税发票红冲没有区别,申请的流程和开具的流程都是一样的,没有特殊的规定,只是因为红字发票跨年涉及到以前年度的损益类科目,所以跨年的红字发票入账时需要涉及以前年度损益调整科目,并涉及到企业所...
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![累计病假跨年还是当年]( "累计病假跨年还是当年")
- 年休假是休当年的吗根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定：年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。可见，年休假一般都是当年休完，视单位的特殊情况可以跨年休年休假，具体要...
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![跨年缴纳社保]( "跨年缴纳社保")
- 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属...
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![2023社保补缴规定跨年]( "2023社保补缴规定跨年")
- 2023江苏社保补缴政策是怎么规定的社保对于大家来说是日后生活的一种保障，而且也和大家以后的养老金有着密切的关系。所以在缴费的时候，不管是因为什么原因断缴了的话，最好是抓紧时间补缴社保。不过各地对于社保补缴的具体政策都不一样，因此本省的公民补缴社保的话，自然要关注...
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![交通违章跨年处理]( "交通违章跨年处理")
- 交通违章后怎么处理一般程序的情形是：依照法律、法规对违法行为人作出200元(不含本数)以上罚款、暂扣或者吊销驾驶证、对单位处以罚款的，应当进行调查，收集证据，并按照一般程序作出处罚决定。交通违章处罚一般程序：调查取证，告知处罚事情、理由、依据和有关权利，听取陈述、申辩...
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