![协商解除劳动合同给代通知金吗？]( "协商解除劳动合同给代通知金吗？")
- 协商解除劳动合同给代通知金吗?1.协商解除劳动合同是否有代通知金问题是这样解释的，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。按照《劳...
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![赔偿金需要给代通知金吗？]( "赔偿金需要给代通知金吗？")
- 解约待通知金是在什么情形下需要支付代通知金?代通知金解除劳动合同有哪些，是否能一并主张代通知金。代通知金解除劳动合同有哪些，应注意什么，裁员是否适用代通知金吗。这些问题都是我们需要去了解的，那么我们今天具体了解一下赔偿金需要给代通知金吗?试用期内解除劳动合同，用...
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![协商一致解除需要给代通知金么？]( "协商一致解除需要给代通知金么？")
- 在现实生活中大家都知道，公司与员工协商一致是可以解除劳动合同的，那么，公司与员工协商一致解除劳动合同是否需要给代通知金呢?下面本站小编就为您详细介绍。一、协商一致解除需要给代通知金么？公司与员工协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金；《劳动合同法》第四十条有下...
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![试用期经济赔偿金需要给代通知金吗]( "试用期经济赔偿金需要给代通知金吗")
- 在平时找工作期间，当事人与用人单位应当签署劳动合同协议，并且双方应该维护好双方的权益，一起为单位做出贡献。但是由于不少工作者在试用期期间会因为各种不同的原因二不得不解除劳动关系。那么，对于解除合同关系时，您知道试用期间经济赔偿金需要给代通知金吗?一、试用期内解...
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![劳动合同到期给代通知金吗?]( "劳动合同到期给代通知金吗?")
- 一、劳动合同到期给代通知金吗?合同到期如果不续签的话，一般没有代通知金，因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话，那应该是前30天向劳动者提出，如果不能提前30天的话，那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资作为代通知金，然后还有经济补偿金。二...
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![合同协商解除需要给代通知金么？]( "合同协商解除需要给代通知金么？")
- 一、合同协商解除需要给代通知金么?合同协商解除一般是不需要给代通知金的，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能...
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![不续签劳动合同给代通知金吗]( "不续签劳动合同给代通知金吗")
- 到期不续签劳动合同代通知金规定合同到期如果不续签的话，一般没有代通知金，因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话，那应该是前30天向劳动者提出，如果不能提前30天的话，那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资作为代通知金，然后还有经济补偿金。劳...
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![公司什么给代通知金给员工?]( "公司什么给代通知金给员工?")
- 一些地方出台劳动合同法方面规章制度，其中提到了代通知金，这个和经济补偿金的性质不同，支付标准是员工一个月的工资。当然，不是所有解除劳动合同的情况都有代通知金，有些是赔偿金或者经济补偿金。那么，公司什么给代通知金给员工?我们通过本文了解下相关知识。一、公司什么给代...
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![劳动合同到期需要给代通知金吗]( "劳动合同到期需要给代通知金吗")
- 一、劳动合同到期需要给代通知金吗?合同到期即终止，用人单位不用通知，只有在劳动合同法40条用人单位不提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，才需要支付代通知金(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动...
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![给代通知金了还算违法吗]( "给代通知金了还算违法吗")
- 公司什么给代通知金《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非...
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![根据规定什么情况下要给代通知金]( "根据规定什么情况下要给代通知金")
- 一、根据规定什么情况下要给代通知金用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。《劳动法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病...
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![试用期辞退需要给代通知金么]( "试用期辞退需要给代通知金么")
- 一、试用期辞退需要给代通知金么劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争...
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![协商解除劳动合同给代通知金吗]( "协商解除劳动合同给代通知金吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![需要给代通知金的情况]( "需要给代通知金的情况")
- 需要给代通知金的情况包括哪些代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。按照《劳动合同法》第...
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![什么时候解雇不需要给代通知金]( "什么时候解雇不需要给代通知金")
- 1、辞退员工提前一个月通知了，如果补偿一个月工资是代通知金，那么不需要支付，劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行。2、劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没...
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![需要给代通知金的情况包括哪些？]( "需要给代通知金的情况包括哪些？")
- 一、需要给代通知金的情况包括哪些?代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。按照《劳动合同...
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![劳动合同违法解除是否需要给代通知金？]( "劳动合同违法解除是否需要给代通知金？")
- 大家都知道我们国家对于劳动合同方面是有劳动合同法的，劳动合同解除的情况一般都是需要给员工代通知金，代通知金是按照一年的平均工资来计算。劳动合同如果是违法解除一般来说是需要给补偿金的，补偿金是不包括代通知金的，代通知金是单位立刻解除劳动合同的时候才会赔偿的。1...
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![在我国协商解除劳动需要给代通知金吗]( "在我国协商解除劳动需要给代通知金吗")
- 未来我国劳动关系的发展趋势必然是会受到国内以及世界经济体制的深远影响的，现在市场中不断输入的这些新鲜的劳动关系力量其实就懂得利用法律的武器在劳动关系中很好的保全自己，可能在协商解除劳动合同的时候还比较疑惑协商解除劳动需要给代通知金吗?这里可以告诉大家，协商...
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![协商解除劳动需要给代通知金吗]( "协商解除劳动需要给代通知金吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![2021年被辞退是否给代通知金]( "2021年被辞退是否给代通知金")
- 被辞退是否给代通知金被辞退没有提前一个月告知那么是需要进行支付待通知金的。代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的...
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![合同终止需要给代通知金吗?]( "合同终止需要给代通知金吗?")
- 一、合同终止需要给代通知金合同到期不续约的，不需付代通知金。按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《劳动合同法》...
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![在我国赔偿金后还要给代通知金吗？]( "在我国赔偿金后还要给代通知金吗？")
- 大家都知道如果用人单位是违反法律的规定锁解除劳动合同的话，那么劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿金。这种平常经在我们国家法律中就是代通知金，因此很多人都想了解一下。在我国赔偿金后还要给代通知金吗?一、在我国赔偿金后还要给代通知金吗?代通知金按照劳动者...
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![赔偿金需要给代通知金吗]( "赔偿金需要给代通知金吗")
- 在我国赔偿金后还要给代通知金吗代通知金按照劳动者上月工资标准计发，经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算。在劳动合同履行过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《劳动合同法》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于...
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![协商解除需要给代通知金么]( "协商解除需要给代通知金么")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![给代通知金调休]( "给代通知金调休")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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