![出生证明超过30天没去办]( "出生证明超过30天没去办")
- 传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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![婚检没去拿没事吧]( "婚检没去拿没事吧")
- 审车过期十天没事吧审车过期十天没事，审车过期允许延期1个月进行。汽车年检时间不得超过规定时间内，审车时间可以提前3个月或延期1个月进行。如果拖审2个月将对驾驶人进行罚款200元，扣3分的处罚。未按时参加年审的车辆，造成的一切交通事故，由当事人负全部或主要责任，保险公司将...
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![请了病假三天没去上班]( "请了病假三天没去上班")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![今天去办准生证]( "今天去办准生证")
- 你好！我没有生过孩子今天去办准生证却说我名下有个儿子，我该怎么办？准生证怎么办准生证的办理需要双方户口所在地配合。准生证如何办理？按照以下四个步骤进行能比较容易办理准生证。1、先到准备给孩子上户口的父母其中一方的城市计划生育部门领取空白的《生育服务证》，即准生...
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![四天年假去哪里]( "四天年假去哪里")
- 10天年假是怎么规定的？在哪里执行？劳动法年假规定--年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，10天年假;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享...
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![七天年假去哪玩]( "七天年假去哪玩")
- 晚一天上班七天年假带薪被扣光合理吗晚一天上班七天年假带薪被扣光违法。职工晚一天上班，属于应当上班没有办理请假手续的，当天应当按照旷工处理。带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权，用人单位无权剥夺。劳动者可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。国务院《职工带...
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![天天加班没有加班费]( "天天加班没有加班费")
- 自愿加班有加班费吗(1)自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而...
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![没加班费还天天加班]( "没加班费还天天加班")
- 加班没有加班费还干吗可以不用加班。我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
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![没钱给抚养费明天开庭不去会怎样？]( "没钱给抚养费明天开庭不去会怎样？")
- 即使离婚父母对自己的孩子都不会吝啬，这是父母的天性。但是也总会有人因为生活所迫，没有多余的钱支付抚养费。如果有扶养权的一方还是坚持让其支付抚养费并提起诉讼，被告可能会为了逃避责任或者其他原因选择不出庭。但是，被告没钱给抚养费明天开庭不去会怎样呢?一、没钱给抚...
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![天津办健康证去哪办去]( "天津办健康证去哪办去")
- 我国的健康证其实主要是分为了两种，而作为饮食行业的从业者，则必须要按照规定办理健康证才行，这里的健康证属于食品健康证，与普通的健康证是不一样的。而之前，大多数人都认为乙肝病毒携带者是不能从事饮食行业，因为具有一定的传染性，就不能办理健康证，但其实在之前的《食品安全法...
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![天天加班工资还没3600]( "天天加班工资还没3600")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![社保卡去医院当天没有结算怎么办]( "社保卡去医院当天没有结算怎么办")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![年假9天去哪里]( "年假9天去哪里")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![年假6天去哪里]( "年假6天去哪里")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![天天加班没加班工资]( "天天加班没加班工资")
- 单位要求加班没加班工资怎么办加班不给付加班费的：建议劳动者打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，劳动者主动去举报，要求劳动大队作笔录，这样至少你可以证明你在此工作过，至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人...
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![今天旷工明天去怎么办]( "今天旷工明天去怎么办")
- 今天叫我明天去人事办手续。正常辞退用人单位应当提前30天通知或支付一个月待通知金方可终止双方的劳动关系，除非属于以下情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建...
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![年假5天去哪玩]( "年假5天去哪玩")
- 请问一下大家元旦放假去哪玩好啊？关于元旦放假去哪玩好这个问题，我的建议如下西安对于醉心于探寻东方文化和华夏文明源流的游客来说，中原就如同一座浩翰的天然历史博物馆。元旦期间，游客可以在西安参观秦朝兵马俑、游历西安古城，参观陕西博物馆和河南博物院，尽看中原文化经典。...
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![签了劳动合同第一天没去是违约吗]( "签了劳动合同第一天没去是违约吗")
- 入职第一天会签合同吗要的，《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也...
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![强制措施凭证十五天没去处理]( "强制措施凭证十五天没去处理")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![冷静期到了那天没有去办离婚会怎么样？]( "冷静期到了那天没有去办离婚会怎么样？")
- 一、冷静期到了那天没有去办离婚会怎么样当作自动撤销离婚申请。《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条：自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机...
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![口头传唤一天还没去]( "口头传唤一天还没去")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![还没去世]( "还没去世")
- 传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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![5天年假去那玩]( "5天年假去那玩")
- 3天年假合理吗，年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。注意，这里的工作年限不是为目前企业工作的年限，而是参加社会工作的年限。以上回答，但愿能帮上你！...
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![没请假没去加班]( "没请假没去加班")
- 加班请假算旷工吗休息日劳动者不加班不需要请假，所以不属于旷工范畴，知会主管和安排加班的管理人员即可。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员...
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![工地没假还天天加班]( "工地没假还天天加班")
- 加班没有加班费还干吗可以不用加班。我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
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