微信转账记录可以作为劳动仲裁证据吗

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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微信转账记录可以作为证据吗

在民事诉讼中，书证、物证和言词证据是常见的主要证据类型，但随着电子信息产业的高速发展，功能丰富、通讯便捷、操作简便的微信迅速成为人们社会交往、商品贸易、表达情感的重要平台，微信的大量使用为司法实践带来了新型证据形式，微信转账属于电子数据，在司法实践中是被认可的。但是作为证据必须符合证据的三性，即合法性、真实性和关联性。微信是否是实名认证的，债务人是否是接收借款之人，这是确定被告主体的关键。其次，作为证据使用，其指代的内容必须真实、全面，如果无法证明转账是用于借款还是其他的合同关系的话，那么你的有可能法院不会采纳。如果诉讼，建议尽可能准备完善的证据，足以形成一个完整的证据链，那么你的诉讼请求被认可的机会就越大。
提醒大家：在仅有转账记录的情况下，债权人可以通过打电话时的手机录音等方式先确认双方借贷关系，起诉后再提供转账记录来证明，也是可以拿回借款。