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相关谁动的法律常识

谁动了我的眼睛 两岁盲童
  • 谁动了我的眼睛 两岁盲童

  • 离婚后,两岁半儿子谁抚养,抚养权方面,要按照那一方的抚养对孩子成长有利原则,法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、夫妻双方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在抚养等因素来判断。2岁以下的小孩一般判给母亲抚养,10以上的孩子,要听取孩子的意见.没有...
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谁动了你的安置房? 拆迁户
  • 谁动了你的安置房? 拆迁户

  • 无论是城市新区规划还是旧城改造,房屋拆迁,通常都提供了产权调换和货币补偿。鉴于屋价高企,很多拆迁户宁愿选择产权调换,拿一套或者两三套安置房,心里踏实得多。但是一些拆迁户也很快发现了问题,安置房并没有想象中的那么美好。300平房屋拆迁,只给你一半安置房,剩余面积补偿700一...
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劳动争议谁反对谁举证
  • 劳动争议谁反对谁举证

  • 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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劳动合同谁甲方谁乙方
  • 劳动合同谁甲方谁乙方

  • 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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劳动仲裁告谁
  • 劳动仲裁告谁

  • 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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劳动合同与谁签
  • 劳动合同与谁签

  • 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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劳动仲裁谁出庭
  • 劳动仲裁谁出庭

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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谁在劳动关系
  • 谁在劳动关系

  • 怎么确认劳动关系用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提...
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劳动合同谁向谁支付违约金?
  • 劳动合同谁向谁支付违约金?

  • 一、劳动合同谁向谁支付违约金?如果劳动者违反了劳动合同就由劳动者支付违约金,一般是在培训服务期间和竞业要求的限制;如果是用人单位违反了劳动合同,用人单位就要对劳动者补偿一定的经济损失。《中华人民共和国法典》第五百七十七条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行...
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动物伤人谁赔偿
  • 动物伤人谁赔偿

  • 平时走在路上,看到很多人养着宠物,特别是狗,甚至有的养了蛇等危险宠物,这些宠物都很可能出现动物伤人的情况,而且实践中发生了不少动物伤人的案例,遇到这样的情况,可以向其主人要求赔偿。但在动物致人损害案件中,很少涉及精神损害赔偿的问题。因为采用无过错责任的归责原则,赔偿额...
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打架是不是谁先动手谁负责?
  • 打架是不是谁先动手谁负责?

  • 一、打架是不是谁先动手谁负责?打架不是谁先动手谁负责,根据伤情的结果来判定,谁重伤谁负比较轻的任责。不能片面的认为先动手的就要承担赔偿责任,需要根据具体情况来判断:双方因民事纠纷而引起的打架斗殴,需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任,一般来说,先动手的一方过错责任...
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劳动法由谁制定
  • 劳动法由谁制定

  • 劳动合同应该由谁持有,劳动法是如何规定的?劳动合同应有两份,有人单位和劳动者各主持一份。1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人;2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体...
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劳动合同谁是甲方谁是乙方
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  • 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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劳动争议当事人谁主张谁举证
  • 劳动争议当事人谁主张谁举证

  • 对于一般的民事纠纷,实行的是谁主张,谁举证的原则,负有举证责任的一方,如果举证不能的,将要承担败诉的后果。但是劳动争议是特殊的案件,根据法律规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当...
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劳动合同填写谁
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  • 劳动合同怎么填写1、甲方为用人单位,写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等,单位名称与所盖章名称完全一致。2、乙方为个人劳动者,身份信息必须完全填写清楚。3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月...
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劳动仲裁跟谁提
  • 劳动仲裁跟谁提

  • 佛山劳动仲裁判决结束后,对方提发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨...
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打架谁先动手谁责任大吗
  • 打架谁先动手谁责任大吗

  • 一、打架谁先动手谁责任大吗?根据伤情的结果来判定,谁重伤谁负比较轻的任责不能片面的认为先动手的就要承担赔偿责任,需要根据具体情况来判断:双方因民事纠纷而引起的打架斗殴,需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任,一般来说,先动手的一方过错责任较大,当然如果对方侮辱、诽谤...
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动物伤人谁负责
  • 动物伤人谁负责

  • 平时走在路上,看到很多人养着宠物,特别是狗,甚至有的养了蛇等危险宠物,这些宠物都很可能出现动物伤人的情况,而且实践中发生了不少动物伤人的案例,遇到这样的情况,可以向其主人要求赔偿。但在动物致人损害案件中,很少涉及精神损害赔偿的问题。因为采用无过错责任的归责原则,赔偿额...
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打架谁先动手谁责任大吗?
  • 打架谁先动手谁责任大吗?

  • 一,打架谁先动手谁责任大吗?打架不是谁先动手谁责任大。论谁先动手,只要有殴打他人的行为并造成一定危害,就可以依照治安管理处罚法第四十三条进行处罚。如果是因为民间纠纷引起的打架斗殴公安机关可以依照治安管理处罚法第九条进行调解,当事人达成协议的,不予处罚。如果伤情...
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劳动合同谁写
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  • 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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集体劳动合同谁和谁签
  • 集体劳动合同谁和谁签

  • 编制外用工劳动合同和谁签去用人单位签合同。依据《劳动合同法》规定,被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条,最好是和用人单位签订劳动合同,不要去和劳务派遣公司签。因为和劳务公司签合同,相当于使用劳动派遣,对用人单位极大的有利,对劳动者极大的不利。...
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劳动纠纷找谁
  • 劳动纠纷找谁

  • 劳动纠纷找谁1、找劳动仲裁委员会进行调解2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。4、《中华人民共和国劳动法》第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议...
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不动产税由谁交
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  • 不动产税征收标准房产税征收标准从价或从租两种情况:1、从价计征的,其计税依据为房产原值一次减去10%--30%后的余值;2、从租计征的(即房产出租的),以房产租金收入为计税依据。从价计征10%--30%的具体减除幅度由省、自治区、直辖市人民政府确定。如浙江省规定具体减除幅度为3...
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  • 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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劳动法由谁执行由谁监督
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  • 劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例工伤鉴定监督由谁来执行中华人民共和国司法部令第95号《司法鉴定机构登记管理办法》中...
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