集体劳动争议应自组成仲裁庭之日

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

精选律师 · 讲解实例

仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案

根据调解仲裁法规定，自立案之日起计算，四十五天内结案，如案情复杂需要延期审理的，经双方当事人同意，劳动仲裁委员会主任批准，可以延期期限，但最长不得超过十五天，所以劳动争议案件在仲裁阶段，最长不得超过60天，60天内必须要结案。申张正义团队为你解答