![工作15天签劳动合同]( "工作15天签劳动合同")
- 旷工15天自离会解除劳动合同吗过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合同，因此，应该按照企业规章制度执行。...
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![未签合同旷工4天]( "未签合同旷工4天")
- 没签合同提前10天自动离职、后3天不去上班算旷工吗这个如果有规章制度就属于旷工的，没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的，这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。...
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![30天内签订合同]( "30天内签订合同")
- 合同签订30天内必须备案吗一般的民商事合同并无备案要求，例如：货物买卖合同、民事委托合同等，合同签订并且达到约定生效条件后即可生效。但是有些合同要求备案，例如：技术开发合同、劳动合同、商品房买卖合同等。备案具有保护双方当事人合法权益的好处，但是是否备案并不影响合同...
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![入职五天签订合同]( "入职五天签订合同")
- 入职签订合同注意事项入职签订合同注意事项：1、熟悉国家劳动法规定。2、国家规定：签订1年合同的，试用期不得超过2个月;签订3年合同，试用期不得超过3个月;3、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。4、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放...
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![劳动合同签5天实际上6天]( "劳动合同签5天实际上6天")
- 劳动合同签90天是否合法劳动合同签90天是合法的，劳动合同的时间由双方协商决定。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...
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![买房七天签合同]( "买房七天签合同")
- 七天试用期不签合同是否违法《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。你只是试用期，而且是7天，所以未签合同，不违法。...
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![租房当天签合同]( "租房当天签合同")
- 租房签合同需要注意什么1、合同要写明双方当事人的情况。2、住屋具体情况住屋的具体位置、住屋面积、住屋装修情况、配备设施和设备，住屋的产权及产权人，及是否得到产权人的委托出租住屋。3、合同要注明租房用途。4、合同要写明租赁期限。5、房租及支付方式住屋租金由出租...
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![体检当天签合同]( "体检当天签合同")
- 没签合同辞职随时离职当天结算工资没签合同辞职随时离职通常是当天结算工资，首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都...
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- 没签合同辞职随时离职当天结算工资没签合同辞职随时离职通常是当天结算工资，首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都...
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![签了两天合同违约、]( "签了两天合同违约、")
- 合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方...
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![签订合同30天]( "签订合同30天")
- 签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后，即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草，并在该草稿基础上进行磋商，达成一致后签订。在当代社会，对于一个公司来说，经常需要进行一个投标和招标的这样一种过程，毕竟一个公司需要扩展自己的业务来源的话，就...
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![入职多少天签合同]( "入职多少天签合同")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![签完劳动合同天天睡觉]( "签完劳动合同天天睡觉")
- 签完劳动合同后悔了怎么办签完劳动合同后悔了的话按照规定正常离职即可。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。离职的流程一般是：1、写辞职信，这是必须也是最基本的...
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- 入职多少天签合同入职后一个月内单位应当与你签订劳动合同，超过一个月不签，你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。...
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- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![劳动合同签了3天]( "劳动合同签了3天")
- 劳动合同签了3年可以提前辞职吗签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除...
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![天津居住证签注]( "天津居住证签注")
- 想请问居住证如何签注签注手续？有没有网友晓得？办理条件：“合法稳定居住”和“合法稳定就业”办理时间：居住证》每年签注一次，持证人应在其《居住证》每届满1年之前的30日内办理签注手续。办理材料：本人身份证明、在沪合法居住证明和就业信息。投靠配偶的还应当提供结婚证。办...
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- 一、签完劳动合同天天睡觉怎么办?签完劳动合同天天睡觉问题是可以辞退劳动者的，无固定期限劳动合同(也就是通常所说的长期合同)，在劳动关系中可以保持相对稳定，一般情况下，连续工作超过十年以及连续签订过二次劳动合同的劳动者，不可以被随意辞退。根据《劳动合同法》的如下规...
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- 草签合同后可以退房吗首先要看合同对否有明确约定，有约定的按合同约定处理;没有约定的可以要求解除合同，但需要按合同约定承担相应违约责任。具体还要看退房的原因，是否有正当理由。...
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- 手续办理时间约为2至3个工作日，但考虑到资料搜集、面签等流程的存在，所以整个手续办理周期约为30-40天，建议中国公民最好提前三个月左右就开始准备美国签证办理事宜。...
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- 合同自当事人达成意合签字即生效。虽然只是才签完合同，但是一旦签到就是有效的，即使立刻反悔也算违约行为，须承担相对方由此而产生的损失赔偿。不履行，又称完全不履行,是指债务人对自己所负义务根本未履行。具体来讲，是指债务人可归责于自己的事由而致合同履行不能，或债务人在...
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![天帝日与签订合同]( "天帝日与签订合同")
- 签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后，即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草，并在该草稿基础上进行磋商，达成一致后签订。在当代社会，对于一个公司来说，经常需要进行一个投标和招标的这样一种过程，毕竟一个公司需要扩展自己的业务来源的话，就...
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- 劳动法不签合同怎么处理用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人...
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![行政拘留五天签名]( "行政拘留五天签名")
- 行政处罚是行政制裁的一种形式，指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。在作出了行政处罚之后，可以申请进行听证，对于行政处罚程序，在《行政处罚法》中作出了明确的规定。至于行政处罚的种类，则主要包括了七...
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