![解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）]( "解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）")
- 解除劳动合同协议书电子版范本1甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；...
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![用人单位可以解除劳动合同且不]( "用人单位可以解除劳动合同且不")
- 用人单位可以任意解除劳动合同吗不可以任意解除劳动合同。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。法定情形主要包括以下四种情形：一、协商解除。即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除。...
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![用人单位可以随时解除劳动合同]( "用人单位可以随时解除劳动合同")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![劳动者用人单位不可以解除劳动合同吗]( "劳动者用人单位不可以解除劳动合同吗")
- 劳动者用人单位是可以解除劳动合同的，但是必须要双方协商好才可以；劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...
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![劳动者用人单位不可以解除劳动合同吗？]( "劳动者用人单位不可以解除劳动合同吗？")
- 劳动者用人单位不可以解除劳动合同吗？可以解除；1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用...
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![劳动合同到期后可以要求解除劳动合同吗？]( "劳动合同到期后可以要求解除劳动合同吗？")
- 劳动者可以要求解除劳动合同吗可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1.没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。2.没有及时足...
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![用人单位劳动合同可以口头解除劳动合同吗?]( "用人单位劳动合同可以口头解除劳动合同吗?")
- 劳动者和用人单位在出现法定情形的情况下是可以解除劳动合同的，但是很多人并不明白其中到底存在哪些区别，那么到底用人单位劳动合同可以口头解除劳动合同,用人单位劳动合同可以口头解除劳动合同吗,以下是小编为大家整理的相关资料，希望可以帮助到大家。根据《劳动合同法》第...
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![劳动合同未续签单位可以要求解除劳动合同吗]( "劳动合同未续签单位可以要求解除劳动合同吗")
- 劳动者可以要求解除劳动合同吗您好！关于您咨询的“劳动合同未续签单位可以要求解除劳动合同吗”问题回复如下：可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
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![劳动合同接触可以查]( "劳动合同接触可以查")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![单位可以解除劳动合同事由]( "单位可以解除劳动合同事由")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![用人单位单方解除劳动合同可以吗]( "用人单位单方解除劳动合同可以吗")
- 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位...
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![聘用单位可以要求解除劳动合同吗 解除劳动合同后]( "聘用单位可以要求解除劳动合同吗 解除劳动合同后")
- 劳动者可以要求解除劳动合同吗可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1.没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。2.没有及时足...
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![用人单位可以解除劳动合同]( "用人单位可以解除劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![单位是否可以随时解除劳动合同 解除劳动合同后]( "单位是否可以随时解除劳动合同 解除劳动合同后")
- 单位随时解除劳动合同我来给你说一下单位随时解除劳动合同的情况有哪些吧：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用...
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![劳动者可以同用人单位解除劳动合同吗？]( "劳动者可以同用人单位解除劳动合同吗？")
- 一、劳动者可以同用人单位解除劳动合同吗?劳动者可以同用人单位解除劳动合同，具体解除劳动合同协议书内容如下。甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):____________身份证号码:____________甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动...
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![用人单位多久可以解除劳动合同]( "用人单位多久可以解除劳动合同")
- 视具体情况而定。如果出现以下情况，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的...
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![用人单位可以单方解除劳动合同吗]( "用人单位可以单方解除劳动合同吗")
- 用人单位有合理合法的理由时可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
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![一方可以要求解除劳动合同吗 解除劳动合同后]( "一方可以要求解除劳动合同吗 解除劳动合同后")
- 劳动者可以要求解除劳动合同吗关于上述问题的解析如下：可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1.没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
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![工伤后用人单位可以解除劳动合同吗]( "工伤后用人单位可以解除劳动合同吗")
- 一、工伤后用人单位可以解除劳动合同吗用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳...
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![用人单位可以解除劳动合同的是]( "用人单位可以解除劳动合同的是")
- 用人单位可以解除劳动合同的是用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种：1、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、劳动合同订立时的客观情况...
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![用人单位单方解除劳动合同应当事先通知]( "用人单位单方解除劳动合同应当事先通知")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![用人单位可解除劳动合同]( "用人单位可解除劳动合同")
- 用人单位可以任意解除劳动合同吗不可以任意解除劳动合同。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。法定情形主要包括以下四种情形：一、协商解除。即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除。...
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![劳动者用人单位可以解除劳动合同吗]( "劳动者用人单位可以解除劳动合同吗")
- 劳动者用人单位可以解除劳动合同吗劳动者用人单位是可以解除劳动合同的，但是必须要双方协商好才可以；劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...
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![工伤后用人单位可以解除劳动合同吗？]( "工伤后用人单位可以解除劳动合同吗？")
- 一、工伤后用人单位可以解除劳动合同吗?劳动者受到工伤后，用人单位单方解除劳动合同的行为是违法行为。我国《劳动法》规定，劳动者在工伤期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。劳动者在工伤期间可享受停工留薪待遇，原工资待遇也是不变的。违法与劳动者解除劳动合同的，劳动...
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![单位可以单方面解除劳动合同吗？ 解除劳动合同后]( "单位可以单方面解除劳动合同吗？ 解除劳动合同后")
- 用人单位可以单方面解除劳动合同吗对于解除劳动合同后，单位可以单方面解除劳动合同吗？这个问题，解答如下：用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
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