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![交通事故赔偿答辩兼反诉状怎么写？]( "交通事故赔偿答辩兼反诉状怎么写？")
- 一、交通事故赔偿答辩兼反诉状怎么写?交通事故赔偿答辩兼反诉状答辩兼反诉人：段某某，男，1995年1月17日出生，汉族，某某县人。住：某某县中馆镇银宝村委会。法定代理人：段某某(被告之父)，男，38岁左右，汉族，某某县人，农民，住址同上答辩状兼反诉人因原告张某某诉我交通事故责任一案，特提出答...
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![误工费兼职]( "误工费兼职")
- 侵权的对象是有很多的，可能是动物伤人、消费权益等，社会中还有财产侵权，如扒窃这样的其他侵权行为，遇到扒窃了，大部分当事人会选择不声张，这是间接助涨了扒窃者的气焰，应该及时找警察处理。因为具体情况行为的情况不同，当事人采取措施的时候就要有针对性，千万不可一概论之，这样可能...
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![兼并或收购]( "兼并或收购")
- 兼并和收购的区别狭义的兼并是指在市场机制的作用下，企业通过产权交易获得其它企业的产权，使这些企业的法人资格丧失，并获得其控制权的经济行为。狭义的兼并相当于《公司法》和会计学中的吸收合并。广义的兼并是指在市场机制的作用下，企业通过产权交易获得其它企业的产权，并企...
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![兼职合同书]( "兼职合同书")
- 入职合同书丢了怎么办按照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”以及第十九条第四款“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”的规定，你与公司建立劳动关系的时间，应该从进入公司之日起计算。而按照...
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![休产假期间兼职会违反]( "休产假期间兼职会违反")
- 休产假期间在其他公司做兼职违反规定吗产假期间尚未辞职的，用人单位应当依法支付产假期间的工资或者其他福利待遇。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动局投诉、举报，请求处理。如无法处理，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。《女职工劳动保护特别规定》...
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![兼职是否违反劳动法]( "兼职是否违反劳动法")
- 外出兼职是否违反劳动法？.《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。3.如果你没有对完成本单位工作任务造成严重影响，或者只是在工作休息时间进行兼职，并且不符合竞业限制的规定的话；(四)劳动者同时与其他用人...
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![签的兼职合同现在反悔]( "签的兼职合同现在反悔")
- 房产中介签的合同现在卖方不卖了交了定金现在卖方能反悔吗你好，按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约，如另一方坚决要求继续履行的，除符合《合...
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![答辩状兼反诉书]( "答辩状兼反诉书")
- 答辩状和反诉书可以合并书写吗？首先这两个是不能合并到一起写的，其次，可以同时交答辩状与反诉状的。最后，反诉状是反诉状，答辩状是答辩状，两个是不一样的，反诉状是一定要交的，但是答辩状你可以交，也可以当庭答辩的，这个不影响案件的审理。答辩状是被告（人）、被反诉人、被上诉人、被申...
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![兼职人员需要签订兼职协议吗？]( "兼职人员需要签订兼职协议吗？")
- 律师解析：兼职人员对于兼职协议可以与用人单位协议约定签订要书形式还是非要书形式的合同，法律并未有强制性规定。首先，兼职用工也称之为非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。...
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![兼职人员需要签订兼职协议吗]( "兼职人员需要签订兼职协议吗")
- 兼职人员需要签订兼职协议吗兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，最好是签订协议，方便以后的举证。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主...
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![社保兼职]( "社保兼职")
- 侵权的对象是有很多的，可能是动物伤人、消费权益等，社会中还有财产侵权，如扒窃这样的其他侵权行为，遇到扒窃了，大部分当事人会选择不声张，这是间接助涨了扒窃者的气焰，应该及时找警察处理。因为具体情况行为的情况不同，当事人采取措施的时候就要有针对性，千万不可一概论之，这样可能...
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![网络兼职]( "网络兼职")
- 网络兼职传统的兼职要求兼职者在应聘职位、参与工作、领取工资时进行现场操作。随着网络科技的发展，网络兼职网应运而生，它通过网络互联技术，将招聘者和兼职者联系在一起，为两者的交流提供了一个平台，解决了传统兼职的一些弊端。如：受地域限制大，交易、交通、时间成本高等。从经...
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![民事反诉兼答辩状]( "民事反诉兼答辩状")
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![劳动法 兼职]( "劳动法 兼职")
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![兼职加班]( "兼职加班")
- 法律规定兼职加班工资怎么进行计算加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的20...
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![休工伤假兼职违反劳动法]( "休工伤假兼职违反劳动法")
- 劳动法退休工伤有什么待遇工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额...
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![兼职违反劳动合同]( "兼职违反劳动合同")
- 兼职需要签劳动合同吗根据《劳动合同法》的相关规定，兼职属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同，但不得约定试用期。...
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![兼职工伤]( "兼职工伤")
- 麻烦问一下工伤兼职和全职赔偿一样吗？老公兼职工伤可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉...
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![答辩状兼提起反诉]( "答辩状兼提起反诉")
- 民事答辩状中怎么反诉民事答辩状中只能反驳。反诉是指在一个已经开始的民事诉讼（诉讼法上称为本诉）程序中，本诉的被告以本诉原告为被告，向受诉法院提出的与本诉有牵连的独立的反请求。反诉是独立于本诉以外的独立的诉讼，只是因为与本诉相关联，故而实践中法院通常将其与本诉合并...
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![吸收兼并和创立兼并的区别]( "吸收兼并和创立兼并的区别")
- 概念不同。吸收兼并是指两家或两家以上的企业合并成一家企业。创立兼并亦称新设合并，指在合并过程中，参加合并的所有公司都消灭原有的法人资格，而后形成一个新的法人实体。《公司法》第一百七十二条规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合...
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![签了全职劳动合同兼职违反吗]( "签了全职劳动合同兼职违反吗")
- 兼职需要签劳动合同吗根据《劳动合同法》的相关规定，兼职属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同，但不得约定试用期。...
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![兼并协议]( "兼并协议")
- 兼并协议 甲方：（场所/法人代表） 乙方：（场所/法人代表） 一、兼并理由及方式； 二、债权、债务的承担及清偿办法； 三、资产移交方式或资产变动事项； 四、职工安置办法； 五、违约责任； 六、兼并协议各方认为需要规定的其他事项。 本协议自年月日起生效。本协议一式四份，双方各持两份。 甲方：乙方： 代表...
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![兼并公司的收购与兼并的区别]( "兼并公司的收购与兼并的区别")
- 兼并收购简称并购。兼并：又称吸收合并。其实质是在企业控制权运动过程中，各权利主体依据企业产权作出的制度安排而进行的一种权利让渡行为。并购活动是在一定的财产权利制度和企业制度条件下进行的，在并购过程中，某一或某一部分权利主体通过出让所拥有的对企业的控制权而获得...
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![反诉兼答辩状范文]( "反诉兼答辩状范文")
- 民事答辩状中怎么反诉民事答辩状中只能反驳。反诉是指在一个已经开始的民事诉讼（诉讼法上称为本诉）程序中，本诉的被告以本诉原告为被告，向受诉法院提出的与本诉有牵连的独立的反请求。反诉是独立于本诉以外的独立的诉讼，只是因为与本诉相关联，故而实践中法院通常将其与本诉合并...
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