最低服务年限5年是什么意思?
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律师解析:最低服务年限5年,就是指经过考察录用后的公务员,必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用公务员不允许调动,或者向更高一级别的单位继续考取。
根据我国《新录用公务员任职定级规定》,新录用公务员在机关最低服务年限为五年,已经被录用公务员,在最低服务年限内不能辞职。
因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内,可以向单位提出申请放弃录用。法律依据:《新录用公务员任职定级规定》第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。
根据我国《新录用公务员任职定级规定》,新录用公务员在机关最低服务年限为五年,已经被录用公务员,在最低服务年限内不能辞职。
因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内,可以向单位提出申请放弃录用。法律依据:《新录用公务员任职定级规定》第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。
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